企业劳务派遣简易合同模板

企业劳务派遣简易合同模板合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方需求，派遣__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）工作。

2.甲方应确保派遣人员具备__________（岗位要求）的相关技能和经验。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。

2.如乙方需延长派遣期限，应提前__________天书面通知甲方。

三、劳动报酬

1.甲方按照乙方的要求，为派遣人员支付工资、社会保险和公积金等。

2.派遣人员的工资标准为每月__________元，甲方按月支付。

3.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家和地方政策执行。

四、工作和劳动条件

1.乙方应合理安排派遣人员的工作和劳动条件，保障其人身安全和健康。

2.乙方应按照甲方提供的派遣人员信息，对其进行必要的培训和指导。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。

2.如派遣人员在派遣期间发生违法行为，甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件为派遣人员的简历、身份证明等相关材料。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

签订日期：__________年____月____日

附件：

1.派遣人员简历

2.派遣人员身份证明

3.岗位要求说明

4.培训资料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

第三方（劳务派遣服务提供商）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方劳务派遣服务提供商的参与，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方需求，委托第三方派遣__________（姓名）至乙方从事__________（岗位）工作。

2.甲方应确保派遣人员具备__________（岗位要求）的相关技能和经验，且由第三方负责培训和指导。

二、第三方责任和权益

1.第三方作为劳务派遣服务提供商，应承担派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。

2.第三方应确保派遣人员的人身安全和健康，提供必要的工作培训和指导。

3.第三方应在整个派遣过程中，确保符合法律法规和甲方要求，保障甲方的合法权益。

三、甲方权益保障

1.甲方作为派遣单位，有权要求第三方提供符合约定要求的派遣人员。

2.甲方有权对派遣人员进行工作监督和管理，确保其满足乙方的岗位要求。

3.甲方在合同期内，有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权要求第三方在合同期内，确保派遣人员的工资、社会保险和公积金等符合法律法规和合同约定。

5.甲方在合同期内，有权解除或终止合同，并要求第三方立即替换或召回派遣人员。

四、乙方责任和限制

1.乙方应合理安排派遣人员的工作和劳动条件，保障其人身安全和健康。

2.乙方不得随意解除或终止与甲方的合同，如因特殊情况需解除或终止合同，应提前__________天书面通知甲方。

3.乙方在合同期内，不得单独与第三方建立劳务派遣关系，违反此条款的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。

2.如派遣人员在派遣期间发生违法行为，甲方应承担相应的法律责任。

3.如乙方违反本合同第四条第二款的规定，应向甲方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本合同附件为派遣人员的简历、身份证明等相关材料。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

第三方（劳务派遣服务提供商）：__________

签订日期：__________年____月____日

附件：

1.派遣人员简历

2.派遣人员身份证明

3.岗位要求说明

4.培训资料

第三方介入的意义和目的在于，甲方可以更好地专注于自己的核心业务，而将人力资源管理等工作交给专业的劳务派遣服务提供商。通过第三方主体的参与，甲方可以在保证劳务派遣人员素质和权益的同时，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，甲方可以确保乙方的劳动需求得到满足，同时保障派遣人员的权益。甲方作为派遣单位，有权对派遣人员进行工作监督和管理，确保其满足乙方的岗位要求。此外，甲方还可以通过合同条款限制乙方的行为，保障自己的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

第三方（专业人力资源服务提供商）：__________

鉴于甲方为专业从事某领域业务的企业，乙方为需临时充实人力资源的单位，双方同意甲方将其员工乙（姓名）派遣至乙方从事__________（岗位）工作，并经协商，为确保乙方的权益，特此引入第三方专业人力资源服务提供商，就甲乙双方之间的派遣事宜达成如下协议：

一、乙方的权利和利益保障

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的员工，并确保派遣员工具备所需的专业技能和经验。

2.乙方有权在合同期内根据实际需要调整派遣员工的工作岗位和工作内容。

3.乙方有权监督甲方对派遣员工的工资、社会保险和公积金等费用的支付情况，确保符合法律法规和合同约定。

4.乙方在合同期内有权解除或终止合同，并要求甲方立即替换或召回派遣员工。

5.乙方在合同期内有权对派遣员工进行工作评价和考核，并要求甲方给予配合。

二、第三方责任和权益

1.第三方作为专业人力资源服务提供商，应承担派遣员工乙的工资、社会保险和公积金等费用。

2.第三方应确保派遣员工的人身安全和健康，提供必要的工作培训和指导。

3.第三方应在整个派遣过程中，确保符合法律法规和乙方要求，保障乙方的合法权益。

三、甲方责任和限制

1.甲方作为派遣单位，应确保派遣员工具备符合乙方要求的专业技能和经验。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付派遣员工的工资、社会保险和公积金等费用。

3.甲方在合同期内不得单方面解除或终止合同，如因特殊情况需解除或终止合同，应提前__________天书面通知乙方。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。

2.如派遣员工在派遣期间发生违法行为，甲方应承担相应的法律责任。

3.如甲方违反本合同第三条规定，应向乙方支付违约金，违约金为本合同标的的__________%。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本合同附件为派遣员工乙的简历、身份证明等相关材料。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

第三方（专业人力资源服务提供商）：__________

签订日期：__________年____月____日

附件：

1.派遣员工乙的简历

2.派遣员工乙的身份证明

3.岗位要求说明

4.培训资料

乙方为主导的目的和意义在于，通过本合同的约定，乙方可以更好地保障自身在人力资源方面的需求，确保派遣员工的工作质量和效率。乙方作为接受单位，有权对派遣员工进行工作监督和管理，确保其满足自身的岗