招聘店员签订合同范本

招聘店员签订合同范本1.甲方（招聘方）：

名称：XX商业管理有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱（以下统称为“甲方联系方式”）

乙方（受聘方）：

名称：李四（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：依法登记的通信地址及电子邮箱（以下统称为“乙方联系方式”）

合同简介：

甲方是一家专业从事商业零售业务的公司，因业务发展需要，特此招聘乙方作为甲方旗下门店的店员。双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方作为店员一事，达成如下协议：

（一）背景与前提条件

1.甲方具备合法的经营资质，有权进行招聘活动，并对招聘的员工承担相应的法律责任。

2.乙方具备中华人民共和国法定劳动年龄，具备完全民事行为能力，愿意接受甲方的招聘，为甲方提供劳动服务。

3.双方对彼此的背景、资质和条件进行了充分的了解，确认符合各自的需求，达成合作意向。

（二）本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务、责任等事项，以确保双方在合作过程中能够遵循诚实信用、平等自愿的原则，共同促进甲方业务的发展。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是甲方招聘乙方作为其门店的店员，提供商品销售、顾客服务等相关工作。具体内容包括但不限于：

1.乙方负责门店日常销售工作，包括商品陈列、顾客接待、收银等；

2.乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容，保证完成工作任务；

3.甲方提供必要的工作条件和环境，对乙方进行业务培训及指导。

第二条定义

1.“门店”指甲方旗下指定的具体零售门店。

2.“店员”指甲方聘请的，负责门店日常销售和服务工作的乙方。

3.“工作内容”指甲方根据业务需要，安排乙方从事的与门店销售和服务相关的工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权根据业务需要对乙方进行工作分配和调整；

（2）甲方有权对乙方进行业务培训和考核；

（3）甲方有权按照合同约定，要求乙方履行合同义务。

2.义务：

（1）甲方应提供合适的工作环境，保障乙方在正常工作条件下的健康和安全；

（2）甲方应按时支付乙方约定的工资和福利；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照甲方规定的工作时间和工作内容，获得相应的劳动报酬；

（2）乙方有权获得甲方提供的业务培训和指导；

（3）乙方有权依法享受社会保险待遇。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务；

（2）乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方形象；

（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）乙方如需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方按照乙方的岗位、工作性质及工作业绩等因素，双方协商确定乙方的工资标准。具体工资构成及标准见附件。

2.支付方式：甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月固定日期，遇法定节假日或休息日顺延至最近工作日。

3.支付时间：甲方应在每月的约定日期前支付乙方上一个月的工资。

第五条履行期限

1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。

2.双方在合同到期前一个月，可协商一致续签合同。

3.若双方在合同到期后未续签，乙方应按照甲方规定办理离职手续，甲方应支付乙方相应的工资及补偿。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付乙方工资的，应按照逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内违反甲方规章制度，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，并按照合同约定支付违约金。如违约金不足以弥补损失的，违约方还需承担额外的赔偿责任。双方在合同履行过程中应严格遵守合同约定，共同维护双方合法权益。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）以及法律法规规定的其他不可抗力情形。

2.责任免除：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响一方可以暂时不履行或部分履行合同义务，且不承担违约责任。不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

3.若仲裁裁决不服，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

双方确认，本合同项下的争议解决方式为最终解决方式，双方应严格遵守。在争议解决过程中，双方应保持克制，避免采取任何可能加剧争议的行动。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的联系方式即视为有效。

2.合同变更：双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议。变更协议经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，本合同可以终止：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）双方经协商一致，达成终止合同的协议；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他终止条件。

4.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，甲方应支付乙方相应的工资及补偿。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附