企业培训合同范本

企业培训合同范本合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为专业培训机构，乙方为有培训需求的企业，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方为乙方提供培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.2培训方式：__________1.3培训地点：__________1.4培训时间：__________二、培训师资2.2甲方应提前向乙方提供培训讲师的资料，包括姓名、职务、资历等。三、培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用共计人民币__________元整（大写：__________元整）。3.2乙方支付培训费用后，甲方提供相应的培训服务。3.3乙方如需开具发票，甲方应及时提供正规发票。四、培训效果及评估4.1甲方应确保培训效果，培训结束后，甲方提供培训评估报告。4.2乙方应积极参与培训，配合甲方进行培训评估。五、保密条款5.1甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2违反保密条款的一方，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。6.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的培训经验和专业的培训团队，乙方希望甲方为其提供专业的培训服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容（1）课程名称一：__________（2）课程名称二：__________（3）课程名称三：__________1.2甲方应确保培训内容的正确性、合法性和实用性，及时更新培训课程，以满足乙方的发展需求。二、培训时间2.1培训周期：本合同签订之日起至__________止。2.2培训时间：每课时__________分钟，共计__________课时。2.3培训地点：__________。三、培训师资3.1甲方应确保培训师资的专业性、经验性和权威性，原则上由__________级别的讲师授课。3.2甲方应提前向乙方提供培训师资的详细资料，包括姓名、职务、专业背景、教学经验等。四、培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币__________元整（大写：__________元整）。4.2培训费用的支付方式如下：（1）合同签订之日起__________日内，乙方支付培训费用的__________%；（2）培训开始前__________日内，乙方支付培训费用的__________%。4.3甲方开具正规发票，乙方按照相关规定予以报销。五、培训效果评估5.1甲方应于培训结束后__________日内，向乙方提供培训效果评估报告。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2违约金为培训费用的__________%。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。9.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方培训师资详细资料2.乙方员工培训需求调查表3.培训课程大纲4.培训费用支付凭证5.培训效果评估报告模板6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供培训课程，或培训课程质量不符合约定。2.甲方未能按照约定时间提供培训服务。3.甲方未能履行保密义务，泄露乙方商业秘密等。4.乙方未能按照约定时间支付培训费用。5.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密等。三、法律名词及解释：1.培训服务：指甲方根据乙方的需求，提供专业的培训课程和师资服务。2.违约金：指一方违约时，根据合同约定向另一方支付的违约补偿。3.保密义务：指双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训课程不符合需求：及时与甲方沟通，提出改进意见和建议，甲方根据乙方需求调整培训课程。2.培训师资不符合要求：及时向甲方提出更换师资的要求，甲方应予以配合。3.培训费用支付纠纷：查看合同约定的支付方式，按照约定履行支付义务，如有争议，通过协商或诉讼解决。5.保密义务纠纷：查看保密协议，双方均应履行保密义务，如有泄露，应承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。2.企业外部合作伙伴培训。3.企业针对客户的专项培训。4.企业为新员工提供的入职培训。5.企业为提高员工技能和素质进行的在岗培训。一、附件列表：1.甲方培训师资资料2.乙方培训需求表3.培训课程安排表4.培训评估报告模板5.保密协议6.培训费用支付凭证7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按照约定时间提供培训服务。3.甲方未按照约定提供合格的培训师资。4.乙方未按照约定支付培训费用。5.乙方未按照约定参与培训。6.甲乙双方未按照约定履行保密义务。三、法律名词及解释：1.培训服务：指甲方根据乙方的需求，提供的教育、培训等服务。2.培训费用：指乙方为获得甲方提供的培训服务，应支付给甲方的费用。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训效果评估：指对甲方提供的培训服务进行评价，以确定培训成果的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定提供培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供培训服务，如甲方仍无法履行合同，乙方有权要求解除合同并退还已支付的培训费用。2.问题：培训服务质量不符合约定。解决办法：乙方应及时向甲方提出质量不符合约定的问题，要求甲方在规定时间内进行改进，如甲方仍无法达到约定质量，乙方有权要求解除合同并退还已支付的培训费用。3.问题：培训师资不符合约定。解决办法：乙方应及时向甲方提出师资不符合约定的问题，要求甲方在规定时间内更换符合约定的师资，如甲方仍无法提供符合约定的师资，乙方有权要求解除合同并退还已支付的培训费用。4.问题：乙方未能按照约定支付培训费用。解决办法：甲方应及时向乙方催缴培训费用，如乙方仍无法支付，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.问题：乙方未按照约定参与培训。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解乙方未参与培训的原因，如乙方无法参与培训，甲方有权要求乙方支付培训费用。6.问题：