劳动合同修改及确认

劳动合同修改及确认合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的修改1.2甲方根据生产经营需要及乙方的个人能力，经双方协商一致，对原合同第三条进行修改，修改后乙方的工作岗位为：__________。1.3甲方与乙方签订的《劳动合同》第四条约定的乙方的工作地点为：__________。1.4经双方协商一致，对原合同第五条进行修改，修改后乙方的工作地点为：__________。1.5除上述修改内容外，原合同其他条款继续保持有效。二、合同的履行2.1乙方应按照甲方规定的时间到岗，履行劳动合同约定的岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排。2.2甲方应按照修改后的劳动合同约定，为乙方提供相应的工作条件，保障乙方的合法权益。三、合同的终止和解除3.1在合同期内，如乙方因个人原因提出辞职，应提前向甲方书面提出申请，并按照甲方规定办理离职手续。3.2在合同期内，如甲方因生产经营需要解除与乙方的劳动合同，应提前向乙方书面通知，并按照国家法律法规及甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方生产经营、技术秘密、商业秘密等的信息，均属于甲方保密信息。4.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲乙双方应按照国家法律法规的规定，履行劳动合同约定的义务，不得擅自变更、解除劳动合同。六、争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，原合同同时终止。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同原文5.保密协议原文6.甲方规章制度7.甲方组织架构图8.乙方岗位说明书9.乙方绩效考核办法10.社会保险及公积金相关规定二、违约行为及认定：2.乙方泄露、披露或利用甲方保密信息，违反保密协议。3.甲方未按约定提供乙方工作条件，或未按时支付乙方工资及福利。4.甲方未按约定解除劳动合同，未给予乙方相应的经济补偿。5.甲乙双方未履行协商解决争议的义务，直接向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。2.保密信息：包括技术秘密、商业秘密以及其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：与乙方沟通，了解原因，若系个人原因，依据合同约定予以处理；若系非个人原因，协商解决。2.乙方未能完成任务：详细了解情况，提供必要的培训和支持，若仍无法胜任，依据合同约定处理。3.保密信息泄露：立即启动保密协议约定的应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。4.未提供工作条件：协调公司内部资源，确保乙方享有应有的工作条件。5.解除合同纠纷：严格按照国家法律法规和合同约定处理，必要时寻求专业律师协助。五、所有应用场景：1.用人单位与员工就工作岗位、工作地点进行调整时。2.用人单位因生产经营需要，与