劳务公司与民工用工合同

劳务公司与民工用工合同甲方（劳务公司）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（民工）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方有劳务用工需求，乙方具备相应的劳动能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、用工内容1.乙方同意根据甲方的工作安排，从事[具体工作岗位和工作内容]。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。二、用工期限1.用工期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.用工期满，如双方同意，可以续签用工合同。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的工作安排执行，一般为[具体工作时间安排]。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬按照[具体计酬方式，如计时工资、计件工资等]计算，每月工资为人民币______元（大写______元整）。2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容]。六、劳动保护和工作条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训和安全教育，提高乙方的职业技能和安全意识。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方违反规章制度和工作纪律的行为进行批评教育和处罚。3.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和提供社会保险等福利待遇。4.甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待或强迫乙方劳动。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和享受社会保险等福利待遇。2.乙方有权对甲方的工作安排和劳动保护等提出意见和建议。3.乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应认真履行工作职责，提高工作效率和质量，保守甲方的商业秘密和工作机密。八、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度和工作纪律的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的；-法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；-甲方被依法宣告破产的；-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；-法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金人民币______元（大写______元整）。2.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。十、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_____