建筑设计有限公司管理制度

《管理制 第三章公文打印管理制度第四章办公用品管理制度第五章车辆管理制度第六章计算机网络管理制度第七章档案管理制度第八章财务管理制度第九章人事管理制度第十章奖励制度 成各项设计（咨询）业务。并参照GB/T19001-2000质量管理体系标准进行设计质第一 设计工作管理制第二条设计项目组织第四条设计收费第二 设计质量管理制GB/T19001-2000第一条目的10080%以上；顾客重大投诉率为零；顾客意95%；100%。第四条质量管理的组织机构和岗位副总建筑（工程）（详附图一各阶段设计流程图）第六条设计岗位职责和权限设计主管（设计总负责人

对所承担的设计（计算）按《工程项目设计文件校审规定》履行其设计（计算） 第七条设计岗位任职条件为了加强设计管理，规范设计行为，按国家建设部有关要求，工程设计项由总师、副总师、主任建筑（工程）师或一级注册建筑（工程）由助理建筑（工程） 校对工作主要是负责解决图面和计算数据的质量，消灭错、漏、碰、缺，校对设计文件是否明确表达设计意图；执行有关标准、规范、规定及统一设计技术措施、构造措施是否恰当；选用材料和设备是否恰当；计算所采用的程序、公式方法是否适合所算问题；计算的原始数据是否有误，计算草图及结果是否正确，有无异常现象，设计图纸与计算是否准确，有无漏项，分部、分项排列、定额编号是否准确齐全。 审核主要对设计文件的质量进行检查，审核设计文件是否贯彻了设计意图，内容与设计深度与规定是否相符；本专业图纸之间是否协调一致，设计内容及设计文件编制（项目名称、设计号、图号等）与有关专业图纸有无矛盾；与现行标准、规范、统一技术措施是否相符；设计原则、计算原理是否正确；主要构造是否合理，是否考虑施工、安装和使用要求，关键尺寸、标高有无错误；选用材料和设备是否恰当；概（预）算编制的依据和条件，专业提供的设计资料是否核实；编制说明是否全面、准确。 公司成果出图的审定人应为法定代表人（可授权技术负责人签署 一.印鉴管理申请的新印鉴重新办理印样备案手续。公司需妥善处理好因印鉴遗失、被盗所造成的相关经济损失或引发的法律纠纷。工程设计合同加盖合同专用章（要求有加盖骑缝章持空白介绍信外出工作回来必须向综合部负责人汇报其使用情况，未使用的必须及时交回。第二条硫酸图应由公司专人送交审图单位盖章，如有特殊情况需由甲方送交盖章 一三.一.二.三.原则上公司为每一位正式聘用的设计人员和其他须要使用的管理人员配备一第三条打印耗材管理一.二.三.四.打图、效果图制作、晒图由外协单位和综合部及项目经理定期按项目进行核五.效果图制作、出图、文本装订由建筑专业负责人书面确认综合部和项目经理 到达地点及到达时间、工作任务，由综合部统一派车。遇特殊原因未填写用车登记综合部可拒绝派车。15 数据文件禁止存放于桌面、系统分区及我的文档（默认路径第二 网络管理二.工作时间不做与工作无关的事情。四.禁止安装使用公司禁止使用的软件。如迅雷、网际快车、BT风行、PPLiveP2P（点对点、多线程数据上传、下载软件。禁sygate、wingate、ccproxy七.禁止开启计算机匿名访问权限，禁止启动计算机资源共享。 设计单位的工作过程中是根据公司内部流程和外部的管理审批进行各阶段工 第二条档案管理职责二.综合部检查归档文件的签署、标识和记录。第六条归档范围（概念性方案阶段11223、投标文本（包括中标后344556112233455、方案审批文件（意见、各种批文667123、方案阶段审批文件（意见4、初设文件（说明书及图纸）5、计算书（各专业）678、管理部门审查意见（各种批文910123、初步设计审批文件（意见4567、计算书（各专业）及电子文件（含模型文件891011123456、综合竣工验收相关资料及电子文件（若有三.四.修改/变更图存档时，对于完全替代图，由图档管理员在其底图上加盖“替四.底图档案的调用4444，第十条电子文档管理（专篇二.75，由设计经设计人员提交成果电子文件时需确保每张底图单独保存，即每个DWG－03加修改版次名，如“建施－平面图－03－更2”图档管理员应将电子文件转成PDF格式，并与DWG格式电子文档一起刻三.44，第十四条人事档案管理。二.人事档案须逐人登记注册。第十五条档案的鉴定、销毁第二十一条图书资料、报刊及邮发由综合部统一管理。第二十三条技术标准、规范、标准图及图书的借阅专人负责办理借阅登记手续。图书最多借阅两册，借阅时间不超过1周，需

第八章财务管理制度三.办理其他会计事务。（出纳、会计。从外单位取得的原始凭证，须盖有填制单位的公章；从个人取得的原始一.总则二.财会人员分工及职责四.支票管理制度一.财务开支审批权限签字，1000（10001000由总经理签字；5000由经办人（经手人）三.费用报销有关规定200811152（经手人与验收人） 项目经理其他人员报销金额1801289848—68出差地点、所需费用，经部门负责人签字后，报总经理批准，财务主管审核后出纳②实际出差天数的计算以所乘交通工具出发时间到返渝时间为准，12：00出发（12：00）以半天计，12：00（12：00）20%，40%。40％）扣减出差人当天的伙食补贴。员工（含试用、实习、兼职人员）22：30；5251第九章人事管理制度 报到第六条经同意正式录用后需提交的资料：一、（如身份证、毕业证、获奖证书、资格证三、当月经公司指定医院检查后的体检合格表一份。第七条试用时间：1~3 第十二条法定节假日：元旦、春节、妇女节（限女性、劳动节、清明节、中秋 第十三条凡不能正常上班的员工均应请假 第十七条员工因私事请假的，按事假处理。151第十九条事假扣发工资，按平均日（21）工资计算。 15165（2325）10（初婚）5005500 90（15予二次哺乳（含人工喂养）30（1997）909：00—12：30，14：00—18：00。第三十三条考勤情况作为年底收入分配的考虑因素之一。77735第三十八条员工辞职时，应提前三个月向公司提出申请