2024年公司员工劳动合同协议例文（四篇）

第4页共4页2024年公司员工劳动合同协议例文甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，特此订立本协议，确立劳动关系，并承诺共同遵守及履行。一、合同期限1.甲乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘请乙方担任本公司业务经理一职。合同期限为____年。2.双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。二、工作内容1.乙方负责本公司产品的宣传及执行区域营销计划的实施。2.乙方需负责推销及相关业务的接洽与联系，并确保相关客户资料备案至负责人处。3.乙方需收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司的经营决策提供参考。4.乙方需跟踪并做好售后服务，及时解决客户问题，并收集、反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，以协助公司改善经营策略和服务水平。5.乙方需服从甲方安排，按时保质完成甲方分配的工作任务。三、薪酬制度1.推广期内，乙方薪酬采用底薪加提成的方式；非推广期，仅计提成。推广期薪酬：底薪为____，试用期合格后薪酬标准为____。非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期以接受订单日期为准，客户下单并结清货款则享有提成，提成计算方式参照第一点。2.每季度对业务员业绩进行总结，并对业绩优秀者给予奖励。3.甲方每月____日以现金形式支付乙方薪酬。四、工作时间及差旅费用1.工作时间：每日工作____小时（含午餐时间），作息时间为8:30～18:30。乙方可根据工作需要自行安排工作时间，但甲方有权根据需要随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周需回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，需提前一天向公司负责人请假。每月享有三天休息日，超出部分按基本工资扣除。事假需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期无需出差时，在公司正常上班，上班时间为9:00～18:00，负责与客户日常联络等工作。2.差旅费用：公司承担业务员的推广费用，车费实报实销（需注明出差地点及成效），餐费标准为____元/餐。五、双方约定1.乙方需遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方的执行情况进行监督、检查、考核及奖惩。2.甲方有义务为乙方开展业务工作提供必要的条件和支持。乙方不得以公司名义从事与本职业务无关的活动，否则由此产生的一切后果由乙方自行承担。3.乙方在签订本合同前需提供本人身份证及家庭户口簿复印件供公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.双方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或乙方因个人原因需变更合同条款的，应提前七日书面通知对方，经协商一致后可变更本合同内容。变更劳动合同应签订《附加协议书》。2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密给公司造成重大损害的，甲方有权解除合同。3.乙方连续二个月未能为公司带来任何业绩的，甲方有权解除合同。4.甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同均需提前三十日通知对方。通知时间不足的，应按相差天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（签名）：_________日期：____年____月____日乙方（签名）：_________日期：____年____月____日2024年公司员工劳动合同协议例文（二）甲方：_____乙方：_____依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同订立并履行本合同所列条款如下：一、劳动合同期限本合同期限确定为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳动报酬甲方应按月向乙方支付工资，月工资标准为____元，支付日期为次月____日前（其中，第____月工资作为预留款，于合同解除时结算）。三、管理制度1.乙方需严格遵守店内规章制度，展现文明礼貌，积极进取，爱岗敬业，善于学习并熟练掌握工作技能。2.乙方工作期间应着统一店装，保持仪表端庄，举止大方，使用规范用语，提供文明、礼貌的服务。3.工作时间内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况需请假。4.工作之余发生的意外伤害由乙方自行负责，夜不归宿或违法行为与本店无关。四、卫生制度1.公用餐具需每日清洗，确保餐具表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。2.服务员需按既定程序和要求清理餐厅卫生，细致管理餐厅物品。五、考勤制度1.员工应严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2.每月享有两天公休，超出部分请假按日扣除相应费用（平日100元/天，周六、周日200元/天），旷工一天则扣除当日全额工资。六、奖罚条例1.迟到、早退每次扣除10元。2.对本职工作拖延、疏忽、粗心大意造成损失的，每次扣除20元。3.员工间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，并自行承担后果。4.年底对工作表现突出的员工给予奖励。5.上班时间玩手机，一经发现扣除50元工资。6.签约满半年奖励300元，签约满一年奖励800元。七、劳动合同的变更、解除和终止1.任何一方要求解除劳动合同，需提前____日通知对方。2.若合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不发放当月及预留的____月工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_________年____月____日____年____月____日2024年公司员工劳动合同协议例文（三）合同条款改写一、劳动纪律与职业道德乙方应严格遵守甲方制定的规程和工作规范，爱护甲方财产，恪守职业道德，积极参与甲方组织的培训活动，以提升个人思想觉悟及职业技能。二、财产损害赔偿责任若乙方违反劳动纪律或操作规程，导致甲方财产或设施受损，乙方须承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬1.试用期工资标准为元/月。试用期满后，乙方工资采用计件制计算，甲方承诺于每年春节前结清上年度全部工资。2.公司设立出勤奖，以每月28天为基数（雨天停工、材料短缺或机械维修期间不计入），每月奖金100元，按年度结算。3.甲方应依据国家规定，以货币形式足额支付乙方工资。