绩效激励咨询方案

绩效激励咨询方案合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方为提升企业绩效，增强员工激励，提高整体竞争力，拟聘请乙方提供专业的绩效激励咨询方案；双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条咨询服务内容1.1乙方根据甲方的企业现状、行业特点及发展需求，提供针对性的绩效激励方案。1.2乙方负责对甲方员工进行绩效激励培训，提升员工对绩效激励的认识和参与度。1.3乙方协助甲方实施绩效激励方案，并对实施过程中的问题提供解决方案。1.4乙方定期对绩效激励方案进行评估和调整，以确保方案的有效性和适应性。第二条乙方义务2.1乙方应按照双方约定的时间节点，提交绩效激励方案及相关资料。2.2乙方应保证所提供的绩效激励方案的专业性和实用性，确保甲方利益。2.3乙方在合同有效期内，对甲方提供的商业秘密予以保密，未经甲方同意，不得向第三方披露。第三条甲方义务3.1甲方应按照约定时间向乙方支付咨询费用。3.2甲方应配合乙方的咨询工作，提供必要的资料和便利条件。3.3甲方应对乙方提供的绩效激励方案予以充分重视，积极参与实施和评估。第四条咨询费用4.1双方确认，乙方向甲方提供的绩效激励咨询服务的咨询费用为人民币【】元整（大写：【】元整）。4.2甲方应于本合同签订之日起【】日内，向乙方支付上述咨询费用。第五条合同的生效、变更和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年。5.2合同期满前【】个月，双方如需续签，应书面签订续签协议。5.3除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本合同。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方未按照约定时间提交绩效激励方案，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为咨询费用的【】%。6.3甲方未按照约定时间支付咨询费用，乙方有权拒绝提供咨询服务，且甲方应支付乙方违约金，违约金为咨询费用的【】%。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企业现状分析报告2.乙方绩效激励方案及相关资料3.绩效激励培训资料4.绩效激励方案实施情况评估报告5.合同履行过程中的其他相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提交绩效激励方案，认定为违约行为。2.甲方未按照约定时间支付咨询费用，认定为违约行为。3.双方未按照约定履行各自义务，导致合同无法正常履行，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.绩效激励：通过设定绩效目标、考核标准和奖励机制，激发员工积极性和创造力，提高工作效率和质量的一种管理手段。2.咨询费用：乙方为甲方提供绩效激励咨询服务所收取的费用。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同履行：双方按照合同约定履行各自的权利和义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供资料不齐全或不符合要求，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方补充完善资料。2.乙方未按约定时间提交绩效激励方案，甲方可以要求乙方支付违约金，并协商延期提交。3.甲方未按约定时间支付咨询费用，乙方可以拒绝提供咨询服务，并要求甲方支付违约金。4.合同履行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.适用于甲方为提升企业绩效、增强员工激励，拟聘请乙方提供专业绩效激励咨询服务的场景。2.适用于甲方在合同有效期内需要乙方提供绩效激励方案及相关培训、实施和评估