2024年医院办公室规章制度模版（二篇）

第5页共5页2024年医院办公室规章制度模版保持整洁的仪表。进行打卡并完成登记手续。[1]在【____月-____月】期间，应于____点开始工作。在【____月-____月】内，除周六日外，中午休息时间为8:30。[2]在办公区域内，应使用普通话，禁止大声喧哗、嬉笑打闹或使用不雅言辞。[3]请爱护办公设施，保持办公室的清洁和整洁，以创造一个良好的工作环境。[4]不得利用办公场所进行私人会客、聚会或用餐。未经许可，不得在办公时间内留宿，不得阅读与本专业无关的书籍，不得进行私人电话聊天。每日需填写工作日志，并提交月度工作总结。[5]各部门必须按时、认真提交下月工作计划和上月工作总结。[6]不得私自使用办公用品，如需领取，需进行登记并做好记录。[7]应尽职尽责，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。[8]不得从事与本机构类似或与职务相关的商业活动。[9]不得在其他厂商或学校兼任职务。[10]不得泄露业务或职务上的机密信息。[11]不得滥用职权进行贪污舞弊，或以本机构名义在外欺诈。[12]不得私自携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所。[13]不得私自携带公物（包括业务资料及复印件）离开工作场所。[14]在对外接洽业务时，应保持谦逊有礼，不得有损害本机构名誉的行为。[15]保持内部团结，不得在工作场所吵闹斗殴、搬弄是非或扰乱秩序。[16]工作时间内不得接待亲友，如有特殊情况，需在指定地点会客。[17]未经许可，不得私自带领亲友进入办公区域。[18]应按照规定时间上下班，不得无故迟到、早退。请假需获得批准。周二为机构的休息日。除法定节假日外，暂无额外假期。迟到5-15分钟罚款____元，迟到____分钟以上罚款50元。旷工罚款____元。[19]每日需确保学校各区域的清洁，保持空气流通。不得在更衣室清洗拖把或倾倒脏水，非饮用及清洁用的水源需关闭，不得在学员面前使用水龙头。[20]办公桌、抽屉、相册、照片柜需保持整洁，物品应有序存放，个人工作资料不得摆放在桌面上。[21]电脑、饮水机、花盆、所有桌椅、门、柜子、玻璃面、电话、报纸架、柜顶等需每日擦拭。地面应保持干净整洁，垃圾桶需及时清理。[22]办公区域内不得存放任何私人物品（如包、衣物等），非本校教职员工不得在办公区域就座。[23]进出办公区域需确保门已上锁，及时锁好抽屉。非本校教职员工不得随意使用电话或电脑。[24]对来访者应礼貌热情，思路清晰。重要客人应提供座椅，倒水接待。对报名学员和电话咨询者，需耐心、详细地介绍，语速适中，口齿清晰，不得表现出不耐烦或态度生硬。接待家长和学员时，应确保他们就座，听取问题并给予解答，不回答与工作无关的问题。离开时发放宣传资料，送至教室门外。[25]对于每月需要缴费的学员，需提前通知，月底前需缴清所有费用。未缴费的学员，由管理人员个人承担。与学员沟通时需注意言辞和态度，对学员反映的问题，不得草率决定，应肯定接受并及时向学校反映。对新报名的学员，需及时办理学员卡，收集照片，并将学员的缴费和报名情况登记在册。[26-25]未遵守以上规定者，将扣除本月工资100元。[26]在周六日交接班及上下课时，需保持秩序井然，及时疏导教室、更衣间和过道。每节课结束后，需立即打扫更衣室、休息室和教室的卫生，保持通风，检查电器设备，确保学员快速更换衣物，以良好的环境迎接下一班学员。新生报名时，需指派专人负责，确保每一处都有管理人员在场。未下课时，家长不得进入教室。课后，对于无人接的学员，需负责看护。[27]卫生清洁：每日清洁地板，至少扫拖两次。[28]窗台、VCD、电视机、音响、镜子、把杆、2024年医院办公室规章制度模版（二）销售人员工作规范：1.销售人员需以严谨认真的态度，细致入微地完成每日的订单处理、客户维护以及新客户开发工作。2.在工作过程中，应始终保持积极向上的精神状态，严禁将个人情绪带入工作中，确保工作效率与质量。3.团队成员间应遵循和睦相处、团结协作、高效快捷的原则，及时妥善解决可能出现的矛盾和问题，共同营造良好的工作氛围。公用计算机使用职责：一、使用规范1.使用者应严格遵守计算机操作规程，轻拿轻放，培养“爱护公物”的良好习惯。严禁以下违规操作：猛烈敲击鼠标、键盘；在计算机及其周边设施上涂写；频繁开关机；擅自修改计算机设置；私自安装运行无关软件；私自移动计算机位置；过度放大音量干扰他人；以及其他任何危害计算机物理安全的行为。2.使用过程中应相互礼让，完成使用后及时让出计算机供他人使用，禁止长时间占用或拒绝他人使用。3.应虚心接受主管的指导，遇有争执应服从主管调解，严禁无理取闹。4.发布信息时必须遵守国家法律法规及公司规章制度，严禁发布损害他人或公司名誉的信息。5.严禁从事任何危害网络、服务器及他人计算机运行安全的活动，包括但不限于攻击、监听、窃取密码、传播病毒等，严格遵守《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》的相关规定。6.严禁盗窃、破坏公用计算机的部件、配件及附属设施。二、管理与维护1.公用计算机所在部门主管负责其日常管理，包括按时开关机，并确保在无故障或其他特殊情况下，任何个人不得拒绝他人使用或挪作他用。2.主管应为员工提供使用咨询服务，积极、耐心地解答使用方法和遇到的问题。3.主管应正确引导员工使用计算机获取信息和服务，对违规行为及时制止并予以警告。4.公用计算机的安装、调试、调配工作由单位负责人统一负责和协调，任何部门或个人不得擅自拆装、配置或挪用。销售人员奖惩条款：奖励办法：1.对向公司提出合理化建议并被采纳，使公司产品处于优势地位的提案者给予奖励。2.对开拓新地区、新客户成绩显著者，以及达成上半年和全年度业绩目标者给予奖励。3.工作表现优异者，根据其贡献程度予以奖励。具体团队奖和个人奖详见《薪酬制度》。惩罚办法：1.与客户串通损害公司利益者，一经查实，立即解雇。2.任职期间从事个人生意者，一经查实，立即解雇，并追究直属主管的连带责任。3.无故不执行任务、泄露职务机密或涉足赌场情节严重者，予以解雇。考勤制度：1.日常工作时间为7小时（具体时长根据实际情况调整），公司将根据季节变化调整上下班时间，具体以通知为准。2.对全月无请假、早退、旷工现象的满勤员工，公司将给予全勤奖（具体金额以人事部门公布为准）。3.公司实行打卡考勤制度，具体详见《考勤机使用管理制度》。4.迟到、旷工等相关处罚措施详见本制度规定。薪酬发放：付薪日期为每月固定日，按照实际工作天数支付薪金及上月回款提成。提成基数为回款金额，应收账款部分待收回后再计算提成。辞职、辞退规定：1.销售人员辞职需提前向公司领导提交书面申请，并办理业务资