二次卫生管理制度

第第页二次卫生管理制度二次卫生管理制度（精选33篇）二次卫生管理制度篇11、从事供水、管水人员和饮用水箱清洗、消毒等卫生维护工作人员都必需遵守本制度。2、管水员和从事水箱设施的清洗、消毒等卫生维护工作人员,要按规定进行健康检查和卫生培训,持证上岗。3、二次供水箱、盖、门必需上锁,钥匙由专人负责保管,不得随便打开,避开落入灰尘,掉进杂物,污染水质。4、二次供水蓄水箱需定期清洗、消毒,并对水质进行检验,及时发现和除去污染隐患,确保业主（居民）饮水卫生。5、专人负责巡察并做好检查。6、二次供水箱使用卫生合格许可证必需贴上墙以便检查,定期检查。7、水箱透气管和泄水、溢水管口应加盖铁筛网,避开小动物、害虫爬入水箱内。8、严禁非工作人员进入,外人进入须持经理以上领导批示方可进入。9、水箱内不得有漂流物、并定期进行清洗、消毒10、做好二次供水水箱的日检、周检、月检和年检工作,并做好认真的`维护和修理保养记录。二次卫生管理制度篇2一、清洁前打开门，门锁应挂上清洁进行中的牌子。二、每天用不锈钢擦钢边（若有锈渍擦不去的，可用省铜水省之后再用不锈钢油）保持光亮。三、座厕内外、座厕板、水箱保持无尘、无污渍（用热水抹，再用干布抹）。四、洗手盆随时保持光亮（用全能水洗）。五、保持镜子无水渍或其它灰尘（每天用玻璃刮做清洁）。六、保持小便内外，四周无污点、无烟头在内、无尿液积存（用钙化水清洁里外随时冲水）。七、地板保持光亮无水渍（用全能水拖）门框、门顶、门缝、门气鼓无积尘。八、洗手盆台面不行放任何杂物。九、垃圾桶内垃圾不得让其超出三分之一桶。十、全部工作清洁剂均须用工作篮放，不行将地拖、扫把、抹布、清洁剂用品放在洗手间任何地方，任何工具或清洁剂肯定在用工作桶盛装才允许在餐厅或大堂经过。十一、客人用过的座厕及尿槽要即时清洗。二次卫生管理制度篇31、试验室是进行试验工作的场合，必需保持清洁、整齐、安静。2、试验室内禁止吐痰、吃东西。3、试样检测完毕后应把试验所清理干净，仪器清洁后放回原来的.位置4、试验室应建立卫生值日制度。5、仪器通电运转时操作人员不得离开。6、废弃料子应按规定要求处理，符合环境要求堆放到指定的地方。二次卫生管理制度篇41、食品安全法第三十四条规定食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。2、从业人员必需认真学习有关法律法规和食品卫生知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵保卫生操作规程。3、坚持科学的洗手习惯：操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用肥皂，后用流动水冲洗。养成入洗手间前脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不吸烟。4、从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。不得在食品加工场合内吸烟、吃东西、随地吐痰。5、从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。操作用具用后用消毒柜消毒。6、从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿着乾净的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。7、从业人员必需认真执行各项卫生管理制度。二次卫生管理制度篇5一、建立无菌器械采购、验收制度,严格执行并做好记录。采购验收记录至少应包含:购进产品的企业名称、产品名称、型号规格、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期等。依照记录应能追查到每批无菌器械的进货来源。二、从生产或经营企业采购无菌器械,应验明生产或企业的必需证件（生产许可证、产品注册证、经营许可证）、销售人员的合法身份。三、建立无菌器械使用后销毁制度。使用过的无菌器械必需按规定销毁,零部件不再具有使用功能的应经消毒无害化处理,并做好记录。四、若发现小包装已破损、标识不清的无菌器械,应立刻停止使用、封存,并及时与生产厂家联系,予以更换。五、若发现不合格无菌器械,应立刻停止使用、封存,并及时报告所在地药品监督管理部门,不得擅自处理。经验证为不合格的无菌器械,在所在地药品监督管理部门的监督下予以处理。六、使用无菌器械发生可疑不良事件时,应按规定及时报告省市医疗器械不良事件监测中心。二次卫生管理制度篇6为创造一个舒适、美妙、乾净的工作环境，树立公司的良好形象，订立本制度。卫生管理的范围为公司各办公室、车间、洗手间、走廊、门窗，设备等办公场合及其设施的卫生。下料岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。排钻岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。封边岗位：卫生清理的标准是：门窗，地面无垃圾、污水、浮土；四周墙壁及其附属物无浮尘，摆放整齐；每日下班清理设备。卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特订立本制度：一、公司男、女卫生间管理由办公室及车间人员负责。卫生间每日设专人负责。二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时报修。三、全天保洁，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。四、便后及时冲洗，做获得纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。五、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款50—100元。二次卫生管理制度篇7一、从业人员必需持有效合格证、培训证上岗，杜绝无健康证人员试用上岗。每周固定一天时间检查个人卫生情形，包含工作衣、指甲、头发、化妆等。二、餐厅店堂应当保持乾净，通风良好。在餐具摆台后或有师生就餐时不得清扫地面。餐厅内发现有苍蝇、蚊虫时应立刻杀灭。三、餐具摆放台应不早于就餐前30分钟，超出当次就餐时间未使用的餐具应当收回保洁，禁止长时间摆台。四、当发现或被师生告知所供应的食品中有感官形状异常或可疑变质时，餐厅服务人员应当立刻撤换该食品，并同时告知备餐人员。备餐人员应当立刻检查被撤换的食品和同类食品，做出相应处理，保障供餐的安全卫生。