高效招聘解决方案合同

高效招聘解决方案合同合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为招聘合适的人才，乙方提供高效招聘解决方案，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，提供专业的人才招聘解决方案，协助甲方完成招聘工作。1.2乙方应甲方要求，提供包括但不限于人才筛选、面试安排、背景调查等服务。1.3乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，保障甲方的合法权益。二、服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.2乙方应在合同有效期内完成甲方提出的招聘需求。三、费用及支付3.1甲方应支付乙方服务费，具体金额为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方支付服务费后，乙方开始提供服务。3.3乙方提供服务过程中，如发生额外费用，甲方应予以支付。四、保密条款4.1甲乙双方在合同履行过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方未按约定时间完成甲方提出的招聘需求，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.高效招聘解决方案合同2.甲方公司营业执照复印件3.乙方公司营业执照复印件4.甲方公司招聘需求说明书5.乙方公司服务方案说明书6.人才筛选标准及流程7.面试安排及评分标准8.背景调查流程及标准9.保密协议10.合同履行证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成甲方提出的招聘需求，视为违约。2.乙方提供的招聘解决方案不符合甲方需求，视为违约。3.乙方未严格遵守国家相关法律法规，造成甲方损失，视为违约。4.甲方未按约定时间支付服务费，视为违约。5.甲方未履行保密义务，泄露乙方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.高效招聘解决方案：指乙方为甲方提供的专业招聘服务，包括人才筛选、面试安排、背景调查等。2.甲方：指需要招聘合适人才的公司或个人。3.乙方：指提供高效招聘解决方案的公司。4.服务费：指乙方为提供服务而向甲方收取的费用。5.保密义务：指甲乙双方在合同履行过程中，对获悉的商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的人才需求不明确，导致乙方无法按时完成招聘。解决办法：甲方应详细阐述人才需求，包括职位、职责、任职要求等，以便乙方更好地提供服务。2.问题：乙方在招聘过程中，发现合适人才，但甲方拒绝录用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，说明录用标准，确保双方在招聘需求上达成一致。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费，导致乙方无法正常提供服务。解决办法：甲方应按时支付服务费，如遇特殊情况，双方可协商延期支付。4.问题：乙方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密。解决办法：乙方应加强保密意识，签订保密协议，确保甲方商业秘密安全。五、所有应用场景：1.甲方为快速招聘合适人才，提高企业竞争力。2.甲方对招聘流程不熟悉，希望借助乙方专业力量提高招聘效率。3.甲方对人才市场不了解