企业人员职业资格证书管理制度

企业职业资格证书管理制度第一条为进一步规范公司职业资格证书的管理，促进公司各类专业技术人才的培养，优化人才队伍、提高管理水平，规范各类职业资格证书的管理，满足公司持续、健康、高效发展的需要。根据市场职业资格证书发展方向及公司经营工作需要，制定本制度。第二条本制度适用于注册在公司且能服从公司调配的以下证书：注册类证书：如注册建造师、注册造价师、注册安全工程师等；专业技术人员职称证书：高级工程师、工程师、技术员等；现场管理人员证书：施工员、质量员、机械员、标准员、劳务员、材料员、资料员等；安管人员三类证书：企业负责人A证、项目负责人B证、专职安全员C证；技术人员证书：如测量放线工、木工、管道工、砌筑工、防水工、钢筋工、混凝土工等。第三条本制度适用于一二三公司，其它子公司参照执行。第四条行政部统一负责公司的职业资格证书管理工作，公司相关职能部门、项目部、各子公司予以配合。第五条具体管理职责：一、行政部：负责职业资格证书政策的宣贯；负责职业资格证书取得政策的解释、传达（职称证书除外）；负责建立和维护本单位职业资格证书台账；负责职业资格证书的日常管理工作；负责证书相关资料的归档；负责证书的培训、年检、继续教育等管理工作；负责每月证书费用统计及上报公司相关部门。人事部：负责相关职业资格的考评、评审信息的收集、通知，并协助员工办理评审、报考和鉴定；负责建立和维护本单位特种作业证书台账；负责制定各类专业技术人员的年度培训计划;负责每月证书费用审核及做账支付。第六条公司相应岗位员工的聘任应符合岗位任职条件，其中对职业资格证书要求如下：一、对国家法律法规要求执证上岗的工种，员工须持相应从业资格证书（上岗证）方能上岗。公司鼓励员工主动参加培训，提升证书等级。二、工程类专业技术人员须取得本岗位从业资格证（上岗证）或技能等级证书，公司方聘任其专业技术职务（职称）。三、持有一级建造师证书的员工，在公司聘任项目经理、执行经理时享有优先聘用权。第七条公司每年根据资质管理、经营和生产工作需要下达人才队伍建设指标，对各类专业技术人员的储备数量进行量化考核。各单位根据指标制定人才培养计划，引导、安排和督促本单位员工按计划取得相应职业资格证书。第八条员工参加公司资质管理和经营工作需要的部分资格证书的考试及培训，相关费用按规定报销，同时签订培训协议，约定员工在公司的服务期限。证书类别包括：一、工程管理、招投标等相关的执业资格证、职称证、现场管理人员、技术工人岗位证书；二、一级建造师、二级建造师、注册造价工程师、注册安全工程师等与公司承接业务相关的注册类证书。三、注册建造师应取得配套的“安全生产考核合格证书（安全B证）”，证书由公司统一保管；对于没有安全B证的员工，由公司安排报名考取。第九条员工取得资格证书后，应在一个月内将资格证或是电子版本提交至行政部，根据公司相关规定进行聘任和费用补贴。第十条为便于投标工作的开展，提高经营工作效率，员工取得的职业资格证书由行政部统一保管和使用。资格证书一经使用，公司即承担相应的继续教育、年审、换证等费用。员工离职时由本人领回证书原件。第十一条取得与本岗位工作相关的技能等级证书以及公司同意聘任其专业技术职务的，按公司相关费用标准文件享受相关待遇。第十二条取得规定类别注册执业资格证书，并注册到公司的，公司按《证书费用补贴标准》实行证书补贴。第十三条证书费用补贴加入工资按月度进行发放；产生的税费差额在下一年由人事部提供数据，行政部统一上报告领导审批。第十四条证书由行政部统一管理，各部门、各项目部、各分公司等需要借用人员证件的，必须提交行政档案管理手续。第十五条经营工作及生产管理中需要使用各类资格证书的，按以下程序办理借用手续：（一）公司职能部门借用：借用人在OA系统申请行政档案管理流程，经相关负责人同意后到行政部办理借证手续。（二）原则上由经办人本人办理归还手续。归还证书后，行政部文档管理人填写归还时间并存档。逾期未归还证书且无具体原因说明的，行政部有权对经办人进行经济处罚，情节严重造成影响的将进行追责。第十六条借用经办人员须妥善保管资格证书，如因保管不当发生遗失、污损等情形，按以下规定承担责任：（一）所借用证件遗失的：协助补办证件，承担所有补证费用，并处罚款2000元。（二）所借用证件污损的：罚款500元，如污损程度影响到证书使用需要重新办理的，由责任人协助补办证书、承担所有补证费用。第十七条持证人员应积极参加公司安排的继续教育，如未及时参加继续教育导致证书失效的，公司则扣除证书费用补贴，并由持证人承担证书失效后的全部后果。一级建造师、二级建造师、安管人员三类证书继续教育由行政部负责；行政部在证书有效期前半年内报名继续教育，持证人自主完成继续教育内容并考试，取得相应继续教育证书。现场管理人员证书继续教育由行政部负责，行政部在证书取得之日起，每周年报名继续教育，持证人自主完成继续教育内容并考试，取得相应继续教育