二次卫生管理制度篇81范围本标准规定了景区客房服务员管理规定。本标准适用于景区客房服务员管理工作。2内容2.1客房每天由专人进行清洁清扫及整理。2.2员工持《健康证》上岗,掌握必需的卫生知识,被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换,要求无污迹、无尘、无破损,符合使用标准。2.3房内的杯具、卫生间的坐便器、浴缸,每天必需用清洁剂清洗并消毒。2.4垃圾等废弃物要及时放到指定地方（不能堆在走道上）,以保持走道的畅通、清洁。2.5每年需定期、定点在各角落设置“四害”,保证房间无“六害”（老鼠、蚊、蝇、蟑螂、臭虫、蚂蚁）。2.6房间内的温度、湿度、空气需实现防疫站规定的卫生标准,房间须每天开窗通气。3具体要求3.1门锁完好,开门顺利无阻、无杂声；门扇门框清洁、无破损、无划痕；门锁转动敏捷；窥镜光亮透视度高。安全指示图等完好齐全,请速清扫牌完好,清洁无折皱,防盗眼、把手等完好且正反面无污迹；3.2衣柜内无遗留物品,干净乾净,浴衣、衣架无缺少,按标准放好；3.3水杯、茶杯、漱口杯清洁无水渍；3.4吧台、用具清洁无污渍,冰箱运转正常,饮品补齐,酒吧清洁无异味,物品齐全；3.5行李柜、电视柜、写字台、茶几等家具干净光亮,无划伤痕迹,摆放位置正确。抽屉干净,使用敏捷自若,把手完好无损,服务指南清洁无折皱、无涂画；3.6镜子框架无尘,镜面光亮无破损,位置端正；3.7灯具完好正常、干净；3.8电视机及底座清洁无灰,摆放在电视柜中心,频道调到与节目单全都,预设在中央一台,音量调到偏低,画面与音响效果较好；3.9沙发椅、坐垫、靠垫、边角清洁完好；3.10茶几、烟缸清洁完好,烟缸摆在茶几中心靠上位置,火柴补齐、摆在烟缸内上侧、店标正在朝上；3.11窗帘拉好、整齐,无污迹或破损,窗帘轨道正常、清洁。窗玻璃清洁,无破损；3.12床上用品铺放整齐规范,干净无污渍、无杂物；3.13床头板无灰尘,床头灯及灯罩清洁完好,电话清洁、功能正常,无尘无迹,指示牌清楚完好,话筒无异味；3.14电视遥控器清洁完好,小便笺补全、清洁无折皱；3.15电源及空调开关正常,空调运行无噪音,空调出风及回风口干净完好；3.16地毯清洁,无斑迹、烟痕、纸屑等；3.17床垫、家具及各类物品摆放端正、统一；3.18天花板无污迹无蛛网；踢脚板清洁无污迹；3.19垃圾桶清洁、状态完好；3.20鲜花、植物水分充分,无枯枝败叶,无异味；3.21花盆、花瓶清洁,内盆小于外盆,黄土不外露；3.22卫生间无异味,门及门框干净,运行正常；3.23脸盆、浴缸、淋浴房清洁,排水正常,活塞清洁、活动正常并处关闭状态。水龙头及各类小五金抹净光亮,无漏水现象；3.24脸池台面干净,无破损；3.25镜面、镜框及四周清洁完好；3.26毛巾架无水迹,各类毛巾无破损、挂放整齐,店标朝外；3.27顶棚、墙壁完好无污迹,壁画完好端正。抽风机清洁,运转正常,噪音低,室内无异味；3.28浴帘、浴帘杆清洁,无水迹,拉动正常,地秤清洁,运行正常；3.29恭桶、水箱内外侧干净,使用状态良好,无损坏,冲水流畅；3.30卫生纸充分,叠成三角形,卫生纸架清洁；3.31地面及地漏清洁干燥,保证无头发；3.32各类用品增补补全,清洁,店标（商标）朝外；3.33整个房间空气清新、无异味、无虫子。二次卫生管理制度篇9一、经营场合要保持四周环境乾净、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。二、必需设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。三、被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换一消毒。四、公用茶具应一客一换一消毒。茶具表面必需干净、无油渍、无水渍、无异味。五、客房内卫生间的.洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必需清洗和消毒。六、经营场合的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。七、经营场合要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并常常检查设施使用情况，发现问题及时维护和修理。八、对顾客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。九、店内自备水源和二次供水水质应符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池要符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。十、集中空调通风系统要实现《公共场合集中空调通风系统卫生规范》要求。二次卫生管理制度篇10第一章、总则第一条、为加强轧钢事业部职业卫生管理和职业病防治工作，防备和减少职业病的.发生，特订立本方法。第二条、本方法依据《中华人民共和国职业病防治法》、集团公司《职业卫生管理方法》订立。第三条、本方法适用于轧钢事业部下属各车间。第四条、职业卫生是指职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，包含劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。轧钢事业部常见的职业危害有噪声、粉尘、高温及二氧化硫、一氧化碳等。第五条、个人防护用品是指为使职工在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的损害而供应的个人保护用品。第六条、职业病防护设施是指除去或者降低工作场合的职业病危害因素的浓度或者强度，防备和减少职业病危害因素对劳动者健康的损害或者影响，保护劳动者健康的设备、设施、装置、构（建）筑物等的总称。第二章、管理职责第七条、分厂厂长是分厂职业病防治的第一负责人，对分厂的职业病防治工作负重要领导责任，应当履行以下职业病防治职责：（一）严格遵守国家法律法规、标准和公司职业卫生规章制度，细化、建立分厂的职业卫生规章制度和操作规程。（二）建立健全分厂的职业病防治管理网络，落实各级人员职业病防治责任制。（三）组织并参加分厂职业病防治检查，对检查发现的隐患，及时布置落实解决，不能解决的要按规定及时上报，并提出相应的防范措施，监督各条线、班组定期开展专项检查，落实整改。（四）组织订立职业病防治培训计划，开展员工职业病防治教育工作。