版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第十一 财务控制(答案解析关于责任转账下列说法错误的是(D.【正确答案关于内部结算方式下列说法错误的是(【正确答案下列说法中错误的是(。D.当责任成本在发生的地点显示不出来,需要在下道工序或环节才能发现时,需要进行【正确答案下列各项中不属于制定内部转移价格的原则的是(A.全局性原则B.真实性原则C.自主性原则D.【正确答案下列各项中属于责任预算的主要责任指标的是(A.剩余收 B.劳动生产 C.出勤 D.材料消耗【正确答案【答案解析(即各个责任中心的考核指标)和其他责任指投资利润率指标的优点不包括(能反映投资中心的综合盈利能力B.C.可以避免本位主 D.具有横向可比【正确答案资额是指(。 【正确答案考查利润中心负责人经营业绩最好的指标是( 【正确答案下列说法中错误的是(【正确答案【答案解析下列各项中属于技术性成本的是(A.研究开发费B.广告宣传费C.间接制造费用D.【正确答案11.()A.酌量性成 B.技术性成 C.变动成 D.半变动成【正确答案企业的各责任中心中权利最大的是(A.成本中 B.自然利润中 C.人为利润中 D.投资中【正确答案下列说法中错误的是(A.D.【正确答案下列各项中() B.具有一定的经营业务 【正确答案15.()A.风险评估B.监控C.控制活动D.【正确答案16.下列说法中正确的是(A.D.【正确答案使用双重转移价格的假设前提是(内部转移的产品或劳务有外部市 B.供应方有剩余生产能C.能够制定准确的标准成 D.供应方的单位变动成本要低于市【正确答案以下关于剩余收益的计算公式中正确的是(剩余收益=利润-投资额×剩余收益=利润-总资产占用额×剩余收益=息税前利润-总资产占用额×剩余收益=息税前利润-净资产占用额×【正确答案作为利润中心的业绩考核指标,“利润中心负责人可控利润总额” 【正确答案【答案解析】利润中心边际贡献总额=该利润中心销售收入总额–该利润中心变动成本总可控成本的条件包括(A.可以预计B.可以披露C.可以计量D.【正确答案【答案解析一个有效的独立检查控制应当满足的条件包括(【正确答案财产保全措施主要包括(A.定期盘点清 B.记录保 C.禁止接触财 D.财产保【正确答案【答案解析(1)限制接触财产;(2)定期盘点清查;(3)记常见的不相容职务包括(财产保管与记录职务相分 B.记录总账与明细账职务相分C.财产保管与财产核对职务相分 D.业务授权与执行职务相分【正确答案财务控制的方式包括(A.授权批准控制B.销售量控制C.财产保全控制D.【正确答案监控主要包括(A.信息与沟 B.持续的监督活 C.个别评 D.报告缺【正确答案下列各项中属于财务控制目标的是(合理配置和使用财务资 B.保护资产的安全与完C.保证财务信息的可靠 D.保证企业各项活动的正常进【正确答案财务控制的控制环境包括(A.风险文化B.员工胜任能力C.企业组织结构D.【正确答案下列各种财务控制中属于按照财务控制的功能进行划分的是(A.事前控制B.预防性控制C.经营者财务控制D.【正确答案财务控制的特征包括(【正确答案财务控制的基本原则包括(A.简明性原则B.灵活性原则C.协调性原则D.【正确答案(【正确答案【答案解析()【正确答案(【正确答案()【正确答案()【正确答案投资利润率等于资本周转率×销售成本率×(【正确答案【答案解析=利润÷投资额=资本周转率×销售成本率×(【正确答案【答案解析(【正确答案【答案解析()【正确答案(【正确答案【答案解析()【正确答案 【正确答案【答案解析】职务分离控制是指对处理某种经济业务所涉及的职责分派给不同的人员(【正确答案A10200元;11210元。要求:(1)计算该成本中心的成本降低额;(2)【正确答案(1)成本降低额=11×200-11×210=-110(万元(2)成本降低率A部门为利润中心,有关数据如下:90万元。50万元。15万元。20万元。【正确答案(1)利润中心边际贡献总额=90-50=40(万元利润中心负责人可控利润总额=40-15=25(万元利润中心可控利润总额=25-20=5(万元项 甲投资中 乙投资中追加投资 追加投资 追加投资 追加投资总资 息税前利 【正确答案】(1)首先根据题目中给出的已知条件计算出企业要求的总资产息税前利润 (2)150A30B中心,该25万元。ABAB【正确答案(1)A中心的剩余收益:250×16%-250×13%=7.5(万元设追加投资前B中心的投资利润率为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024物流配送员劳动协议3篇
- 2024版网络游戏开发与运营权转让合同2篇
- 2024押证不押车商业地产项目贷款合同范本9篇
- 2025年度建筑安全评价与施工监理一体化合同范本3篇
- 2025厂区食堂承包合同:厂区文化建设与餐饮服务融合协议3篇
- 二零二五版北京市金融行业劳动合同法实施标准2篇
- 2024离婚财产分割保险保障合同
- 2024施工现场环境信息公开与共享协议3篇
- 2025年MLB棒球帽定制加工及品牌合作框架协议3篇
- 2025年度智能制造生产线操作工劳动合同3篇 - 副本
- 2024版个人私有房屋购买合同
- 2025年山东光明电力服务公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024爆炸物运输安全保障协议版B版
- 《神经发展障碍 儿童社交沟通障碍康复规范》
- 2025年中建六局二级子企业总经理岗位公开招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2024年5月江苏省事业单位招聘考试【综合知识与能力素质】真题及答案解析(管理类和其他类)
- 注浆工安全技术措施
- 《食品与食品》课件
- 2024年世界职业院校技能大赛“食品安全与质量检测组”参考试题库(含答案)
- 读书分享会《白夜行》
- 2023上海高考英语词汇手册单词背诵默写表格(复习必背)
评论
0/150
提交评论