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文档简介

团结友善星级评选活动方案一、活动背景在现代社会中，团结与友善的精神至关重要。为了促进团队间的和谐氛围，增强成员间的相互理解与支持，我们决定举办“团结友善星级评选活动”，以表彰在团队中表现优秀的个人和团队，激励更多的成员参与到友善、团结的氛围中来。二、活动目标1.提高团队凝聚力：通过评选活动，鼓励团队成员之间相互支持、理解和帮助，增强集体荣誉感。2.推广友善文化：通过表彰友善行为，树立良好榜样，推动友善文化在组织内的传播。3.激励积极行为：通过评选活动，激励成员在日常工作中表现出积极、友善的态度，提升整体工作氛围。三、活动范围本次活动适用于组织内部所有团队及成员，涵盖各个部门及岗位。四、活动时间1.活动启动：2023年11月1日2.评选阶段：2023年11月1日-2023年11月30日3.结果公示：2023年12月1日4.颁奖典礼：2023年12月5日五、活动内容1.评选标准评选将依据以下标准进行：-团结协作（40%）：-参与团队活动的积极性-互帮互助的具体实例-友善行为（40%）：-在日常工作中表现出的友善态度-对同事的关心和支持-创新贡献（20%）：-在团队工作中提出的创新建议-对团队目标的贡献2.评选流程1.自荐与他荐：-成员可以自荐或推荐他人，需填写推荐表格，并提供相关事例。2.初步筛选：-由评审小组对提交的推荐进行初步筛选，确定入围名单。3.评审打分：-评审小组依据评选标准对入围者进行打分，分数高者获胜。4.结果公示：-评选结果将在组织内部进行公示，接受成员监督。3.奖项设置1.星级奖项：-一星级：5名-二星级：3名-三星级：1名2.特别奖项：-最佳团队奖（1个）-最具创新奖（1个）4.奖品设置-星级奖项获奖者将获得相应的奖品（如证书、奖杯、礼品卡等）。-特别奖项获得者将获得更为丰厚的奖励（如团队聚餐、团建活动等）。六、宣传与推广1.内部宣传：-利用组织的内部通讯平台（如OA系统、微信群等）进行活动宣传。-制作活动海报，张贴于各部门公告栏。2.激励机制：-鼓励各部门积极参与，设立部门参与奖。七、活动预算项目预算金额（元）奖品费用5000宣传费用2000颁奖典礼费用3000其他费用（如场地）1000**总计****11000**八、实施步骤1.成立活动小组：-由人事部门牵头，组建活动小组，负责整体活动的策划与执行。2.制定详细计划：-根据活动时间节点，制定详细的执行计划，包括各阶段的具体任务。3.执行评选流程：-在评选阶段，确保各项流程的顺利进行，及时沟通反馈。4.总结与反馈：-活动结束后，收集反馈，进行总结，提出改进建议，为后续活动提供参考。九、可持续性措施1.定期评估：-每年定期进行评估，总结经验，调整活动内容和形式。2.推广至日常工作：-将团结友善的理念融入到日常工作中，形成长效机制。3.持续宣传：-通过定期的内部通讯，持续宣传团结友善的事迹，鼓励更多成员参与。十、总结团结友善星级评选活动不仅是一次活动，更是组织文化建设的重要组成部分。通过此

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