（五）完善分厂的应急救援预案，有计划、组织的开展应急预案的培训和演练，并做好应急救援装备、物资、器材的配置及储备工作。（六）组织职业病防治事故后的人员抢救，保护现场，采取应急措施避开事故扩大并立刻上报。召开事故分析会，及时整改隐患，实施职业病防治事故责任追究制，按规定处理事故责任人。第八条、安全主管是分厂职业病防治专业管理负责人，负责帮助分厂负责人开展职业病防治管理工作，应当履行以下职业病防治职责：（一）贯彻执行有关职业病防治的规章制度，接受上级业务部门的引导，推动分厂的职业病防治工作。（二）定期开展职业病防治检查，督促各条线班组开展职业病防治事故隐患整治工作，登记问题，并报告分厂负责人，督促有关人员进行整改。（三）为员工供应符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，并做好发放记录。（四）教育、督促班组员工学习和执行安全操作规程，提高职工职业病防治意识，正确使用生产设备、工具、安全防护器材及个体防护用品。（五）建立分厂的职业病防治管理台帐，上报有关职业病防治信息资料；完善分厂的职业卫生规章制度和操作规程。（六）完善分厂职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。（七）完善分厂职业病危害事故应急救援预案；（八）帮助安全环保部对职业病防治事故的调查、分析、处理。第九条、设备主管、工艺主管、动力自动化主管、生产班长是分厂职业病防治管理负责人，负责帮助分厂负责人开展职业病防治管理工作，应当履行以下职业病防治职责：（一）负责对分厂的职业病防护、设施运行及维护检修及台账更新等。（二）组织分厂学习应用推广新技术、新工艺、新料子、新设备，严禁使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、料子，乐观采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、料子。第十条、员工是职业病防治管理的直接参加者，负责共同维护分厂的职业病防治环境，应当履行以下职业病防治职责：（一）在作业过程中，严格遵守分厂的职业健康规章制度，依照作业引导书和操作规程进行作业，听从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。（二）接受职业病防治教育和培训，掌握本职工作所需的职业病防治知识，提高职业病防治技能，加强事故防范和应急处理本领。（三）了解其作业场合和工作岗位存在的不安全因素、防范措施等事故应急措施，排查、汇报本岗位的隐患，参加辨识不安全源，对分厂的职业病防治工作提出建议；（四）接受岗位职业危害因素告知，并签订职业病危害告知书。（五）接受职业健康检查结果和现场职业危害因素检测结果告知。（六）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场合。第三章、职业病危害警示与告知第十一条、各分厂应与接触职业病危害因素的职工签订岗位职业病危害告知书，将工作过程中的职业病危害种类、危害程度及其后果、职业病危害防护措施和员工应履行的义务告知。因职业病危害因素更改时，应重新签订岗位职业病危害告知书。第十二条、各分厂应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场合职业病危害因素检测与评价结果。第十三条、各分厂在存在或者产生职业病危害的工作场合、作业岗位、设备、设施的醒目位置，依照《工作场合职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。第十四条、各分厂搭配组织员工参加公司组织的在岗期间职业健康检查，体检发现职业禁忌症和疑似职业病，应告知职工本人并妥当处理，职业健康检查结果告知记录应留档备查。职业卫生管理制度31、新员工上岗时必需进行体检，只有在体检合格后才略就业、上岗。不得布置有禁忌症的人员从事不安全、有害作业。2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备必需的安全生产知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。3、生产、经营场合设置警示标志，以加强职工安全生产意识。4、存在有毒﹑有害物质场合设置通风，排毒，净化系统，使作业场合环境尘毒浓度实现卫生标准。5、营运车辆要配有急救箱和相应的个人防护用品。6、正确穿着个人劳动防护用品，并保管好，维护好，正确使用。驾驶车辆期间严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。7、加强从业人员的安全教育，使得员工对不安全有害物质有防范意识；订立安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查，监督安全工作。8、为维护女员工的合法权益，减少和解决女员工在作业过程中因生理特点造成的特殊困难，必需对女员工实行特殊保护措施。二次卫生管理制度篇111、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、勤换衣。2、全部人员进入车间必需穿着工作服、工作帽、工作鞋、头发不得外露，工作服和工作帽必需保持清。3、车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的`杂物。4、车间内严禁吸烟，随地吐痰，如发现处以50—200元罚款。5、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经部门同意后，必需由厂内人员陪伴可进入。6、加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁。7、生产车间和其它场合的废弃物，必需随时清除，并及时清理出车间。8、车间内工作区域只能存放有少量即将使用的包材，必需将其摆放整齐，不得随便丢弃。9、每天工作结束后，必需彻底清洗加工场合的地面、墙壁、机器设备等，车间内不能遗留任何原材料子、包装物。10、生产车间和其它工作场合内应保持清洁，不得堆放杂物，生产中的废弃物应随时清理和清除。11、车间内的更衣室、鞋架、洗手消毒间等，应常常进行清扫，保持清洁。二次卫生管理制度篇12一、重要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2.此管理制度适用于本公司全部办公室卫生的管理二、定义1.公共区域：包含一楼走道、二楼走道、会议室、卫生间、楼梯及扶手、办公楼前水泥走道、厂区南北走道；2.