游戏直播行业主播管理与运营策略

游戏直播行业主播管理与运营策略TOC\o"1-2"\h\u30230第一章主播选拔与培养 3125341.1主播选拔标准 3248491.1.1人才定位 378061.1.2素质要求 4279471.2主播潜力评估 4234791.2.1潜力指标 4292001.2.2评估方法 4296891.3主播培训计划 478211.3.1培训内容 4205681.3.2培训形式 579571.4主播成长路径 5236711.4.1新人主播阶段 5260351.4.2成长主播阶段 528881.4.3顶级主播阶段 51631第二章主播管理与激励 56452.1主播日常管理 5294452.1.1管理体系构建 5110362.1.2主播工作安排 6319412.2主播激励策略 656132.2.1物质激励 6277022.2.2精神激励 6244602.3主播心理健康管理 6206512.3.1心理辅导 6212112.3.2情绪管理 6263242.4主播团队建设 7188782.4.1团队文化培育 7146392.4.2团队协作 71086第三章内容策划与制作 7289573.1内容策划方向 7127443.1.1市场调研与数据分析 7178273.1.2确定内容主题与风格 713933.1.3内容分类与规划 774453.2直播节目单制作 7136803.2.1节目单结构设计 8248963.2.2节目单内容安排 818193.3直播内容创新 8168533.3.1创新形式 8215573.3.2创新内容 8161523.4主播个性化内容定位 869963.4.1主播个人优势分析 8264063.4.2主播风格塑造 8318923.4.3主播特色内容打造 8169733.4.4主播个人品牌建设 919721第四章观众互动与粉丝经济 939184.1观众互动策略 9323884.2粉丝经济运营 9139534.3主播与粉丝互动 9180814.4粉丝活动策划 1021290第五章品牌建设与推广 1018595.1主播品牌定位 10277895.2品牌形象塑造 10194245.3品牌宣传推广 1111495.4主播个人品牌管理 112644第六章赞助商合作与商务拓展 1139586.1赞助商筛选与合作 1128286.1.1赞助商筛选标准 11190806.1.2赞助商合作模式 12153056.2商务拓展策略 12178216.2.1市场调研 1223836.2.2建立合作渠道 12278676.2.3制定合作方案 12327026.2.4跟进合作进展 12292376.3主播与赞助商互动 12118696.3.1互动方式 12164906.3.2互动效果 13294786.4合作效果评估 1311002第七章直播平台运营 13131427.1平台选择与优化 13273637.1.1平台选择的依据 13291307.1.2平台优化策略 13138567.2平台运营策略 14309587.2.1用户运营 14287357.2.2内容运营 14157587.3平台数据分析 1493547.3.1数据来源与采集 1422517.3.2数据分析与应用 14160247.4平台合作与推广 14109987.4.1合作对象与方式 14236137.4.2推广策略 1417967第八章主播安全与风险防控 15113228.1主播网络安全 15304428.1.1网络安全概述 15100048.1.2信息保护 1545668.1.3账号安全 1571648.1.4数据安全 15106788.2主播法律风险防控 1565818.2.1法律风险概述 15258908.2.2知识产权侵权 15153138.2.3合同纠纷 15110938.2.4名誉权侵权 15263078.3主播道德风险防控 16103578.3.1道德风险概述 1645068.3.2传播低俗、暴力内容 16278878.3.3违背社会公德 