建设“创业型大学”促进大学生高质量就业

建设“创业型大学”促进大学生高质量就业福州大学坚持以创新引领创业、以创业带动就业，鼓励学生在创业中立足学科专业、加强学科交叉、提高综合素质，促进学生高质量就业，毕业生创业率2.36%，就业率连续多年保持在95%以上。一、建设“创业型大学”，强化创新创业工作顶层设计学校致力于培养能够引领产业发展的创业型人才，实现大学生创业“成功部分人、带动一批人、影响多数人”的目标，形成“学习、创新、创业，再学习、再创新、再创业”的良性循环。成立了校院两级创新创业工作领导小组，组建创新创业咨询委员会，校主要领导亲自动员部署，监督检查，形成具有创业型大学特点、多学科交叉，产、学、研、用紧密结合，校、企、政深度融合的工作体系。实施大学生创新创业引领计划，完善鼓励师生积极投身创新创业的工作制度，筹建创业学院，形成校企合作、校地合作、闽台合作等多方位合作育人制度。各部门、各学院主动为大学生提供政策、资金、信息、平台等服务；每年投入400万元用于建设创业孵化基地、培训基地和专业创新创业实验室，300万元用于开展学生创新创业训练计划项目、科研实践训练和竞赛，200万元用于奖励学生科技创新创业，100万元用于创新创业教学改革项目；开放67个国家级、省级创新创业实践平台；针对高、低年级、毕业3年之内校友等不同群体建设创业体验基地、孵化基地等计4254平方米。二、融入培养过程，着力培育学生创新精神和创业能力将创新创业教育融入人才培养全过程。创新创业教育普及率100%；设立创新创业学分，跨学院、跨学科开设创新创业通识课程11门；开设“创新创业型拔尖人才实验班”；利用企业实验室等校内外资源，引导学生开展基于市场需求和技术创新的创业实践活动，建立354个实践教学基地，各专业集中性实践教学环节约占总学分25%。形成逐层提升的创业培训体系，培训学生达6000多人次。每年约有10%的学生参与各级创新创业训练、40%的学生参与各类学科竞赛创新活动、5000人次参与各类创业赛事。在福建省高水平大学建设工程中，设立大学生创业就业能力提升与创业文化建设专项计划，培育大学生创新精神和创业就业能力。三、整合校内外资源，提升学生创新创业工作内涵与紫金矿业集团等6家大型企业联合创办学院或专业，培养创业型人才；与厦门航空等53家知名企业签订校企合作协议，完善“预就业”人才培养模式。整合校友资源助力学生创业，成立“福州大学创业校友联盟”、“校友会学生创业实践基地”，并先后创立了“新楚大学生创业基金”等各类创业基金计4460万元。近三年专业教师通过带领博士生、硕士生、本科生组成的学生团队，开展横向课题研究为企业解决技术问题994项，并将科研成果应用于创业教育；聘请企业家、创业者、技术创新专家、YBC导师等校内外师资100余人。目前，在校生中共有126个创业项目在运营，实现工商注册31家，近500名学生参与创业项目运作，20个优秀创业项目入驻创业孵化基地，带动就业人数近千人。“三个对接”助学生优质就业（2014年12月4日）吉林大学党委书记杨振斌吉林大学每年毕业生数量超过1.7万人，学科覆盖面宽，专业发展不平衡，校区分散，且学校地处东北，受区域经济发展水平和生源结构影响，学校就业工作压力突出。学校党委高度重视就业工作，始终坚持校、院两级“一把手”负责，实行工作联动机制和就业优先战略，多措并举，全力做好这项重要的民生工程。面对庞大的就业体量，要实现毕业生充分高质量就业，基础在于广拓渠道、建设完善的就业市场体系，而难点在于解决好特殊群体的就业问题。我们的主要做法是：一、夯实基础，拓宽渠道，完善就业市场体系建设坚持“以基地带动市场、以市场促进就业”的工作战略。目前共建立了1500余家兼具实习、实践等多元化功能的毕业生就业基地，发挥其在衍生和带动区域就业市场方面的重要作用。加强校际协作校地联动，引领区域高端就业市场。我校协同东北地区四所重点大学，建立了“东北五校毕业生就业工作协作体”，每年与省教育厅联合举办区域性就业大市场，目前已成为东北地区规模最大、针对性最强的高校毕业生就业信息集散载体和平台，为促进区域高校毕业生就业发挥了重要作用。同时，加强校园专场招聘的主渠道建设，通过不断完善和规范工作流程，提供优质服务，学校每年举办1100余场校园专场招聘会，接待用人单位3000余家，每年为毕业生提供岗位信息15万余条。