个人区域：包含个人办公桌及办公区域由各办公室工作人员每天自行清扫。三、制度内容1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无灰尘、玻璃清洁、透亮。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净乾净。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，常常保持清洁，毛巾放在固定（或隐藏）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不行乱搭接临时线。6）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3）禁止在办公区域吸烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4.日常卫生清扫工作布置每周的周一和周四早晨上班后，各部门工作人员按要求清扫各自负责的卫生区，并保持卫生清洁。四、检查及考核1.每周由部门领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚30元/次。2.公司领导每月进行不定期检查，如有发现不符合以上要求，罚部门负责人30元/次。公司卫生间管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素养的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特订立本制度：一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理参见其他部门另行规定。二、卫生间必需保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维护和修理。三、每天清扫三次，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款30元。四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物，一处不合格罚款30元。五、便后及时冲洗，做获得纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款100元。六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对有意损坏卫生设施者，将依据情节轻重罚款50—100元。二次卫生管理制度篇131、从事放射性工作人员及放射工作管理人员要加强《职业病防治法》和国家放射卫生防护条令学习,要依法进行工作。2、新毕业、新调入放射科、放化疗科、核医学科工作人员就业前必需进行健康查体、防护培训和操作规章教育,合格后方可上岗。3、从事放射工作人员每半年在本院进行一次体检,每两年到市职防院进行体检,体检结果记入健康档案。4、定期、不定期对放射工作人员组织健康疗养,定期对放射工作人员进行防护知识强化教育培训。5、放射工作人员必需佩带个人剂量计上岗,每两月更换测试一次,结果记入个人剂量计档案。没有剂量计监测结果不能参加职业性放射病评定。无故损坏丢失者由个人负责赔尝,不配戴个人剂量计,不准上岗。6、新建、扩建、改建放射场合总务部必需履行防备性监督程序。更换新机器、购置放射源,医工科必需向保健部申报,办理使用许可证。7、定期进行放射场合、射线装置及影像的质量监督监测工作。若不达标,需整治后方可从业。8、保健部负责建立从业人员放射卫生档案、体检和更换剂量计等工作,进行放射防护知识的强化教育管理工作,发现问题及时上报。9、医院放射领导小组定期召开会议,研究解决放射科、核医学科、放疗科的放化射防护问题,定期进行检查并将考核结果与科室奖金兑现。二次卫生管理制度篇1401、车间工作人员应坚持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。02、进入车间必需穿着工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必需坚持清洁且每一天必需更换了。03、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。04、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。06、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必需到达加工人员的要求后方可进入。07、新参加工作的生产人员，必需经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情景，必需立刻调离食品加工岗位并妥当治疗。08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情景之一时必需洗手:⑴、开始工作之前；⑵、上洗手间以后；⑶、处理被污染的原材料子之后；⑷、从事与生产无关的其他活动之后；⑸、在从事操作期间也应勤洗手；09、生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必需采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的料子制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。10、车间内必需有用于工器具和固定设备消毒的设施，并坚持齐全有效，设施自身及使用过程中不得对食品产生不良影响。11、在工作前后及工作中必需按规定进行清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应到达80℃以上。12、加工操作台、机械设备、工器具应常常清洗，不得有锈蚀，并坚持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必需再用饮用水彻底冲洗干净，除掉残留物后方可接触产品。13、生产车间和其它场合的废弃物，必需随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场合应及时清洗消毒。14、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必需经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。