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文档简介

人员考核表（普通管理人员（25分目标达成度:进度检查:绩效增加率:（25分领导能力:企划能力:，1应变能力:执行能力:判断力:（25分协作性:很好，5分;好，4分;尚可，3分;欠佳，2分;太差，1受职员尊重度:很受敬重，5分;受敬重，4分;尚可，3分;欠佳，2分;，1（25分管理常识:专业知识:一般知识:进取心:人员考核表（高级管理人员（20分目标达成度:进度检查:（35分管理统率能力:判断决断能力:洞察交际能力:培训、激励能力:指导协调能力:应变表达能力:（20分协作性:配合较好，5分;稍好，4分;尚可，3分;欠佳，2分;太差，1受职员尊重度:很受敬重，5分;受敬重，4分;尚可，3分;欠佳，2分;重，1（25分管理技能:专业知识:行业知识:(公路监理)

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