2024劳动合同续签年限无固定年限

合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】性别：【男】/【女】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在【上份合同签订日期】签订的《劳动合同》即将到期，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，决定续签劳动合同，明确双方的权利义务，现达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同自【续签日期】起生效，至【续签到期日期】止。2.双方同意，本劳动合同到期后，如双方均无异议，自动续签一年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事【职位】工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德。2.甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬1.乙方同意，甲方按照相关规定和乙方的实际工作量、工作质量等，按时足额支付乙方工资。2.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、物价上涨等因素，适时调整乙方的工资水平。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。五、保密协议1.乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间所接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方同意，提前解除或终止本劳动合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.乙方违反甲方规章制度、工作规程，甲方有权提前解除本劳动合同。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。2.合同双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。解决办法：双方应主动了解并遵守国家法律法规，如有违反，应立即纠正并承担相应法律责任。3.合同一方如欲提前解除或终止合同，应书面通知对方，并经双方协商一致。解决办法：双方可通过友好协商，就解除或终止合同的事宜达成一致，并签署书面协议。4.合同一方如违反对方保密协议，应承担违约责任，并有权要求赔偿造成的损失。解决办法：双方应严格遵守保密协议，如有违约，违约方应承担相应法律责任，并赔偿对方造成的损失。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者的主体责任。3.乙方：指劳动者，接受甲方的雇佣，履行劳动义务。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：指劳动者在劳动合同期间应完成的任务和工作职责。6.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作任务后，应获得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全和健康。8.保密协议：指双方在合同中约定，对合同期内和解除合同后一定期限内所接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。9.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的违约责任和法律责任。10.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应予以赔偿的金额或物质补偿。应用场合：1.用人单位与劳动者续签劳动合同的情况。2.适用于无固定年限劳动合同的续签。3.适用于用人单位与劳动者在原有劳动合同基础上，对工作内容、报酬、保护条件等进行调整的情况。补充条款：1.试用期条款：双方约定试用期为【试用期长度】，自劳动合同生效之日起计算。试用期内，双方有权终止劳动合同，无需承担违约责任。2.社会保险条款：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.福利待遇条款：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度执行。4.培训条款：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加。培训期间，乙方工资待遇不变。5.知识产权条款：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对其在甲方任职期间所创作的知识产权成果予以保密，并归甲方所有。6.竞业限制条款：乙方同意，在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织任职，不得自行开业从事与甲方同类业务