15、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。16、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必需移开或掩蔽好生产线上的空罐，以免沾污。二次卫生管理制度篇15为了防备、掌控和除去职业病的危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》和市、区防备职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况订立本制度。一、成立职业病防治工作领导小组，由重要领导负责，依法开展职业病防治工作。二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。三、凡从事接触有职业危害作业的.员工，要认真学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检查，如不适应，及时调离本岗位。不布置未成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触有职业病危害的作业。五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案，并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。六、工会组织搭配本单位乐观开展职业卫生的宣传教育和培训，并对职业病防治工作提出看法和建议。七、认真接受卫生行政部门的检查引导，对行政管理部门提出的问题和建议，认真研究，乐观整改。公司为了加强对饭堂管理力度，杜绝铺张挥霍、爱清洁、讲卫生、讲文明就餐，特订立以下规定：一.办公室人员从三月一日起，挂牌登记就餐，就餐标准与原来一样，中餐、晚餐。中餐、晚餐个人每餐支出3元，领取工资时缴交，余下由公司负责。二.员工领膳就餐时，不得在食堂内发泄个人情绪或高声喧哗、嬉闹，严禁带外人到员工食堂就餐，餐具要轻用轻放。三.讲究卫生，残食剩喳不准乱丢乱倒，应到指定地方倒放，勤俭节省、酌量盛饭，不准挥霍食物、纸巾、牙签等。不得将餐具、食品、饭菜拿出饭堂。（除当值人员及伤、病员外）四.如有特殊情况、假期、公事等，应预先挂牌登记，并与管理人员打招呼，说明情况。二次卫生管理制度篇161、酒店场合内、外环境乾净，常常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、乾净，每层客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。使用的抹布肯定要清洁卫生，专布专用，物见本色应定期消毒。2、卧具要一客一换、长住客每周一换，卫生洁具及餐具应一客一消毒，并有保洁措施。3、采取除去苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其繁殖条件的措施，彻底消减室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。4、洗手间要勤冲洗、勤清扫，做到无积尘、无异味。5、公共场合、大门口、停车场、绿化带等的`清洁亦不行忽视，这往往是留给客人的“第一印象”。6、擦玻璃要注意选择天时，阴天或早晨、黄昏无阳光照射时，窗面污渍易看清，是擦窗的最佳时间。假如在猛烈的阳光下擦窗，污渍发干结块，导致不易擦净，操作人中也容易眼睛发花，影响工作效率和质量。用一块干净吸水不脱毛的揩布，在清水中浸湿绞干后，先将玻璃窗擦一遍，待其干后，再用清洁的干布揩清、擦亮，如有严重污渍的可用玻璃清洁剂或去污粉揩，揩布严禁有油。7、客用口杯、茶杯消毒程序（1）从客房撤出的茶杯、口杯放到消毒间倒尽茶水；（2）把茶杯放到清洗池内，用清洁剂洗净，然后放到冲洗池内用清水冲净；（3）用消毒剂配上肯定量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片“一片净”消毒片；（4）将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少20分钟以上（化学消毒法）；（5）或将清洗好的茶杯、口杯擦干连同铁框一并放到消毒柜内消毒（物理消毒法）；（6）打开消毒电源（自动消毒），消毒至少45分钟后将茶杯取出；（7）取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用；（8）在消毒记录上做到登记，记录消毒的时间和姓名。8、为保证酒店中央空调系统的正常运行和送风的清洁度，为客人供应舒适的消费环境（1）中央空调冷却水系统每月依据水质情况，投加水处理药剂一次，每年清洗一次。（2）中央空调新风机组（新风柜）进风口过滤网每月清洗一次，表冷器依据脏污情况，每年清洗一次。（3）中央空调冷却塔每月排污一次，每年清洗一次。（4）中央空调末端风机盘管进风口过滤网每月清洗一次，表冷器依据脏污情况，每两年清洗一次。二次卫生管理制度篇171、持有有效卫生许可证并在经营场合醒目位臵公示。2、从业人员持有效健康证明及卫生培训合格证明上岗。3、建立健全卫生管理网络和本单位卫生管理档案，配备专（兼）职卫生管理人员，卫生制度张贴上墙。4、开展公共场合卫生监督量化分级管理，并在醒目位臵公示卫生信誉度等级。5、依照卫生标准、规范的要求，对经营场合的环境及顾客用品、用具等进行卫生检测，每年不少于一次，并在醒目位臵公示检测结果。6、店堂内有醒目的禁烟标志或宣传标语，有专（兼）职吸烟劝阻人员，场合内无吸烟痕迹。7、设有卫生间的客房，其脸池、浴缸、座便器每日清洗消毒，备有三桶三刷，标志明显，清洗消毒操作程序由脸池—浴缸—座便器；未设卫生间的客房，每床配备一套脸盆、脚盆，并有明显标志；全部顾客用品用具，做到一客一换一消毒，外送清洗物品必需与有资质的清洗消毒单位签订合同及交接记录。有专用布草存放设施，按床位数的3倍以上配臵，床上用品做到一客一换，感官性状良好，无毛发、污迹、异味、潮湿感。8、无自然通风的客房，必需安装机械通风设施。使用集中空调通风系统的，依照《公共场合集中空调通风系统卫生管理方法》规定清洗消毒，并有记录。9、使用的化妆品符合国家《化妆品卫生监督条例》要求，标识齐全并向供货商索票索证。10、二次供水符合《二次供水设施卫生规范》要求，有年度合格检测报告。11、保持经营场合内外的环境卫生乾净，通风良好，无卫生死角，设有相应的防蝇防尘防鼠设施，卫生间无异味，大小便池无积垢。