公司纪律与行为准则制度

公司纪律与行为准则制度第一章总则第一条目的和依据为规范公司员工的行为，维护公司内部秩序，提高工作效率，树立公司良好的形象，特订立本《公司纪律与行为准则制度》（以下简称《制度》）。本《制度》依据《劳动法》《公司章程》等国家法律、法规及公司内部规章制度，是对公司员工行为进行规范的依据。第二条适用范围本《制度》适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工等。第二章公司纪律与规定第三条出勤迟到早退规定公司员工应遵守公司规定的上班时间和下班时间，按时到岗、上下班。若员工因特殊原因无法按时到岗或提前离岗，应提前向所在部门经理请假，并经批准后方可操作。若员工迟到或早退未请假，在一个月内累计超出3次，将会受到扣除工资、调整岗位或纪律处分的处理。第四条加班规定公司员工应依据工作需要合理布置并完成加班工作。需要加班的员工应提前向所在部门经理申请，并经批准后方可操作。加班补贴及调休布置依照公司相关规定执行。第五条禁止私自离岗和串岗公司员工应依照合理的工作流程和工作布置，严格执行工作岗位上的职责。未经批准离岗或擅自串岗的员工，将受到纪律处分，并承当相应的法律后果。第六条保证工作场合乾净公司员工应爱惜和维护公司的办公环境。每日工作结束后，员工应清理本身的工作台面并归还公司设备。禁止在办公室内吸烟、乱扔垃圾等行为，应自发保持工作场合的乾净和卫生。第七条禁止私自使用公司资源公司员工不得私自使用公司的办公设备、软件、资料等资源，如有需要应经过上级领导批准。不得私自调整电脑设置、卸载或安装软件等行为，需向技术部门提出申请，并经批准后方可操作。第三章行为准则第八条言行举止规范公司员工应遵守社会公德，言行举止文明有礼。不得以任何形式进行辱骂、诽谤、羞辱他人的行为。不得传播含有辱骂、鄙视、淫秽等不良内容的言论。第九条保守商业机密和客户隐私公司员工应严格保守公司的商业机密，不得将公司商业机密泄露给外部人员。公司员工应敬重客户隐私，不得私自取得客户信息或将客户信息泄露给他人。第十条禁止涉及非法活动公司员工不得参加任何非法活动，包含但不限于偷窃、抢劫、贩毒、赌博等违法行为。公司员工若涉嫌犯罪行为，将立刻报案，搭配政府机关进行调查。第十一条听从调配和接受批判公司员工应听从公司布置的工作任务和组织结构进行工作。员工在工作中如有欠妥之处，应接受上级的合理批判，并进行改正。第四章纪律违反与惩罚第十二条纪律违反情形违反本《制度》的公司员工，包含但不限于以下违纪行为：1.多次迟到早退未请假；2.擅自离岗或串岗；3.滥用公司资源；4.怠工、懒散、漫天要价；5.违法活动、贪污腐败行为；6.不遵守公司规章制度；7.其他严重违反公司纪律的行为。第十三条纪律处分依据违纪情节的轻重程度，公司对纪律违反行为将采取以下纪律处分措施：1.书面警告；2.简单批判；3.谈话教育；4.绩效调整；5.岗位调整；6.降职；7.解聘。第十四条具体惩罚程序发现纪律违规行为后，相关部门应及时调审核实，形成调查结论。调查结论应报公司高层审核，并由公司负责人签署惩罚决议书。惩罚决议书应送达给被惩罚员工，并告知其对惩罚决议书有权提出申诉。公司负责人应依据被惩罚员工的申诉情况进行复核，并做出最终决议。第五章附则第十五条监督与执行公司各级部门应自发维护本《制度》的执行，并进行监督与检查，发现问题及时处理。监督与检查部门应当订立相关工作制度，确保本《制度》的落实。第十六条附加规定对于本《制度》未涉及的其他行为准则和纪律违规行为，将依据实际情况订立相关制度，并及