2024年化妆品公司员工劳动合同模板（二篇）

第3页共3页2024年化妆品公司员工劳动合同模板甲方：______乙方：______根据国家劳动管理的相关规定及本公司员工聘用制度，甲方决定聘请乙方为短期工。基于平等、自愿的原则，经双方协商一致，特订立本试用合同，并共同遵守以下条款：1.试用合同期限：本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作岗位：根据甲方的工作需求，乙方被聘用在______岗位工作。3.薪酬待遇：甲方支付给乙方的工资为每日____元。4.甲方的基本权利与义务：权利：1.有权要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度。2.在工作期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。如乙方行为给甲方造成损失，乙方需承担赔偿责任；情节严重者，将依法追究其法律责任。3.乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故，由其自行负责。义务：1.为乙方提供必要的工作条件。2.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。5.乙方的基本权利和义务：权利：1.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。2.享有公司规章制度规定可享有的各项待遇权利。3.试用期间如需变更工作单位，需提前____个月通知甲方，并经双方协商同意后终止本试用合同。义务：1.遵守国家法律法规及当地政府的公民义务。2.遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范。3.维护公司的声誉和利益。6.甲方的其他权利与义务：试用期间，若乙方不能胜任工作或存在弄虚作假行为且不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。若乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，并与乙方签订正式劳动合同。7.乙方的其他权利与义务：试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同。享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。8.合同未尽事宜：本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。9.合同份数与生效：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。经甲乙双方签字盖章后生效。甲方盖章：_____乙方签字：_____签约日期：____年____月____日签约地点：_____2024年化妆品公司员工劳动合同模板（二）甲方在任职期间及离职后，不得从事与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应支付乙方竞业限制经济补偿，金额为____元。十、经济补偿与赔偿第三十九条若甲方违反劳动合同，应按照以下标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或无故拖欠乙方工资，或拒绝支付延长工作时间的工资，除全额支付外，还需额外支付工资报酬的25%作为经济补偿。2.若甲方支付的工资低于当地最低工资标准，需补足差额并额外支付低于部分的25%作为经济补偿。第四十条除本合同第二十七条规定的情况外，甲方解除乙方劳动合同，应按照国家和地方规定支付经济补偿金。第四十一条甲方解除合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额支付外，还需支付经济补偿金数额的50%作为额外经济补偿。第四十二条若乙方因健康原因无法从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方除执行第三十八条的规定外，还需支付不低于六个月工资的医疗补助费。若患重病或绝症，医疗补助费应相应增加。第四十三条若甲方存在故意拖延不续签合同、订立无效合同、侵害乙方权益或违规解除合同等情形，造成乙方损失的，甲方应按国家规定赔偿，并可能包括工资收入损失的25%作为赔偿费用，劳动保护和工伤、医疗待遇的损失等。第四十四条若乙方违反规定或合同约定解除合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方包括但不限于培训费、招收录用费、生产损失和其他约定的赔偿费用。十一、违约责任第四十五条当事人违反本合同时，应承担违约责任，支付对方合同金额的25%作为违约金。第四十六条其他违约责任按_____执行。十二、其他约定事项第四十七条其他约定内容见_____。十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生争议，可向单位调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。十四、附件及其他第四十九条以下专项协议和规章制度作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：(一)_____(二)_____(三)_____第五十条本合同未尽事宜，双方可协商解决。如有与国家法律、行政法规不符之处，按相关规定执行。第五十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。乙方应确保提供的送达地址准确，如有变更，