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整改推进工作报告整改推进工作报告时间：2022年7月一、总体情况自去年年底公司接到部门环境整改通知后，公司全体员工紧密配合，把整改工作摆在了重要地位。各部门根据自身工作内容和需求不同，制定了相应的整改计划，并按计划逐一落实。截至目前，本次整改工作已经展开近7个月，共出现了2177项问题，已经解决了2067项，92.6%的问题得到了较好的解决，余下110项问题，仍在推进中。二、具体情况1.环境与安全问题公司一直非常重视安全和环保问题。本次整改中，对涉及环保和安全的问题获得了特别的重视。经过整改，公司内部污染物和排放已显著减少，同时，消防系统和安全管控设施也得到了升级。根据安全标准，公司员工的环境素养也有了显著提高。图表1：公司环境和安全问题数量分布2.管理与制度问题公司管理和制度方面的问题是比较复杂的问题，涉及到规章制度、人才梯队、企业文化等方面，中长期的改进方案和跟进计划是必要的。由于此类问题需要持续的推进和关注，对于新入职员工的教育培训也需要加强。图表2：公司管理和制度问题数量分布3.人员质量问题与上述问题相比，人员质量问题同样重要。由于低劣人员素质的存在，企业形象可能会受到影响，对于企业长期的发展也会带来负面影响。本次整改，公司特别强调内部人员素质的提升，建立了多种教育和培训体系，提高员工专业技能和职业道德，使员工更好的关注企业利益，推动企业可持续发展。图表3：公司人员质量问题数量分布三、未来计划截至目前，公司的整改效果已经有目共睹，但是还有少数问题需要进一步解决。今年以来，公司不断优化整改方案，提升整改质量，加快整改进度，深入推进一级问题的整改，以期让所有的问题得到有效解决。对于公司未来的发展，公司团队将继续独特创新，持续加强内控管理，落实好长效机制，保持企业的良好形象和信誉，同时也会把整改成果向外界展示，为行业和社会做出更大的贡献。四、结尾总的来看，整改工作的推进取得了较好的成效，但是问题的数个和性质都不尽相同，因此，需要持续关注和努力。公司团

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