2024年全日制劳动合同参考范文（五篇）

第4页共4页2024年全日制劳动合同参考范文甲方：______乙方：______为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、规章的规定，双方基于平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同。第一条劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为____期限合同。第二条工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，乙方的主要工作任务为____。2.甲方可根据工作需要，经双方协商同意，调整乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行必要的岗前培训和劳动安全卫生教育。2.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方应按照国家相关规定对女职工和未成年工实施特殊劳动保护。4.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，对于甲方的违章指挥或冒险作业指令，乙方有权拒绝执行。5.乙方从事特种作业的，甲方必须按照国家规定对乙方进行专门培训并取得相应资格，或确保乙方已具备相应资格。第四条工作时间和休息休假1.甲方应确保乙方每日工作时间不超过____小时，因工作需要延长工作时间的，应遵守国家相关规定，并确保乙方身体健康。2.甲方应保障乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息____天。3.甲方应按国家规定安排乙方在国家法定节日休假。第五条劳动报酬1.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方工资，每月至少支付____次，也可委托银行发放。2.甲方支付工资的周期为____，支付时间为____，支付标准为____。3.甲方支付的工资不得低于当地政府的最低工资标准。4.甲方安排乙方在法定工作时间以外工作的，应依法支付加班工资，加班工资计算基数为____。5.非乙方原因造成停工的，甲方应按规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1.甲乙双方应依照国家和地方的社会保险规定参加社会保险，甲方应及时为乙方办理参保手续并足额缴费。合同解除或终止后，甲方应按规定为乙方办理社会保险转移手续。2.乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤以及在职期间因工、非因工死亡的待遇，按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1.甲方应制定健全的内部规章制度和劳动纪律，并确保其符合国家法律、法规、规章的规定。2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除双方应按法定条件办理劳动合同的终止与解除手续，甲方应按规定为乙方出具相关证明。第九条其他事项（双方可在此处约定其他不违反国家法律、法规的事项）第十条违约责任甲方有下列情形之一的，除如数支付乙方损失外，还应加付____%的赔偿费用：1.克扣或无故拖欠乙方工资的；2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3.低于当地最低工资标准支付乙方工资的；4.解除劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的；5.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条合同份数与效力本合同一式____份，甲乙双方各执____份，涂改或未经授权代签无效。甲方：______乙方：______法定代表人或委托代理人（签章）：______鉴证机关（盖章）鉴证人：______签订时间：____年____月____日2024年全日制劳动合同参考范文（二）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：户籍所在地：现居住地址：居民身份证号码：联系电话：本合同由四川省劳动和社会保障厅统一印制甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，本着合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，经共同协商，达成如下合同条款。第一条合同期限甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3.以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。第二条工作内容和工作地点双方经协商一致，乙方同意从事____岗位（工种）工作，工作地点在____市____县（区）。第三条工作时间甲方安排乙方执行____工时工作制：1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。2.综合计算工时工作制。3.不定时工作制。甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。第四条休息休假乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假权利。第五条劳动报酬甲方确定乙方实行以下第____种工资形式：1.实行月（周、日、小时）工资制：乙方月（周、日、小时）工资为____元。2.实行计件工资制：计件单价为____元。第六条工资支付甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。乙方提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资不应低于当地最低工资标准。第七条加班工资甲方安排乙方延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方安排乙方延长日工作时间、在休息日工作又不能安排补休、以及在法定休假日工作的，应分别按照不低于乙方工资150%、200%、300%的标准支付加班工资报酬。第八条社会保险甲方应按照国家和四川省有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方负担部分由甲方负责代扣代缴。第九条劳动安全卫生甲方应为乙方提供安全生产培训，并负责提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产规程。第十条合同解除与终止甲、乙双方解除、终止本合同应符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。解除、终止符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。2024年全日制劳动合同参考范文（三）甲方：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）：_____乙方：_____性别：_____身份证号码：_____现通信地址：_____联系电话：_____鉴于劳动法、劳动合同法等相关法律法规，为确立劳动关系，明确双方权利义务，双方秉持平等自愿、协商一致的原则，订立本协议。第一条本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日终止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需求，安排乙方担任______岗位，乙方的工作任务为______，工作地点为______。经双方协商一致，可调整乙方的岗位或工作地点。乙方应严格履行岗位职责，遵守公司各项规章制度，接受管理，确保按时完成工作任务。第三条乙方完成工作任务后，甲方于每月____日支付工资，工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。或实行计件制，计件单价为______。第四条工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照相关法律法规和规章执行。第五条解除或终止本协议应依法进行，甲方将出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。如符合法律、法规规定，甲方将支付乙方经济补偿。第六条对于本协议未涵盖的其他事项，将参照国家及地方现行相关规定执行。第七条双方其他特别约定：第八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份，未经许可的涂改或代签无效。甲方签字（盖章）：_____乙方签字：_____签订日期：____年____月____日2024年全日制劳动合同参考范文（四）一、薪资与补助1.交通补助及通讯费补助将与基本工资同时发放。2.甲方在安排乙方正常工作时间外（即周一至周五，每日早9点至晚6点之外）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；对于加点工作，甲方应支付加点工资。二、薪资支付形式1.工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。2.甲方应于每月XX日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。三、劳动纪律1.甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。2.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。3.如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。四、劳动合同的变更1.任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。2.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。五、劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。2.属于特定情形之一的，甲方可以单方解除本合同，包括但不限于：试用期内证明乙方不符合录用条件、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度等。甲方按照特定条款解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金。3.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属特定情形之一的，乙方可以随时解除本合同，如甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等。4.存在特定情形之一的，甲方不得解除本合同，如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内等。5.解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同相关手续。六、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。七、保险福利待遇1.甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。2.甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照相关规定执行。4.甲方为乙方提供的福利待遇包括（具体福利待遇需在此处列明）。八、劳动争议的调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）2024年全日制劳动合同参考范文（五）甲方：_____性质：_____地址：_____乙方：_____性别：_____出生年月：现住址：_____身份证号码：_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至_____止。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____.2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2、甲方支付工资报酬的支付周期为_____，支付时间为_____支付标准为_____。3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_________________。5、非乙方原因造成乙方停工的，