16292708.4主播危机应对 16186548.4.1危机应对概述 16190068.4.2预防 16193608.4.3应对 16147608.4.4恢复 1620729第九章主播职业发展 16325099.1主播职业规划 1642199.2主播转型策略 17253619.3主播个人品牌延伸 1723209.4主播职业生涯规划 1825857第十章行业趋势与未来展望 181275110.1游戏直播行业现状分析 18261310.2行业发展趋势 182522210.3行业竞争格局 18696610.4未来市场展望 19第一章主播选拔与培养1.1主播选拔标准1.1.1人才定位在游戏直播行业中，主播的选拔首先应基于对人才的明确定位。主播不仅需要具备优秀的游戏技能，还需具备良好的沟通能力、个性魅力和较高的道德素养。以下为具体选拔标准：游戏技能：主播需具备一定的游戏水平，能够熟练掌握各类游戏，并在游戏中表现出色。沟通能力：主播需要具备较强的语言表达能力，能够与观众有效互动，提升直播氛围。个性魅力：主播应具备独特的个性，能够吸引观众关注，形成个人品牌。道德素养：主播需具备高尚的道德品质，遵守国家法律法规，维护社会公德。1.1.2素质要求除了上述基本标准，主播还需具备以下素质：自律性：主播应具备良好的自律能力，能够按时直播，遵守公司规定。学习能力：主播需具备较强的学习能力，能够不断提升自己的游戏技能和直播水平。团队协作能力：主播需具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同进步。1.2主播潜力评估1.2.1潜力指标对主播潜力的评估可以从以下方面进行：技能潜力：主播在游戏中的表现是否具有提升空间。沟通潜力：主播在直播过程中是否能够有效互动，提升观众满意度。个人成长潜力：主播是否具备持续学习、进步的能力。1.2.2评估方法主播潜力评估可以采用以下方法：数据分析：通过分析主播的直播数据，如观看人数、互动频率等，评估主播潜力。实地考察：通过实地观察主播的直播过程，了解其表现和潜力。面试：与主播进行面对面沟通，了解其个人发展规划和潜力。1.3主播培训计划1.3.1培训内容主播培训计划应包括以下内容：游戏技能培训：提升主播的游戏水平，使其在直播过程中更具竞争力。沟通技巧培训：提高主播的沟通能力，使其能够更好地与观众互动。形象包装培训：为主播提供形象包装建议，提升其在观众心中的形象。职业素养培训：培养主播的职业素养，使其具备良好的职业道德和职业精神。1.3.2培训形式主播培训可以采用以下形式：线下培训：组织主播参加线下培训课程，提高其综合素质。网络培训：通过线上平台，为主播提供各类培训课程。实践锻炼：为主播提供实践机会，使其在实际直播过程中不断成长。1.4主播成长路径1.4.1新人主播阶段新人主播需经历以下阶段：熟悉直播环境：了解直播平台的运作模式，熟悉直播流程。建立个人形象：通过形象包装，塑造独特的个人品牌。提升技能：通过培训和实践，提高游戏技能和沟通能力。1.4.2成长主播阶段成长主播需经历以下阶段：扩大影响力：通过优质直播内容，吸引更多观众关注。深化互动：与观众建立良好关系，提高直播氛围。多元发展：尝试不同类型的直播内容，拓宽个人发展空间。1.4.3顶级主播阶段顶级主播需经历以下阶段：知名度提升：成为行业内的知名主播，拥有大量粉丝。商业价值拓展：通过直播平台以外的渠道，实现个人商业价值的拓展。引领行业潮流：关注行业动态，引领直播行业的发展趋势。第二章主播管理与激励2.1主播日常管理2.1.1管理体系构建主播日常管理的关键在于构建一套完善的管理体系，包括主播选拔、培训、考核、监督等环节。具体措施如下：选拔标准：明确主播选拔标准，保证选拔到具备潜力和素质的主播；培训体系：为新人主播提供系统化的培训，包括形象包装、语言表达、节目策划等；考核制度：建立主播考核制度，对主播的表现进行定期评估；监督机制：设立专门监督人员，对主播的日常行为进行监督，保证其符合行业规范。