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文档简介

某某有限公司党支部班子成员联系党员和群众谈话谈心制度第一章总则为深入贯彻党的方针政策，增强党组织的凝聚力和战斗力，进一步密切党群关系，促进企业健康发展，特制定本制度。通过班子成员与党员及群众的谈话谈心活动，及时了解和解决党员及群众的思想动态、工作和生活中的问题，提高服务意识和能力，促进和谐企业文化的形成。第二章制度目标1.增强沟通：建立班子成员与党员、群众之间的沟通渠道，及时了解和传递信息。2.解决问题：针对党员和群众提出的意见和建议，进行有效的反馈和解决。3.提升满意度：通过谈话谈心活动，提高党员和群众的满意度，增强他们对党组织的认同感和归属感。4.促进发展：通过沟通了解党员及群众的需求，促进公司及社会的和谐发展。第三章适用范围本制度适用于某某有限公司党支部班子成员与全体党员及群众的谈话谈心活动。具体包括：1.全体党员2.各部门的群众代表3.相关利益相关者第四章管理规范4.1责任分工1.党支部书记：负责整体安排和督导，确保谈话活动的顺利进行。2.其他班子成员：根据分工，负责各自领域内党员和群众的谈话谈心活动。3.组织部：负责活动的组织、记录和总结，确保信息传达的准确性和有效性。4.2谈话谈心的内容谈话谈心的内容应包括但不限于：1.工作中的困难及建议2.生活中的问题及困惑3.党的政策、方针的理解与落实4.企业发展及个人成长的意见和建议4.3谈话谈心的频率1.定期谈话：每季度至少进行一次集中谈话，确保每位班子成员至少与10名党员及群众进行一对一谈话。2.不定期谈话：根据实际情况，班子成员可随时与党员、群众进行个别谈话。第五章操作流程5.1前期准备1.制定计划：党支部书记需制定谈话谈心的具体计划，包括时间、地点和参与人员。2.通知参与者：提前向参与者发出通知，告知谈话的目的和形式。5.2实施谈话1.场地选择：选择一个安静、舒适的环境，确保谈话的私密性和有效性。2.谈话记录：班子成员在谈话中对重要信息进行记录，确保后续的反馈和跟进。5.3反馈与总结1.信息汇总：谈话结束后，组织部需对记录的信息进行汇总，形成报告。2.反馈机制：对提出的问题和建议，班子成员应在一定时间内给予反馈和处理结果。3.总结分析：定期对谈话活动进行总结分析，提炼出有效的经验和教训，改进后续活动。第六章监督机制1.定期检查：党支部书记应定期对谈话谈心活动进行检查，确保制度的落实。2.反馈评估：通过问卷调查、座谈会等形式，收集党员和群众对谈话活动的反馈意见，评估活动效果。3.问题整改：对反馈中提出的问题，及时进行整改，并向党员和群众通报整改结果。第七章附则1.解释权：本制度的最终解释权归某某有限公司党支部所有。2.实施日期：本制度自发布之日起实施。3.修订流程：如需修订本制度，需由党支部提出议案，并经全体班子成员讨论通过后实施。第八章结束语通过本制度的实施，旨在进一步加强党组织与党员及群众的联系，提升服务

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