2024年企业试用期劳动合同模板（二篇）

第3页共3页2024年企业试用期劳动合同模板甲方：______乙方：______根据国家及地方相关劳动法规，以及本公司的员工聘用制度，双方基于平等、自愿的原则，经充分协商，一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。二、工作岗位：根据甲方工作需要，乙方将在______岗位担任试用员工。三、薪酬待遇：双方约定，甲方按月支付乙方试用期间薪酬，月薪为____元，该薪酬已包含所有补贴。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；对乙方违法乱纪或违反公司规定的行为进行相应处罚；若乙方不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：为乙方提供良好的工作环境和条件；按照本合同约定支付乙方薪酬；对乙方在试用期间因工伤亡的，甲方承担相应赔偿责任。五、乙方的基本权利和义务：1.权利：享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有当地政府规定的就业保障权利；享有公司规章制度规定的福利待遇；对试用状况不满意时，享有请求辞职的权利。2.义务：遵守国家法律法规及当地政府的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利、义务：试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权选择不与其签订正式劳动合同；对表现突出的员工，甲方可提前结束试用期并与其签订正式劳动合同；试用期内，乙方医疗费用由甲方承担____%（90%），乙方承担____%（10%）；试用期甲方一般不办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关保险，从试用期起算；试用期内，乙方请长病假超过10天或事假超过7天，本合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满后，有权决定是否与甲方签订正式劳动合同；如有突出表现，有权要求甲方给予相应奖励；享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；对试用身份受到的不公平歧视有权进行反对和投诉。八、试用期间，乙方工作岗位一般不得变更。如需变更，须事先征得乙方同意。九、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签章之日起生效。甲方：______法定代表人：______日期：____年____月____日乙方：______签字：______日期：____年____月____日2024年企业试用期劳动合同模板（二）甲方：法定代理人（或委托代理人）：地址：乙方（职工姓名）：_____出生日期：_____身份证号码：_____家庭通讯住址：_____邮政编码：_____常驻地址：_____紧急联系人：_____紧急联系电话：_____户口所在派出所：_____鉴于甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。现经双方平等协商，就试用期间的有关事项达成以下条款，以兹共同遵守：一、乙方在试用期间担任的岗位（工种）为：_____。甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。二、乙方在试用期间应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律及甲方的各项管理规定及制度，并认真履行职责，以维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为____元/月，甲方将按月足额发放。四、乙方在试用期内的考勤将按照甲方实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司提供的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自乙方上班之日起的次月____日左右发放。若乙方工作不足一个月，则工资将按照月工资比例折合实际工作天数计算。如遇工资发放日恰逢周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。七、乙方在试用期内提出解除本合同时，须提前____个工作日通知甲方，并协商解决。否则，将根据公司相关规定处理。八、甲方如认为乙方在试用期内不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假、不符合录用条件，可随时停止试用并予以解雇。工资将按照乙方实际考勤（或计件工资总额）及公司制度及本合同相关条款结算。九、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度，或故意或严重失职给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方须对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。十、因乙方泄露甲方商业秘密或故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。十一、试用期满或试用期内工作表现突出并经考核合格者，甲方将在当月内与乙方签订正式劳动合同，并为其缴纳养老保险。考核不合格者，甲方将根据实际情况予以解雇或延长试用期，但试用期最长不得超过六个月。延长期内仍不合格者，甲方将予以辞退处理。十二、乙方确认，在签署本合同时