新版员工忠诚与满意度保证

新版员工忠诚与满意度保证合同编号：__________合同各方：1.甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________2.乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，并且双方均希望建立一种和谐的劳动关系，共同实现发展目标。现经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，认真负责地履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，维护甲方的合法权益。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。2.乙方工资的支付方式为每月____日之前，甲方按时足额支付给乙方。四、保密协议1.乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。五、忠诚协议1.乙方同意在合同期限内及解除合同后，不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于不得泄露甲方商业秘密、不得恶意诽谤甲方、不得损害甲方声誉等。2.乙方违反忠诚义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。六、合同解除和终止1.在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方同意在解除或终止合同时，按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证明复印件5.保密协议6.忠诚协议7.甲方规章制度8.甲方薪酬体系说明9.甲方工作证10.离职证明模板二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经甲方同意，乙方擅自向第三方透露或公开甲方的商业秘密。2.恶意诽谤：乙方在合同期限内及解除合同后，对甲方进行虚假陈述或恶意攻击，损害甲方声誉。4.违反忠诚义务：乙方在合同期限内及解除合同后，从事与甲方利益冲突的活动，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。2.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为员工之间，确立劳动权利义务关系的协议。3.违约金：指乙方违反合同约定，应向甲方支付的赔偿金。4.解除合同：指甲乙双方在合同期限内，经协商一致或依法规定，提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：发现泄露行为后，立即启动调查程序，收集证据，与乙方进行沟通，如确有泄露行为，根据违约金条款进行赔偿，并依法解除合同。3.乙方恶意诽谤：立即启动调查程序，收集证据，与乙方进行沟通，如确有诽谤行为，根据违约金条款进行赔偿，并依法解除合同。4.乙方违反忠诚义务：收集相关证据，与乙方进行沟通，如确有违反忠诚义务的行为，根据违约金条款进行赔偿，并依法解除合同。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘新员工时，与员工签订的劳动合同。2.适用于乙方在甲方工