企业安全生产与职业卫生规章制度

企业安全生产与职业卫生规章制度第一章总则为加强企业安全生产与职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，提升企业的整体管理水平，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本规章制度。安全生产与职业卫生是企业可持续发展的重要保障，旨在营造一个安全、健康的工作环境，以提高工作效率和员工满意度。第二章适用范围本制度适用于公司全体员工及与公司开展合作的外部单位，涵盖各类生产、操作、服务及管理活动。同时，制度适用于所有部门和岗位，并要求各级管理人员认真落实。第三章法律依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《工伤保险条例》4.《安全生产标准化基本规范》5.相关行业安全生产和职业卫生标准第四章制度目标1.确保员工在工作过程中不受到意外伤害和职业病的侵害。2.提高员工的安全意识和职业健康素养，形成良好的安全文化。3.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责。4.促进安全生产与企业经济效益的协调发展，实现安全与效益双赢。第五章安全生产和职业卫生管理规范第五节责任分工1.公司领导：全面负责安全生产和职业卫生工作，定期组织安全生产检查与培训。2.安全管理部门：负责安全生产和职业卫生的具体实施与监督，制定相关规章制度，落实安全责任。3.部门经理：负责本部门安全生产与职业卫生的管理，确保各项规定落实到位。4.全体员工：积极参与安全生产活动，遵守安全操作规程，及时报告安全隐患与事故。第六节安全生产工作流程1.安全教育培训：新员工入职前必须接受安全生产与职业卫生培训，了解其相关法律法规及公司制度。2.风险评估与控制：-定期开展安全风险评估，识别潜在风险并制定相应的控制措施。-设立风险控制清单，确保各项措施落实到位。3.安全操作规程制定：针对不同岗位，制定具体的安全操作规程，确保员工在工作中遵循。4.安全检查与隐患整改：-定期组织安全检查，发现隐患及时整改。-建立隐患整改台账，记录整改情况及责任人。5.应急预案：针对可能发生的事故，制定应急预案，并定期进行演练，确保员工熟悉应急处理流程。第七节职业卫生管理规范1.职业健康监测：定期为员工进行职业健康体检，特别是高危岗位的员工，确保其身体健康。2.防护设施与用品：为员工提供必要的防护设施和个人防护用品，确保其在工作中受到有效保护。3.职业病防治：建立职业病防治体系，及时发现并处理职业病隐患，防止职业病的发生。4.健康教育：定期开展职业卫生知识的培训与宣传，提高员工的健康意识。第六章监督机制第八节监督检查1.定期检查：安全管理部门应定期对各部门的安全生产和职业卫生工作进行检查，发现问题及时整改。2.专项检查：根据需要，可开展专项检查，如高温季节、节假日等特定时期的安全检查。3.检查记录：每次检查均应形成书面记录，明确检查内容、发现问题及整改措施，存档备查。第九节反馈与改进1.信息反馈：员工应及时反馈安全隐患和职业卫生问题，安全管理部门应建立信息反馈机制，确保信息畅通。2.整改措施：对反馈的问题，安全管理部门应及时制定整改措施，并跟踪落实情况。3.评估与改进：定期对制度的执行情况进行评估，依据评估结果进行制度的修订与完善。第七章附则1.解释权：本制度的解释权归公司安全管理部门。2.生效日期：本制度自发布之日起生效。3.修订流程：如需对本制度进行修订，需由安全管理部门提出申请，经公司领导批准后方可实施。---