短期劳动合同协议模板

短期劳动合同协议模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前__________日内，签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方工作安排和管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__________日为工资支付日。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________日通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按甲方规定完成工作任务，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。6.双方未按约定时间提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：2.用人单位：指雇佣劳动者的单位。3.劳动者：指被雇佣的个体。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未按约定完成工作任务：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务和要求；如乙方仍，甲方可以根据实际情况进行相应的处罚。3.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方应及时向甲方提出缴纳要求；如甲方仍不缴纳，可以向社会保险部门投诉。4.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，如与乙方解除合同，并向乙方要求赔偿损失。5.双方解除合同未提前通知：双方应遵守合同约定，提前通知对方；如未提前通知，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.企业与员工签订短期劳动合同。2.派遣公司与其他公司签订短期劳动合同，派遣员工