2.1.2主播工作安排合理安排主播的工作时间，保证其有充足的休息时间。具体措施如下：制定工作计划：根据主播的特长和需求，为其制定合理的工作计划；轮换制度：实行主播轮换制度，避免长时间连续工作导致的疲劳；节假日安排：在节假日和特殊时期，适当调整主播的工作安排，保证观众需求得到满足。2.2主播激励策略2.2.1物质激励物质激励是激发主播积极性的重要手段。具体措施如下：绩效奖金：根据主播的表现，设立绩效奖金，鼓励其提升业务水平；收入分成：提高主播的收入分成比例，让主播分享平台收益；奖金制度：设立各类奖金，如优秀主播奖、最佳新人奖等，以表彰优秀主播。2.2.2精神激励精神激励对主播的长期发展具有重要意义。具体措施如下：表扬与表彰：定期对表现优秀的主播进行表扬和表彰，提高其荣誉感；晋升机制：设立晋升机制，为主播提供更多发展机会；人才培养：注重主播人才培养，提供专业培训和发展通道。2.3主播心理健康管理2.3.1心理辅导为主播提供心理辅导，帮助其应对工作压力。具体措施如下：建立心理辅导机制：定期为主播提供心理咨询服务，关注其心理健康；培训心理知识：加强主播心理知识培训，提高其自我调节能力；营造良好氛围：营造积极向上的工作氛围，减轻主播心理压力。2.3.2情绪管理引导主播进行情绪管理，保持良好的心态。具体措施如下：情绪释放：鼓励主播在适当场合释放情绪，避免负面情绪积累；情绪调节：教授主播情绪调节方法，提高其应对压力的能力；情绪沟通：搭建主播之间的沟通平台，促进情感交流。2.4主播团队建设2.4.1团队文化培育培育团队文化，增强主播之间的凝聚力。具体措施如下：确立团队价值观：明确团队价值观，引导主播共同追求；活动策划：定期举办团队活动，加强主播之间的交流与合作；互帮互助：鼓励主播之间互帮互助，形成良好的团队氛围。2.4.2团队协作提高主播团队协作能力，提升整体业务水平。具体措施如下：明确分工：合理分配任务，保证团队成员各司其职；沟通协作：加强主播之间的沟通与协作，形成合力；团队培训：定期组织团队培训，提高主播的团队协作能力。第三章内容策划与制作3.1内容策划方向3.1.1市场调研与数据分析内容策划的第一步是进行市场调研与数据分析。通过对目标受众、竞品主播的内容风格、受众偏好等方面进行深入研究，为内容策划提供有力支持。还需关注行业动态、政策法规等因素，保证内容策划的合规性。3.1.2确定内容主题与风格在市场调研的基础上，结合主播的个人特点和优势，确定内容主题与风格。内容主题应具有吸引力，能够满足受众需求，同时体现主播个性。内容风格则需符合平台特色，兼顾创新与保守，以适应不同受众的口味。3.1.3内容分类与规划根据内容主题和风格，对直播内容进行分类，如游戏教学、游戏娱乐、行业资讯等。在此基础上，进行内容规划，制定长期和短期内容策划方案，保证直播内容丰富、有序。3.2直播节目单制作3.2.1节目单结构设计直播节目单应包含节目名称、播出时间、节目简介、主播介绍等要素。节目单结构要清晰，便于受众浏览和选择。在设计节目单时，应注意以下几点：节目名称简洁明了，体现节目特色；播出时间合理，避免与其他热门节目冲突；节目简介精炼，突出节目亮点；主播介绍突出个人优势，增强观众信任感。3.2.2节目单内容安排节目单内容安排要充分考虑受众需求，合理搭配各类节目。以下是一些建议：开场节目：以互动性强的节目为主，吸引观众注意力；主体节目：根据主播特点和受众需求，安排各类游戏直播节目；结尾节目：以总结性、互动性强的节目为主，提高观众满意度。3.3直播内容创新3.3.1创新形式直播内容创新可以从以下几个方面入手：互动性：通过设置互动环节，让观众参与直播，提高观众粘性；视觉效果：运用新技术，如VR、AR等，提升直播视觉效果；内容形式：尝试新的内容形式，如短视频、直播答题等。3.3.2创新内容创新内容应关注以下几个方面：话题：关注热门话题，以吸引更多观众；案例分析：以实际案例为例，展示主播解决问题的能力；知识分享：传授实用技巧，让观众在直播中有所收获。