计算机软件技术培训与人才输出合同

计算机软件技术培训与人才输出合同合同编号：__________甲方（培训方）：__________乙方（接受培训方）：__________鉴于甲方拥有丰富的计算机软件技术培训经验及优质的教育资源，乙方有意接受甲方的计算机软件技术培训及人才输出服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条培训内容1.1本合同项下的培训内容包括但不限于：计算机软件基础知识、编程语言、软件开发流程、项目管理、软件测试等。1.2甲方应根据乙方的实际需求，制定详细的培训计划，并提供相应的培训教材及教学资源。第二条培训时间2.1培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培训时间为每周一至周五，每天____小时，共计____小时。第三条培训地点3.1培训地点为甲方所在地。3.2乙方如需在异地进行培训，甲方应协助乙方安排培训场地及设施，相关费用由乙方承担。第四条培训师资4.1甲方应派遣具有丰富教学经验和专业知识的讲师为乙方提供培训。4.2甲方应确保培训讲师具备相应的教师资格和专业技术资格。第五条培训费用5.1乙方应支付给甲方培训费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。5.2培训费用包括培训师的课时费、教材费、场地费等。5.3乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。第六条人才输出6.1甲方在培训结束后，为乙方提供人才输出服务，协助乙方引进符合岗位需求的计算机软件技术人才。6.2甲方应确保输出的人才具备相应的技术能力和职业素养。6.3乙方应对甲方输出的人才进行合理的岗位安排和薪酬激励。第七条保密条款7.1双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。8.2违约方应支付给对方违约金，违约金为本合同培训费用的____%。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（培训方）：__________乙方（接受培训方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方培训计划2.乙方需求问卷3.培训讲师简历4.培训教材清单5.培训场地租赁协议6.人才输出服务协议7.商业秘密保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。2.甲方未能按照约定时间提供培训服务，或提前终止培训服务。3.乙方未能按照约定时间支付培训费用。4.乙方未能按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.双方未能就争议协商解决，进而诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.计算机软件技术培训：指甲方根据乙方的需求，通过授课、实践等方式，传授计算机软件相关知识和技能的过程。2.人才输出：指甲方在培训结束后，协助乙方引进符合岗位需求的计算机软件技术人才的服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按照约定提供培训服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供服务，必要时可要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未能按照约定时间支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，逾期未支付的，甲方有权终止培训服务，并要求乙方支付违约金。3.问题：培训过程中出现争议，双方无法协商解决。解决办法：双方可尝试调解或仲裁解决，如仍无法解决，可诉诸法律途径。4.问题：甲方输出的人才不符合乙方需求。解决办法：甲方应根据乙方的实际需求，调整输出人才的选拔标准，确保输出的人才符合乙方需求。五、所有应用场景：1.乙方为提高企业内部员工的计算机软件技术水平，委托甲方进行技术培训。2.乙方为招聘不到符合岗位需求的计算机软件技术人才，委托甲方进行人才输出。3.