如遇支付困难，需经职工本人或职工代表大会（职工大会）同意后，方可延期支付。四、保险福利1.甲方负责为乙方申报工伤意外事故保险，相关费用由甲方承担。2.若乙方在工作中违反操作流程或企业其他规章制度并导致工伤事故，其责任由乙方自行承担。3.乙方可向甲方预支生活费（需经生产主管审批），但每月预支金额不得超过待发工资的20%。五、合同变更本合同可因以下情形之一而变更：1.双方协商一致；2.因不可抗力或合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行。此处的重大变化包括但不限于甲方生产项目调整、机构重组或撤销等。六、合同终止本合同在以下情形之一发生时即行终止：1.合同期限届满；2.法律法规规定的其他终止情形。七、合同解除1.甲乙双方协商一致可解除本合同。2.乙方若存在以下情形之一，甲方有权解除本合同：试用期内不符合录用条件；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。3.甲方在以下情形下，可提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；双方无法就合同变更达成协议。4.乙方可提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知甲方解除本合同，但担任重要职务或执行关键任务且双方有特别约定的除外。5.乙方在以下情形下可随时解除本合同：甲方未提供劳动合同约定的劳动保护或条件；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫劳动；《劳动合同法》第三十八条规定的其他情形。八、合同终止或解除后的手续甲方应在合同解除或终止时出具相应证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。九、合同续订1.合同期限届满后，双方可协商续订。2.连续订立两次固定期限劳动合同后，除乙方提出订立固定期限合同外，应签订无固定期限劳动合同。十、经济补偿与违约责任1.合同期内，如发生《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，甲方应向乙方支付经济补偿，具体办法按相关法律法规执行。2.乙方提前解除合同的（除第九条第5款规定情形外），甲方有权要求乙方赔偿培训费和招聘费共计1000元（特殊工种为1500元），赔偿办法按国家和地方规定执行。十一、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可在劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、其他约定双方可就本合同未尽事宜进行协商约定；如有国家规定与本合同条款不符的，按国家规定执行；合同期内若遇国家新颁布的法律、法规、规章和政策与本合同条款不符的，按新规定执行。十三、补充与变更双方事后就有关事宜达成补充或变更协议的，应签订书面补充或变更协议予以确认。十四、合同生效与份数本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________法定代表人或委托代理人（签名）：_________联系电话（手机）：_________签订2024年公司员工劳动合同协议例文（四）甲方（用人单位）：_____住所：_____联系电话：_____法定代表人或主要负责人：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____现居住地地址：_____户籍所在地住址：_____联系电话：_____居民身份证号码：_____劳动和社会保障局印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。一、劳动合同期限（一）固定期限。从____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括试用期____个____月,从____年____月____日起至____年____月____日止。（二）无固定期限。从____年____月____日起至法定终止条件出现止。其中试用期____个____月,从____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成一定的工作任务为期限。从____年____月____日起至工作任务完成即行终止。二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事_____工作（_____岗位）。（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作_____岗位，乙方无正当理由应服从变更。（三）乙方同意按照甲方确定的_____岗位责任，按时、按量完成工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作_____岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。乙方应按甲方规定的工作时间执行。（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为____元/月。试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1.计时工资。工资为____元/月。2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。3.其他形式。甲方应以法定货币形式按____月支付乙方工资,支付日期为每月的____日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。五、社会保险甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和地方政府有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二）甲方按国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训;乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定和操作规程。（三）对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应告知乙方并按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、双方约定的事项（一）甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：（二）保守商业秘密的约定：_____（三）补充保险和福利待遇的约定：_____（四）其他事项的约定：_____八、劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采取书面形式记载变更内容，注明变更日期，由双方当事人签字、盖章后成立。变更劳动合同，应订立《劳动合同变更书》，也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。九、甲乙双方劳动合同的解除、终止、续订按国家及省、市有关规定执行