3.4主播个性化内容定位3.4.1主播个人优势分析分析主播的个人优势，如外貌、性格、技能等，为个性化内容定位提供依据。3.4.2主播风格塑造根据主播个人优势，塑造独特的直播风格，如幽默风趣、专业严谨等。3.4.3主播特色内容打造结合主播个人特点，打造特色内容，如游戏解说、行业分析等，提高主播在行业内的竞争力。3.4.4主播个人品牌建设通过持续输出优质内容，打造主播个人品牌，提升主播知名度和影响力。第四章观众互动与粉丝经济4.1观众互动策略观众互动是游戏直播行业中的重要环节，关乎着直播间的活跃度和观众的粘性。以下为几种有效的观众互动策略：（1）实时回应：主播应在直播过程中积极回应观众的评论和弹幕，保持与观众的实时互动，提升观众的存在感。（2）话题引导：主播可设置热门话题，引导观众参与讨论，激发观众的参与热情。（3）互动游戏：主播可设计一些简单的互动游戏，让观众在观看直播的同时参与其中，增加互动性。（4）福利发放：主播可通过发放礼物、红包等形式，激励观众积极参与互动，提高观众满意度。4.2粉丝经济运营粉丝经济是游戏直播行业的重要组成部分，以下为几种粉丝经济运营策略：（1）会员制度：设立会员制度，提供会员专享福利，提升粉丝的忠诚度。（2）粉丝周边：推出主播周边产品，如T恤、帽子、抱枕等，增加粉丝的消费渠道。（3）粉丝活动：定期举办粉丝见面会、粉丝福利活动等，拉近主播与粉丝的距离。（4）粉丝社群：建立粉丝社群，鼓励粉丝互动交流，形成良好的粉丝生态。4.3主播与粉丝互动主播与粉丝的互动是粉丝经济运营的关键，以下为主播与粉丝互动的几点建议：（1）关注粉丝：主播应关注粉丝的动态，了解粉丝的需求和喜好，为粉丝提供更贴心的服务。（2）互动交流：主播应主动与粉丝交流，回应粉丝的提问和建议，让粉丝感受到主播的关心。（3）个性化互动：主播可根据粉丝的特点，进行个性化互动，如为粉丝定制专属福利、互动游戏等。（4）粉丝反馈：主播应重视粉丝的反馈，及时调整直播内容和互动策略，提升粉丝满意度。4.4粉丝活动策划粉丝活动策划是提升粉丝凝聚力的重要手段，以下为粉丝活动策划的几个方向：（1）线上活动：举办线上互动游戏、抽奖活动、直播福利等，吸引粉丝参与。（2）线下活动：举办粉丝见面会、签名会、粉丝同乐会等，拉近主播与粉丝的距离。（3）联合活动：与其他主播或品牌联合举办活动，扩大粉丝群体，提升品牌知名度。（4）特色活动：根据主播特点和粉丝喜好，策划特色活动，如主题派对、公益直播等。第五章品牌建设与推广5.1主播品牌定位在游戏直播行业，主播作为核心内容创造者，其品牌定位。主播需根据个人特色、技能水平及目标受众，确立独特的品牌定位。这一定位应既符合主播的个性特征，又能满足观众的需求。例如，部分主播可定位于技术型选手，突出其在游戏领域的专业能力；另一些主播则可定位于娱乐型选手，以幽默风趣的直播风格吸引观众。5.2品牌形象塑造品牌形象是主播在观众心中留下的印象。为塑造良好的品牌形象，主播需注重以下几点：一是保持良好的形象，包括穿着、发型、语言等方面；二是展示真诚、热情、友善的个性，赢得观众的信任和喜爱；三是传递正能量，以积极向上的态度影响观众。5.3品牌宣传推广品牌宣传推广是扩大主播影响力的关键环节。以下几种方式可供借鉴：（1）社交媒体推广：利用微博、抖音、快手等社交平台，发布直播预告、精彩片段、互动活动等内容，吸引粉丝关注。（2）合作推广：与其他主播、游戏厂商、直播平台等进行合作，共同举办活动、参与赛事等，提高知名度。（3）线下活动：参加线下活动，如游戏展会、粉丝见面会等，与观众互动，提升品牌形象。（4）广告投放：在直播平台、游戏论坛、社交媒体等渠道投放广告，扩大品牌影响力。5.4主播个人品牌管理主播个人品牌管理是保证品牌持续发展的重要手段。以下几方面需重点关注：（1）内容规划：主播应根据品牌定位，制定长期的内容规划，保证直播内容的丰富性和吸引力。（2）粉丝互动：积极与粉丝互动，了解他们的需求和喜好，调整直播策略，提升粉丝满意度。（3）形象维护：注重个人形象，避免涉及负面新闻，保持品牌形象的稳定性。