犯错员工的担保书撰写指南

合同编号：__________甲方（担保人）：__________乙方（被担保人）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供担保的事宜，达成如下协议：第一条担保事由1.1乙方因严重违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或信誉损失。1.2乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职或泄露甲方商业秘密等行为。1.3乙方在合同期内存在其他违约行为，导致甲方权益受损。第二条担保方式2.1乙方同意以个人信用作为担保，承诺在合同期限内遵守法律法规及甲方规章制度。2.2乙方同意在违约情况下，承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的经济损失及名誉损失。2.3乙方同意在必要时，提供相应的财产担保，以确保甲方权益不受损害。第三条担保期限3.1本担保书自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2除非双方提前解除劳动合同，否则本担保书在合同到期后自动失效。第四条违约责任4.1乙方违反本担保书约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.2乙方未履行担保义务的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。4.3甲方无正当理由提前解除劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本担保书过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。5.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本担保书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本担保书未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本担保书具有同等法律效力。6.3本担保书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（担保人）：__________乙方（被担保人）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（担保人）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（被担保人）的身份证复印件3.双方签订的劳动合同复印件4.甲方的规章制度汇编5.乙方严重违反甲方规章制度的相关证据6.乙方离岗、离职证明文件7.乙方泄露甲方商业秘密的相关证据8.双方签订的担保书原件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方的规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗、离职。3.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术等。4.乙方在合同期内存在其他违约行为，导致甲方权益受损。三、法律名词及解释：1.担保人：指承担担保义务，为被担保人的债务履行提供保证的法人或自然人。2.被担保人：指需要担保人提供担保的债务人。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。4.经济损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括本金、利润、利息等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拒绝签署担保书：提前与乙方沟通，解释担保书的重要性和必要性，争取乙方同意签署。2.乙方提供的担保不充分：要求乙方提供更加充分的担保，如房产证、存款证明等。3.乙方违约行为难以认定：收集相关证据，如工作记录、视频监控、客户投诉等，确保证据的真实性和完整性。4.甲方提前解除劳动合同：确保解除合同的合法性和合理性，以免引起法律纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供担保，以确保乙方在合同期内遵守法律法规及甲方规章制度。2.乙方因严重违反甲方的规章制