二次卫生管理制度篇181、检查分为每日（每周）例行检查和随机抽查形式。2、对餐具、布件、服务用具的卫生标准。1）瓷器餐具:无缺口、无裂缝、无污迹、清洁完好,保持光亮；2）银质餐具:无弯曲、无污垢、无破损、保持光亮；3）玻璃器皿:无裂缝、无缺口、无破损、保持光亮；4）布件:清洁完好、熨烫平整、无污迹、光亮如新；5）服务用具:无油腻、无污迹、使用敏捷、清洁完好。3、家具的清洁标准:1）转台:清洁、无脏痕、无油腻、转动敏捷；2）餐桌、餐椅:完好无损、物品摆放整齐序、无污迹、无破损、备用物品一应俱全、无隔餐遗留下垃圾、瓶盖等；服务车完好有效、无事故隐患；3）餐厅工作台,随时保持清洁,不得留置任何食品,以防止细菌传入。4、餐厅环境（包含餐厅所属的公共区域）的`卫生要求:1）地毯、大理石地面:干净完好、无垃圾、无污迹、无破洞；2）门窗:玻璃干净完好、窗台/门柜无浮灰、窗帘无破洞、无脏迹、无胶钩；3）餐厅标志光亮、完好、无浮灰、无蜘蛛网；4）灯具、空调完好有效,光亮无尘；5）天花板、墙面:无污迹、无积灰、无蜘蛛网、无剥落；6）装饰品:叶面光亮无浮灰、艺术挂件、立体陈设品:无浮尘、无污迹、完好无损、挂的端正；7）餐厅内一切设备（电话机、收银机、冰柜等）完好有效、乾净；8）餐厅空气:清新、无异味；9）发现有苍蝇或其他昆虫的显现,立刻报告,并做彻底的扑灰消毒。5、备餐间的要求:1）备餐间里整齐有序、环境清洁（要求同餐厅楼面）；2）备餐间一切设备完好有效、乾净；3）无隔餐的垃圾；4）一切用具与物料整齐归档。6、其他:1）新进入人员健康体检分为两类:招聘时间体检和定期检查；2）定期举办员工卫生培训,做好卫生教育工作。二次卫生管理制度篇19为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，特订立标准。学校卫生工作的重要任务是：监测学生健康情形，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的防备和治疗。一、建立学校卫生工作领导小组，校长主管、班主任负责，定期召开学校卫生工作会议，引导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中显现的实际问题。二、学校卫生实行班主任岗位责任制，值周老师率领执勤学生每日进行卫生巡察，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，每周进行一次全校性的卫生大扫除。认真开展学校卫生工作的检查评比。三、每年三月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报、主题班会形式进行宣传教育活动，坚持每日做一次广播体操，不绝提高学生素养。四、对学校学生的常见病、多发病切实防治工作，重要对近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治工作。五、对学生的传染病的防治，要乐观搭配防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。六、中学校生每年要进行一次体格检查，对体检中发现有各种疾病的中学校生，要下发体检复查通知单及时进行复诊和予以治疗，开展中学校生生长发育的各项指标的统计、分析、对比、评价等调研工作。七、学校卫生室要做好卫生保健工作，要做好伤病的妥当处理，确保学生身心健康。八、健全学校卫生工作档案，对卫生工作要建档立卷，做到系统化、常常化、规范化，并对档案进行科学化管理。九、附学校卫生管理小组名单：组长：陈康健组员：各班级班主任二次卫生管理制度篇20为了更好地履行卫生安全第一责任人的职责，保障顾客的身体健康安全，依照《传染病防治法》《公共场合卫生管理条例》等有关法律法规的`要求，特订立本制度。一、取得《公共场合卫生许可证》才开始经营，并定时办理年审及复核或换证手续。二、设置专职或兼职卫生管理人员，确保从业人员持有效健康体检证明、卫生培训合格证上岗。三、要在明显处公示公共场合卫生许可证及卫生信誉度等级牌。四、严格依照冲身淋浴——强制浸脚消毒——游泳池流程管理，确保游泳人员持有游泳健康合格证明。五、设置专人负责游泳池的池水消毒和水质检测。适时投加消毒剂，每场前检测余氯和水质PH值一次，并公示水质检测结果。保证池水水质符合《游泳场合卫生标准（GB9667—1996）》的要求。余氯在0.3—0.5mg/L之间；PH值在6.5—8.5之间。六、要使池水净化循环装置及消毒设施设备保持正常运转，游泳池在开放期间内应每日定时增补新水5—10%。七、要做到强制浸脚消毒池池水每4小时更换一次，水深不小于20厘米，浸脚池水余氯5—10mg/L。八、采购消毒剂时索取相关证明文件，确保使用的消毒剂符合卫生标准要求，同时氯化消毒时有防护措施，并做好消毒记录。九、要在明显处设立严禁性病、传染性皮肤病、肝炎、急性结膜炎（红眼病）等传染病患者入池游泳的告示标牌。十、保持游泳池四周环境乾净及时清理池水悬浮物。十一、保持淋浴室、更衣室、卫生间清洁无异味、无积水；保持机械通风装置等卫生设施运转正常；并定期消毒。十二、不出租游泳衣裤。二次卫生管理制度篇21为创造一个舒适、美妙、乾净的工作环境，树立公司的良好形象，订立本制度。一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟清扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品乾净整齐。2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时刻乾净，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后；除定置图上物品外其余物品不得摆放；个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门打开，柜门必需保证能随时打开。3、每天早上擦洗一次本身使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗本身所戴安全帽，个人物品摆放整齐乾净。4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。二、公共卫生维护每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以搭配、维护。1、做到纸屑入篓、地面清洁。2、专业成员不得在办公室内、仓库区域吸烟，保持空气清新。