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文档简介

公司信息通讯管理制度1.前言为了规范和加强公司内部信息通讯管理，提高沟通效率和信息安全性，订立本公司信息通讯管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司全部员工，包含全职员工、兼职员工以及外聘临时工。3.信息通讯设备管理公司将为员工供应所需的信息通讯设备，包含但不限于电脑、移动电话、传真机等，这些设备仅用于工作目的，禁止私人使用。员工应妥当保管所领取的信息通讯设备，对设备的损坏或丢失负有责任。未经许可，不得将公司信息通讯设备带离公司使用范围。员工在离开公司或不再使用设备时，应及时返还设备，并由责任人进行验收。4.信息使用和保护员工应遵守相关法律法规，禁止以任何形式泄露公司的商业机密和客户信息。员工不得私自复制、更改、删除或传播公司的敏感信息和机密资料。员工在处理信息时应遵守相关保密规定，并采取必需的保密措施，确保信息的机密性。公司信息通讯设备上存储的数据，归公司全部，员工有责任妥当保管并不得擅自删除。工作场合中显现的传真、文件等信息应妥当保管，离开时应关闭电脑、锁定文件柜，防止信息被泄露。5.电子邮件和内部通讯员工在使用公司邮箱时，应遵守相关规定，确保电子邮件内容的准确性和合法性。禁止发送带有敏感信息、欠妥内容或垃圾邮件的电子邮件。公司内部通讯工具（如即时通讯软件、内部社交平台等）的使用应符合工作需要，禁止用于私人沟通。在内部通讯工具中发布信息应遵守相应规定，禁止播放欠妥、羞辱性或煽动性的语音、视频、图片等内容。6.外部通讯与社交媒体员工在外部通讯和社交媒体上代表公司时，应注意形象和言论，不得发表对公司负面的、不实的言论。员工在外部通讯和社交媒体上发布与公司相关的信息时，应遵守相关规定，确保信息的准确性和合法性。禁止透露与公司业务相关的敏感信息，包含但不限于未公开的报告、合同和合作伙伴信息等。7.违规处理若员工有违反本制度的行为，公司将视情况采取肯定的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解除劳动合同等。对于涉嫌违反法律法规的情况，公司将会搭配相关部门进行调查，并视情况采取法律行动。8.审查和更新公司将定期对本制度进行审查，并依据需要进行修订，修订后的制度将及时通知员工。对于新员工，应在入职时进行培训，认真介绍公司的信息通讯管理制度。9.结束语本公司信息通讯管理制度将为员工供应明确的行为准则，

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