（4）团队协作：与团队成员保持良好沟通，共同推动品牌发展。（5）持续学习：关注行业动态，不断提升自己的技能和综合素质，以适应不断变化的市场需求。第六章赞助商合作与商务拓展6.1赞助商筛选与合作6.1.1赞助商筛选标准在游戏直播行业，赞助商的筛选是商务拓展的重要环节。以下是赞助商筛选的主要标准：（1）品牌形象与直播内容匹配度：选择与直播内容相关联、品牌形象积极的赞助商，有助于提升品牌曝光度和观众认可度。（2）赞助商实力：评估赞助商的经济实力、市场口碑和行业地位，以保证合作双方的长期稳定发展。（3）赞助商合作意愿：了解赞助商的合作需求，保证双方在合作过程中能够达到共赢。（4）赞助商资源整合能力：评估赞助商在市场推广、资源整合等方面的能力，以实现双方资源的互补。6.1.2赞助商合作模式（1）品牌代言：主播作为品牌代言人，参与赞助商的宣传活动，提升品牌知名度。（2）联合推广：主播与赞助商共同开展线上、线下活动，实现资源共享，提高曝光度。（3）产品植入：在直播过程中，主播使用赞助商的产品，为观众展示产品特点，提升产品销量。（4）定制直播：根据赞助商需求，定制直播内容，满足特定观众群体，提高赞助效果。6.2商务拓展策略6.2.1市场调研了解行业发展趋势、竞争对手商务拓展情况，为主播商务拓展提供数据支持。6.2.2建立合作渠道（1）通过行业活动、线上社群等渠道，与潜在赞助商建立联系。（2）拓展主播个人社交网络，提高知名度，吸引赞助商关注。6.2.3制定合作方案结合主播特点、直播内容以及赞助商需求，制定具有针对性的合作方案。6.2.4跟进合作进展在合作过程中，定期与赞助商沟通，了解合作效果，及时调整合作策略。6.3主播与赞助商互动6.3.1互动方式（1）直播间互动：在直播过程中，主播与赞助商进行互动，为观众介绍赞助商产品。（2）社交平台互动：主播在社交平台上发布与赞助商相关的内容，提高品牌曝光度。（3）线下活动互动：主播参加赞助商举办的线下活动，与粉丝、媒体互动，扩大品牌影响力。6.3.2互动效果（1）提高观众对赞助商产品的认知度和购买意愿。（2）增强主播与赞助商之间的合作关系，实现共赢。（3）提升品牌形象，扩大品牌知名度。6.4合作效果评估（1）数据分析：通过直播观看人数、点赞数、评论数等数据，评估合作效果。（2）赞助商反馈：收集赞助商对合作的满意度、建议和意见，优化合作策略。（3）观众满意度：调查观众对合作内容的满意度，以提升直播质量和观众黏性。第七章直播平台运营7.1平台选择与优化7.1.1平台选择的依据在直播行业竞争日益激烈的背景下，平台选择成为直播运营的关键环节。主播及运营团队在选择直播平台时，应充分考虑以下因素：（1）平台流量与用户基础：选择流量大、用户基数多的平台，有助于提高主播的曝光度和关注度。（2）平台特色与定位：选择与主播类型、内容定位相匹配的平台，有利于主播在平台上脱颖而出。（3）平台政策与扶持：关注平台对主播的扶持政策，如分成比例、推广资源等，以提高运营效果。7.1.2平台优化策略（1）平台界面设计：优化界面布局，提高用户体验，增强用户粘性。（2）平台功能完善：不断丰富平台功能，满足用户多元化需求，提升用户满意度。（3）平台内容优化：精选优质内容，提升内容质量，吸引更多用户关注。7.2平台运营策略7.2.1用户运营（1）用户画像：深入了解用户需求，构建用户画像，为用户提供个性化服务。（2）用户互动：通过弹幕、礼物、投票等方式，增强用户与主播之间的互动，提高用户活跃度。（3）用户留存：优化用户体验，提高用户留存率，降低用户流失。7.2.2内容运营（1）内容策划：根据用户需求，策划有针对性的直播内容，提高内容质量。（2）内容推广：利用平台推荐、社交媒体等渠道，扩大内容影响力。（3）内容创新：不断尝试新的直播形式和内容，为用户提供新鲜感。7.3平台数据分析7.3.1数据来源与采集（1）用户行为数据：包括用户浏览、点赞、评论、分享等行为数据。（2）主播表现数据：包括主播人气、收入、粉丝数等数据。