3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必需保持乾净整齐，货架以外不得摆放备品备件；仓库公共区域卫生因故影响者必需及时清扫干净。5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。6、无人办公桌面的卫生及整理。7、当天办公室开水由值日人员负责。8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。三、卫生标准1、门窗（玻璃、窗台、窗棂、窗帘）上无浮尘。2、地面无污物、污水、浮土。3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。4、照明灯、空调上无浮尘；水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持干净、无灰尘、无污迹。6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐；保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放；办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净乾净。8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。9、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。四、值日人员职责1、周一至周五，每天布置两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。2、值日时间:当天早上8:00至第二天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责保持。3、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。4、按值日表排列轮流值日，并于第二天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生情形，并督促当日值日人员整改；如接班卫生情形没有实现卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班构成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日人员。6、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。7、值日人员未认真履行职责，专业将依据实际情况扣罚当月绩效2—10分次；其他成员未认真搭配，专业将实际情况扣罚当月绩效2—10分次；如影响到公司或部门考评，将加倍考核；受到领导称赞和确定或为专业做出特殊贡献，当月绩效嘉奖2—10分次。以上制度即日起生效。二次卫生管理制度篇221、目的：为了防备、掌控、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：安全部、制造部。研究所、工程部、采购销售部、行政保卫科4、程序：1）总则职业卫生工作坚持“防备为主，防治结合，分类管理，综合整治”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。第四条企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承当责任。职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的紧要构成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必需按本规定做好职业卫生有关工作。各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的`民主管理和群众监督。企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位予以嘉奖。2）机构与管理公司安全部在集团公司安全生产委员会的领导下，主管职业卫生工作。公司健康安全科在安全部领导下，负责职业卫生日常管理的具体工作。企业安全生产监督委员会负责引导职业卫生工作，应有领导分管职业卫生工作。内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。建立职业卫生工作例会制度。订立计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场合监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及整治等情况。应按国家有关规定，依法参加工伤。保险，确保职工能依法享受工伤。保险的有关待遇。职业卫生和职业病防治工作所需经费（包含健康监护费、职业病诊疗病愈伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产本钱中据实列支。工会、人事、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，帮助作好职业卫生工作。3）职业病危害前期防备应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。依照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害掌控效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必需整改直至达标，否则不得投入生产。建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并连续改进。建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确供应有关情况，并搭配做好救援救助及调查工作。做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用；应依据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工供应有效的个体职业卫生防护用品。