二、突出重点，突破难点，持续开展特殊群体就业帮扶我校家庭经济困难学生、少数民族学生和在校就读残疾学生的数量较大，仅每年离校未就业且需要持续关注的毕业生就超过500人，做好这一群体的就业帮扶工作尤为重要。学校实施了“毕业生就业特殊群体援助计划”，建立“就业特殊群体数据库”，各部门紧密配合，高效联动，建立规范的管理和健全的制度，并由学院指定专人负责，全面掌握并跟踪其就业动态。首先是做好调研，悉心指导。召开重点区域少数民族毕业生座谈会和残疾学生就业座谈会，充分了解其就业诉求，实现一对一帮扶，连续5年残疾毕业生全部顺利就业或升学，重点区域少数民族毕业生实现满意就业；对就业过程中有心理异常的毕业生全程跟踪辅导，采取有针对性的帮助，及时给予心理健康咨询服务，帮助他们重塑信心，找到合适岗位。其次是整合资源，重点帮扶。5年来，学校投入和争取社会资助累计金额296万元，共对979名经济困难毕业生提供了就业援助和求职补贴；2014年又争取到吉林省教育厅“双困生”就业培训项目支持，每年对我校600名“双困生”开展全封闭就业能力提升培训；对毕业生的个性化诉求，学校责成相关职能部门予以跟踪服务，帮助其正确选择、实现就业。经过以上努力，学校已形成了覆盖全国重点区域、具有吉林大学特色的就业市场格局和部门联动、全校教师共同关心推动就业的工作氛围。下一步，学校将认真贯彻此次会议精神，求真务实，开拓进取，以更大力度促进毕业生就业创业。综合施策全力打造大学生创业“杭州品牌”（2014年12月4日）浙江省杭州市副市长陈红英近年来，杭州市结合国家级创业型城市和创新型城市建设，注重发挥“国家大学生创业示范基地”的引领作用和辐射效应，积极整合各方力量，全力推进大学生创业工作，形成了大学生创业的杭州品牌。11月21日李克强总理考察了杭州和浙江大学，对创新创业工作给予了高度评价。我们的主要做法是：一、搭建平台，扶持大学生创业一是充分发挥政策引领作用。从2008年起，我市相继实施三轮大学生创业三年行动计划，累计出台鼓励政策40余个，形成了集创业资助、创业实训、创业导师、创业平台、创业大赛、创业服务等“多位一体”的政策扶持体系。二是建好大学生创业园。整合发挥区、县（市）和高校、企业的资源优势建设大学生创业园，已建成市级大学生创业园15家，其中国家级大学生创业孵化基地1家，省级示范基地5家。为推动网络创业，建成运行“纯公益、纯网络、全方位孵化”的杭州网尚创业园，创业者可“拎包入住”，并免费获得网上创业培训、导师跟踪指导等系列配套服务。目前，全市创业园共提供大学生创业场地28万平方米，入园大学生创业企业2400余家。三是办好创业大赛。成功举办了三届面向全国的中国杭州大学生创业大赛，共吸引5215个项目报名参赛，其中在杭落地转化企业132家，带动大学生就业1000余人。目前第四届大赛已启动。同时，发挥杭州“中国电子商务之都”的优势，举办在杭高校大学生网上创业大赛，两届大赛共有433个团队参赛，引起较好社会反响。二、梯度培训，培育大学生创业一是推进大学生创业实训工程。目前，全市参加实训和见习的大学生达40余万人，其中今年有5.28万人。二是办好杭州大学生创业学院。联合浙江大学成立国内首家公益性创业教育服务平台—杭州大学生创业学院，已有185名优秀大学生创业企业负责人参加了培训。三是实施杭州杰出创业人才培育计划。从2012起，每年重点选拔一批大学生创业人才进行全面系统扶持和跟踪培养，推动成长期大学生创业企业做大做强,着力培养一批新锐“杭商”。首批23名培育对象已顺利结业，第二批培育工作正在有序推进。三、优化服务，助推大学生创业一是破解资金难题。发挥政府资助资金的杠杆作用，近年来累计无偿资助大学生创业企业1880家、资助资金9177万元，拨付创业园外房租补贴7348万元。运用市场机制，设立规模为2亿元的“海大基金”，重点为具有良好发展前景的成长期大学生创业企业提供投融资及相关服务。由优秀大学生创业企业发起设立规模为3000万元的“涌泉基金”，首期1000万元已成功投资7家初创期大学生创业企业。二是实施师友计划。建立起800余人的创业导师队伍，通过导师带教、结对辅导等方式，帮助大学生更好地踏上创业之路。三是深入企业走亲。实施百名人社干