各级党组织书记“双向述职”制度

各级党组织书记“双向述职”制度第一章总则为进一步推动党的建设，增强各级党组织的凝聚力和战斗力，根据党的相关政策及法规，制定本制度。通过实施“双向述职”制度，旨在强化各级党组织书记的责任意识，提高工作透明度和民主参与度，确保各级党组织在工作中有效落实党的方针、政策和决策。第二章制度目标1.增强责任意识：通过双向述职，激励各级党组织书记增强对工作负责的态度，提升工作积极性。2.促进沟通交流：建立上下级之间的良好沟通机制，促进信息的畅通和资源的共享。3.提升工作效率：通过述职反馈，及时发现问题，制定整改措施，提高工作效率。4.推动组织发展：增强党组织书记的服务意识，促进党组织的健康发展，确保党的各项任务落到实处。第三章适用范围本制度适用于各级党组织书记，包括但不限于地方党委、各级机关党组织、企事业单位党组织等。第四章执行规范4.1述职内容各级党组织书记在述职时应涵盖以下内容：1.年度工作总结：总结一年来的主要工作、成就及存在的问题。2.发展规划：对下一年度的工作进行规划，提出具体的目标和措施。3.存在问题及整改措施：针对工作中存在的问题，提出整改措施和时间节点。4.党员干部情况：汇报党员干部的思想政治状况，分析存在的突出问题。5.党风廉政建设：总结党风廉政建设的成效及存在的薄弱环节。4.2述职流程1.述职准备：党组织书记应提前准备述职材料，并进行集体讨论，听取意见建议。2.述职实施：在规定的时间内，按照组织安排进行述职，接受组织和党员的评议。3.述职反馈：述职结束后，组织应及时进行反馈，听取党员和群众的意见。4.整改落实：针对反馈的问题，党组织书记应制定整改措施，并形成书面报告，明确责任人及整改时限。4.3述职形式1.书面述职：各级党组织书记应提交书面述职报告，作为述职的正式记录。2.会议述职：在党组织的会议上进行口头述职，充分调动与会人员的参与积极性。3.现场述职：结合实际工作，组织专题会议，进行现场述职，增强互动性和实效性。第五章监督机制为确保“双向述职”制度的有效落实，建立以下监督机制：1.组织监督：各级党组织要成立专门的监督小组，对述职过程和结果进行监督，确保公平、公正。2.群众监督：充分发挥党员和群众的监督作用，鼓励他们对述职情况进行评价和反馈。3.季度检查：每季度对各级党组织书记的述职情况进行检查，并形成书面报告，向上级党组织反馈。4.年度评估：年底对各级党组织书记的述职情况进行综合评估，作为其年度考核的重要依据。第六章附则1.解释权限：本制度由组织部负责解释。2.适用条件：各级党组织在实际执行中可根据自身情况进行适当调整。3.生效日期：本制度自颁布之日起生效。4.修订流程：如需对本制度进行修订，须经组织部审核，并报请党委批准。第七章实施效果评估为确保本制度的有效实施，需定期评估制度的执行情况，主要从以下几个方面进行考量：1.参与度：各级党组织书记参与述职的积极性及党员、群众的反馈情况。2.整改措施落实情况：对述职中提出的整改措施的落实情况进行跟踪评估。3.工作成效：述职后各级党组织在工作效率、工作质量、党风廉政建设等方面的提升情况。4.制度完善：根据评估结果，不断完善和优化“双向述职”制度，提高其适用性和有效性。结语“双向述职”制度的实施，将有效促进各级党组织书记的责任意识和工作能力的提升，增强党组织的凝聚