致力于团队和谐的保证

致力于团队和谐的保证合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方和乙方均致力于维护团队和谐，提高工作效率，现经双方友好协商，就甲方委托乙方就团队建设、员工培训等相关事宜达成如下协议：第一条团队建设1.1甲方委托乙方就甲方团队开展团队建设活动，包括但不限于团队拓展、团队沟通、团队协作等方面的培训。1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的团队建设方案，并在双方确认后组织实施。1.3团队建设活动周期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条员工培训2.1甲方委托乙方就甲方员工开展专业技能及综合素质培训，包括但不限于沟通技巧、时间管理、团队协作等方面的培训。2.2乙方应根据甲方的实际需求，制定详细的员工培训方案，并在双方确认后组织实施。2.3员工培训活动周期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条培训师资3.1乙方应派出具有丰富培训经验的专业师资为甲方提供培训服务。3.2乙方应对派出的师资进行严格筛选，确保其具备相应的专业能力和职业道德。3.3乙方应确保师资队伍的稳定，未经甲方同意，不得随意更换培训师资。第四条培训费用4.1乙方向甲方提供的团队建设及员工培训服务，双方确认的总费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应按照双方确认的收费标准，向乙方支付相应的培训费用。4.3乙方应向甲方提供合法的发票，乙方所收取的费用均为税前金额。第五条合同的履行5.1乙方应按照本合同约定的内容、时间、地点、方式等提供培训服务。5.2甲方应按照本合同约定的时间、方式向乙方支付培训费用。5.3甲方应配合乙方开展培训活动，为乙方提供必要的场地、设备、资料等支持。第六条保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同外，双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2本合同的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同履行完毕之日终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。7.3若甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权拒绝提供培训服务，并有权要求甲方支付违约金。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方同意，争议解决的方式为诉讼，甲方所在地人民法院具有管辖权。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。9.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.团队建设方案2.员工培训方案3.培训师资名单4.培训费用支付凭证6.保密协议7.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，或甲方未按照约定支付培训费用，均构成违约。a.乙方未按照双方确认的团队建设方案和员工培训方案提供服务。b.甲方未按照约定的时间和方式向乙方支付培训费用。c.双方未按照本合同约定的其他条款履行义务。三、法律名词及解释：1.团队建设：通过一系列活动与训练，提高团队成员之间的默契与协作能力，达到提升团队整体效能的过程。2.员工培训：针对员工的专业技能及综合素质的提升培训。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：双方对合同内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.争议解决：通过协商或诉讼等方式解决合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方师资不符合甲方要求。解决办法：甲方有权要求乙方更换符合要求的师资，乙方应及时予以安排。2.问题：甲方未能按时支付培训费用。解决办法：甲方应按照合同约定的时间和方式支付培训费用，否则乙方有权拒绝提供培训服务。3.问题：培训效果不明显，无法达到预期目标。解决办法：乙方应根据甲方反馈，调整培训方案，并加强对师资的选拔和培训。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场