民办幼儿园考勤制度

民办幼儿园考勤制度第一章总则第一条目的为规范幼儿园的考勤管理，确保幼儿园日常运营的有序进行，提高教师、工作人员的工作效率，保障幼儿的学习和生活环境，特制定本考勤制度。第二条适用范围本制度适用于本幼儿园所有教职员工，包括管理人员、教师、后勤保障人员及其他相关工作人员。第三条法律依据本制度依据《中华人民共和国劳动法》《幼儿园工作规程》《民办教育促进法》等法律法规，结合本园实际情况制定。第二章考勤管理规范第四条考勤方式1.考勤登记：全体员工需在规定考勤时间内，通过考勤机（或APP）进行打卡，未按时打卡者视为缺勤。2.考勤记录：每位员工的考勤记录由人事部门负责整理与保存，并定期向员工反馈考勤情况。第五条考勤时间1.上班时间：员工需按时到岗，早上8:00前打卡，迟到超过15分钟视为迟到。2.下班时间：员工需在规定下班时间（下午5:30）后方可离岗，特殊情况需提前请假。第六条缺勤管理1.请假制度：员工需提前填写请假申请表，说明请假原因，按流程向直接上级请假，并获得批准。请假时间超过三天的，需提供相关证明材料。2.无故缺勤：员工如无故缺勤，按公司相关规定进行考核，情节严重者将视情况给予警告、罚款或解除劳动合同。第七条迟到与早退1.迟到：员工如在打卡时间后15分钟内到岗，视为迟到，累计三次迟到将进行书面警告。2.早退：员工如在下班时间前离岗，需提前请假，未请假视为早退，累计三次早退将进行书面警告。第三章考勤操作流程第八条打卡流程1.员工需在考勤机或APP上进行打卡，确保打卡时间准确。2.若考勤机故障，员工需及时向人事部门报告，并进行手动记录。第九条请假流程1.员工需提前填写请假申请表，并向直接上级提出请假申请。2.直接上级审核后，需在申请表上签字，并将表单上报人事部门备案。第十条记录与反馈1.人事部门需每月底整理考勤记录，并向全体员工反馈考勤情况。2.员工可对考勤记录提出异议，需向人事部门提交书面申请，进行核实。第四章监督与评估机制第十一条考勤监督1.人事部门负责对考勤制度的实施进行监督，定期检查考勤记录。2.设立考勤监督小组，成员由园内管理人员、教师代表和后勤人员组成，定期召开会议，讨论考勤管理问题。第十二条评估机制1.每季度对考勤制度的实施效果进行评估，收集员工意见和建议。2.根据评估结果，适时对考勤制度进行修订和完善，确保制度符合员工需求与园区实际情况。第五章附则第十三条解释权限本考勤制度的解释权归人事部门，任何对本制度的疑问应向人事部门咨询。第十四条生效日期本制度自发布之日起生效，所有员工均应遵守。第十五条修订流程本考勤制度如需修订，需经过园内管理层讨论，通过后方可实施。第六章附加条款第十六条特殊情况处理1.如遇天气恶劣、交通堵塞等不可抗力因素，员工可向人事部门申请调休或补假。2.园内重大活动期间，考勤制度可根据具体情况进行临时调整，相关信息需提前通知全体员工。第十七条教师考勤特别规定1.教师如需参与外出培训或活动，需提前向园长申请批准，并在考勤记录中注明。2.教师的考勤记录将与其年度考核、晋升评定直接挂钩，确保考勤制度与绩效考核相结合。第十八条后勤人员考勤特别规定后勤人员需根据实际工作情况灵活安排工作时间，需提前与管理人员沟通，并根据具体情况进行考勤记录。通过上述制度