2024年公司打卡考勤管理制度范文（二篇）

第2页共2页2024年公司打卡考勤管理制度范文一、员工需自行记录上下班时间，包括因公或私事在工作时间内离开工厂的时刻。二、如在工作日（不包括全天）因公或私事离开，需按管理层级报告（科员向部门主管报告，副部长向部长报告，部长向厂级主管报告）。考勤员需在《管理人员离开时间登记表》上记录离开时间及原因，并取得相应层级领导的签名批准。厂级主管的离厂情况由考勤员确认。三、若离厂时间超过一天（含），考勤员需在登记表上注明天数和原因。科员和副部长需得到部长的签名同意；部长需经厂级主管（副厂长）签名批准；副厂长需得到厂长的批准。党政主要负责人遵循纺织集团公司《领导干部外出请假的有关规定》执行。四、厂级领导如无法亲自报告外出情况，需向办公室考勤员请假备案。五、月底，各部考勤员提交的考勤表与办公室收集的《个人电脑打卡钟专用表》如有不一致，将按照《考勤制度》进行处理。六、发现代替他人打卡者，每次罚款____元；被代替打卡者，每次罚款____元。七、对于忘记打卡或篡改打卡卡的管理人员，每次罚款____元。八、各部考勤员需在月底仔细核对本部门管理人员的离开时间登记表与打卡卡，发现违反考勤机使用规定或考勤制度的情况，需如实记录在《考勤表》上，并经部长及主管厂级领导签名确认。如故意或无意遗漏违纪情况，由办公室或其他部门发现，将对当事人进行双倍罚款。九、打卡机将准确记录所有员工的出勤和外勤时间，从厂长到普通员工，上下班及回厂后外出（无论因公因私，不论时间长短）均需打卡。否则，轻则按忘记打卡处理（部门自报每次扣____元，抽查发现每次扣____元），重则视为早退或离岗。十、各级管理人员应模范遵守以上规定，部门领导有责任指导考勤员执行考勤制度。若考勤员存在徇私失职行为，将视情况另行处理。2024年公司打卡考勤管理制度范文（二）公司员工的出勤管理，无论是采用指纹验证还是电子打卡方式，都需建立相应的考勤规定以规范员工的出勤行为。以下为公司考勤制度的参考模板。一、出勤规范：1、所有员工必须按时上下班，并严格遵守公司的打卡规定，禁止任何形式的代打卡行为。违反者将受到经济处罚。2、如因工作原因无法在规定时间进行打卡，需提前向考勤管理部门说明，以便进行相应的考勤记录。3、员工不得无故迟到、早退、缺勤或未经许可的休假，否则将根据情况轻重给予警告或经济处罚。4、各部门应指定专人负责考勤记录，包括出勤、迟到、早退、事假、病假和缺勤等，每月最后一个工作日汇总考勤表至行政部。二、工作时间：1、公司实行双休日制度，每周工作五天。2、每日工作时间为9:00至17:00，其中12:00至13:30为午餐时间。三、请假流程：1、员工如需因事、病请假，需提前一天向部门主管申请，部门主管及以上级别员工需向直属上级申请。2、如遇突发情况无法按时上班，需在规定工作时间后尽快电话通知相关负责人。3、请假一天内可由部门主管批准，超过一天需报请总经理批准。部门主管及以上级别员工需向直属上级申请。4、病假三天以上需提供区级以上医院的证明，事假需提交书面申请给部门主管。5、迟到十分钟以上视为迟到，未到下班时间视为早退，半天无故缺勤视为缺勤一天。四、管理细则：1、员工享有国家规定的法定节假日。2、因工作需要的加班，可由主管根据工作需求安排调休。3、员工享有国家规定的婚假。4、员工享有带薪直系亲属丧假____天。5、员工享有半天带薪病假。6、员工请事假并获得批准，将扣除当天的餐补。7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上（含三天），将扣除相应天数的全部薪资。8、迟到一次扣款____元，迟到二次扣款____元，旷工半天扣发一天基本工资和岗位工资，以此类推。9、旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，将予以解雇。10、发现代替打卡，将扣除双方本月基本工资的____%。11、对于负责现场施工的员工，因工作性质