j酒店用工合同模板

j酒店用工合同模板第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]

合同名称：J酒店用工合同

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、权利义务等事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方工作，具体职位为：[填写乙方职位]。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条工作时间

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。

2.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为：[填写乙方月工资金额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

第六条合同期限

6.1本合同期限为：[填写合同期限]，自双方签字之日起生效。

6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

7.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条附件

9.1本合同附件包括：[附件名称]，作为本合同不可分割的一部分。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：[填写签订日期]

[注：以上仅为合同模板，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。]

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同名称：J酒店用工合同

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

第三方（合作方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系方式：[填写第三方联系方式]

鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，同时考虑到第三方在提供服务和保障甲方权益方面的专业性，甲方与第三方达成合作协议，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、权利义务等事项，以及甲方对第三方的权利要求，达成如下协议：

第一条第三方主体的职责和义务

1.1第三方作为甲方的合作伙伴，应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等。

1.2第三方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并承担乙方在工作中出现问题的责任。

1.3第三方应协助甲方建立和实施有效的劳动管理制度，保障甲方的合法权益。

第二条甲方的权利和利益

2.1甲方有权根据业务需要和乙方的表现，调整乙方的职位和工作内容。

2.2甲方有权根据国家法律法规和公司规定，决定乙方的薪酬福利等待遇。

2.3甲方有权在第三方未能履行其职责的情况下，解除与第三方的合作协议。

2.4甲方有权要求第三方承担因乙方违约或过错导致的损失。

第三条乙方的违约和限制

3.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.2乙方应遵守国家法律法规，不得有违法违规行为。

3.3乙方如违反甲方规定或合作协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方协助处理。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按甲方规定执行。

4.2乙方按照国家规定享受法定节假日休息。

第五条劳动报酬

5.1乙方月工资为：[填写乙方月工资金额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。

5.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

第六条社会保险

6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。

第八条合同期限

8.1本合同期限为：[填写合同期限]，自双方签字之日起生效。

8.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

9.2乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方（合作方）：________________

签订日期：[填写签订日期]

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保甲方的合法权益得到保障，同时提高乙方的劳动满意度和绩效。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的业务运营和人力资源管理高效、合规，同时通过与第三方的合作，甲方可以更好地专注于自身的核心业务发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：[填写合同编号]

合同名称：Y餐饮公司用工合同

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]

地址：[填写甲方地址]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]

身份证号码：[填写乙方身份证号码]

地址：[填写乙方地址]

联系方式：[填写乙方联系方式]

第三方（合作方）：[填写第三方全称]

地址：[填写第三方地址]

联系方式：[填写第三方联系方式]

鉴于甲方为一家合法经营的餐饮公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经充分协商，同时考虑到第三方在提供服务和保障乙方权益方面的专业性，甲方与第三方达成合作协议，就乙方在甲方工作期间的劳动条件、权利义务等事项，以及乙方对甲方的权利要求，达成如下协议：

第一条第三方主体的职责和义务

1.1第三方作为乙方的合作伙伴，应向乙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动争议处理等。

1.2第三方应确保甲方的素质和能力符合乙方的要求，并承担甲方在工作中出现问题的责任。

1.3第三方应协助乙方建立和实施有效的劳动管理制度，保障乙方的合法权益。

第二条乙方的权利和利益

2.1乙方有权根据业务需要和甲方的表现，调整甲方的职位和工作内容。

2.2乙方有权根据国家法律法规和公司规定，决定甲方的薪酬福利等待遇。

2.3乙方有权在第三方未能履行其职责的情况下，解除与第三方的合作协议。

2.4乙方有权要求第三方承担因甲方违约或过错导致的损失。

第三条甲方的违约和限制

3.1甲方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.2甲方应遵守国家法律法规，不得有违法违规行为。

3.3甲方如违反乙方规定或合作协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方协助处理。

第四条工作时间

4.1甲方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按乙方规定执行。

4.2甲方按照国家规定享受法定节假日休息。

第五条劳动报酬

5.1甲方月工资为：[填写甲方月工资金额]，工资发放时间为每月[填写发放时间]。

5.2甲方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付。

第六条社会保险

6.1乙方按照国家和地方规定为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

7.1乙方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障甲方的人身安全。

第八条合同期限

8.1本合同期限为：[填写合同期限]，自双方签字之日起生效。

8.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。

9.2甲方如违反乙方规章制度，乙方有权解除合同。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