（3）平台运营数据：包括平台流量、活跃用户数、留存率等数据。7.3.2数据分析与应用（1）用户画像分析：通过分析用户行为数据，构建用户画像，为用户提供个性化服务。（2）主播评价与激励：根据主播表现数据，评估主播表现，实施激励政策。（3）平台优化与调整：根据平台运营数据，调整运营策略，优化平台功能。7.4平台合作与推广7.4.1合作对象与方式（1）主播合作：与知名主播建立合作关系，提升平台知名度。（2）品牌合作：与知名品牌进行合作，拓展平台业务领域。（3）渠道合作：与各大媒体、渠道进行合作，扩大平台影响力。7.4.2推广策略（1）线上推广：利用搜索引擎、社交媒体等线上渠道，提高平台曝光度。（2）线下活动：举办各类线下活动，拉近与用户的距离，提高用户粘性。（3）营销活动：开展各类营销活动，吸引用户参与，提高平台活跃度。第八章主播安全与风险防控8.1主播网络安全8.1.1网络安全概述互联网技术的飞速发展，网络安全问题日益凸显。在游戏直播行业，主播网络安全成为了一个不容忽视的环节。主播网络安全主要包括信息保护、账号安全、数据安全等方面。8.1.2信息保护主播在进行直播过程中，应注重个人信息保护，避免泄露敏感信息，如家庭住址、联系方式等。同时主播还需关注直播间内的信息安全，避免被恶意攻击者利用。8.1.3账号安全主播应定期更改账号密码，保证账号安全。主播还需关注账号异常情况，如登录异常、被盗号等，并及时采取措施进行处理。8.1.4数据安全主播应关注直播间数据安全，避免数据被恶意篡改或泄露。同时主播还需关注第三方平台的数据安全，保证直播内容不受损害。8.2主播法律风险防控8.2.1法律风险概述在游戏直播行业，主播可能面临的法律风险主要包括知识产权侵权、合同纠纷、名誉权侵权等。8.2.2知识产权侵权主播在直播过程中，应尊重他人的知识产权，避免使用未经授权的音乐、图片、视频等。同时主播还需关注自身知识产权的保护，如直播内容的版权等。8.2.3合同纠纷主播在签订合同前，应认真阅读合同内容，保证权益不受损害。在履行合同过程中，主播应严格遵守合同约定，避免发生合同纠纷。8.2.4名誉权侵权主播在直播过程中，应避免发布侮辱性、诽谤性言论，尊重他人名誉权。如遇到名誉权侵权情况，主播应积极配合处理，维护自身合法权益。8.3主播道德风险防控8.3.1道德风险概述主播在直播过程中，可能面临道德风险，如传播低俗、暴力内容，违背社会公德等。8.3.2传播低俗、暴力内容主播应自觉抵制低俗、暴力内容，传播正能量，营造健康向上的直播环境。8.3.3违背社会公德主播在直播过程中，应遵守社会公德，尊重他人，不损害国家、社会、集体利益。8.4主播危机应对8.4.1危机应对概述主播在直播过程中，可能会遇到各种危机，如突发事件、负面舆论等。危机应对策略包括预防、应对、恢复三个阶段。8.4.2预防主播应提前了解可能出现的危机，制定应对预案，保证在危机发生时能够迅速采取措施。8.4.3应对危机发生后，主播应保持冷静，及时了解事件真相，与相关方沟通，采取有效措施降低危机影响。8.4.4恢复危机结束后，主播应总结经验教训，调整直播内容，恢复直播秩序，防止危机再次发生。第九章主播职业发展9.1主播职业规划游戏直播行业的蓬勃发展，主播作为行业核心要素，其职业规划显得尤为重要。主播职业规划主要包括以下几个方面：（1）明确职业目标：主播应根据自己的兴趣、特长以及市场需求，设定清晰的职业目标，如成为某款游戏的顶尖主播、转型为游戏解说等。（2）提升技能：主播应不断学习、提升自己的游戏技能、沟通能力、直播技巧等，以适应行业发展和观众需求。（3）合理分配时间：主播应合理安排直播、学习、休息时间，保持良好的生活作息，保证身心健康。（4）建立人际关系：主播应积极拓展人际关系，与同行、观众建立良好的互动关系，提升自己在行业内的知名度。9.2主播转型策略直播行业的发展，主播面临的竞争压力逐渐增大，转型成为许多主播的必然选择。以下为主播转型策略：（1）明确转型方向：主播应根据自身优势，选择合适的转型方向，如游戏解说、游戏教