企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患，应纳入企业安全隐患整治计划，按《事故隐患整治项目管理规定》（中国石化安〔20xx〕166号）和《事故隐患限期整改责任制》（中国石化安〔20xx〕250号）执行，并由各职业安全卫生管理部门牵头负责整改。4）劳动用工及职业健康检查管理在与员工签定劳动合同时，应将工作过程中或工作内容更改时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。违反此规定，职工有权拒签劳动合同，企业不得解除停止原劳动合同。全部员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑情况，应及时向有关单位和部门报告，对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批判、制止和检举，并有权提出整改看法和建议。不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇，或者解除、停止与其订立的劳动合同。企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及特殊作业体检、企业不得布置未进行健康检查的人员从事接触职业病危害作业，不得布置有职业禁忌证者从事禁忌的工作。企业人力资源部应依据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果，以及健康安全科鉴定看法布置其相应工作。对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者，患者所在企业应依据健康安全科提出的处理看法，布置其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行察看。职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案，并依照国家规定的保管期限妥当保管。档案内容应包含员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场合职业病危害因素检测结果。二次卫生管理制度篇23一、寝室卫生常规要求1、门、地面、窗台、桌面等处无灰尘、无果皮纸屑等杂物。2、物品摆放整齐（1）床上被子叠放整齐，无脏乱物品（2）床下鞋子整齐，行李堆叠整齐（3）桌面乾净，脏乱物品3、阳台干净、物品摆放整齐，洗漱物品摆放整齐，卫生间清洁无异味。4、不违章用电和电器（1）不私拉电线，电线不绕床（2）不使用电炉、电饭锅、热得快等电热器具（3）不使用蜡烛5、严禁在寝室养宠物二、寝室管理方法1、各寝室推选一名寝室长，每周寝室卫生由寝室长负责监督、协调。（各班长整理好各班寝室长名单，统一交给生活部）2、每月若有一次以上寝室无人或拒检或与检查人员发生冲突，则当月第二次此类情况时，寝室卫生为不及格。（低于80分为不及格，而且每周四的卫生成绩不予以复查机会）3、若检查过程中发现大功率或养宠物，直接视为寝室卫生不及格，并没收大功率。4、若寝室无人，检查人员则以便签形式友情提示。三、检查工作布置1、时间：每周四18:20——19:002、检查人员：生活部、办公室干事3、寝室卫生记录由生活部、办公室共同完成四、奖惩条例（以寝室为单位，加量化）1、每学期寝室卫生校级检查，未实现80分，每次寝室每人扣0.5分。（可累计）2、每学期寝室卫生学院检查，未到达80分，每次寝室每人扣0.5分。（可累计）3、每学期星级寝室：五星级加3分/人、四星级加2分/人、三星级不加分、二星级扣2分/人、一星级扣3分/人、零星级扣5分/人。4、每学期寝室卫生检查全部合格（80分或80分以上），寝室长二次卫生管理制度篇24一、卫生岗位职责“中心”总经理为卫生第一责任人。另设有专职卫生管理机构，全权负责卫生管理工作。爱卫小组职责：1、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。2、普及卫生，防病治病知识和管理知识，提高员工素养和卫生意识。3、建立健全卫生专兼职管理机构，订立制度，规章、规范并组织贯彻。4、组织员工落实上级布署，参加社会活动。5、负责卫生日常工作的组织，实施、检查、考核、评比。“中心”各部门卫生责任区划分：1、各部门的经营场合内及外四周的卫生由各部门的经理负责。2、各厨房内卫生由厨师长负责。3、整个中心的`公共地段、洗手间、通道、草坪由清洁小组负责。各级卫生部门负责人职责：1、宣传、贯彻国家卫生法规、法令，组织员工认真执行“中心”卫生规章、制度。2、具体布置、布置所属管理责任区划的日常卫生工作。3、矫正卫生违章、违规、处理责任事故。二、卫生管理：“中心”卫生管理制度，各工种、部门卫生规范及操作程序由卫生负责人依据《公共场合卫生管理条例》《成都市公共场合卫生规范》有关要求，结合实际订立。各区划负责人依据“中心”卫生规范要求，做好日常卫生监督，及时矫正。各主管负责人每月应就卫生制度，规范的贯彻执行，卫生设备，洁具的使用、维护、保养、增补、更换，员工违规情况，员工健康，情形等书面报总经办。“中心”实行定期检查，评比制度；各部门由主管负责人主持，每周检查一次，依据各责任区情况，总经办随时抽查，每次检查做好记录，纳入对经理的考核。“中心”配备的卫生设备、设施、用具等由专人负责使用，保养，如需维护和修理要及时处理或报告总经办。依据需要，分期对员工进行卫生知识法规的宣传、教育、培训。依照卫生防疫站规定，由总经办的爱卫小组负责“卫生许可证”的年检、换照。员工健康检查，员工的劳动保护用品，装备配备，爱卫小组搭配人事部门，按国家的有关规定实施。实行卫生举报制度，领导小组在“中心”设有看法箱，鼓舞消费者提出建议和看法，举报违规现象。三、各部门卫生规范茶、住、综合部门：1、各厅、廊、房间内外环境乾净，上客前，营业结束后均应进行卫生清扫，清扫用湿式，实现地面无杂物，痕迹，墙面乾净无尘，玻璃干净，透亮、美观、桌、椅、床、柜无垢、无尘、天棚、灯具干净无尘。室内外无蚊、虫、蝇、鼠、蛛网。2、人工送风，空调装置运行正常。按季节、调整室温，上客前一小时实现标准空气干净度及温、湿度。3、椅垫，地毯在每日例行清扫后，由负责人视污染情况布置临时清洁、消毒。4、公共茶具，饮具做到一客一消毒，实现表面干净，无油迹、污渍、异味。5、公共卫生间设专职司厕，由司厕做好卫生清扫，便池、便坑保持清洁无垢无味。每日营业完后冲洗完毕即喷施消毒液。6、凡是有唱歌的地方严格掌控声音强度及光线照明度，不得违反规定。7、每年按规定申报区防疫站监侧。餐厅大堂、包间、厨房：1、每天营业前认真检查卫生，营业后彻底进行清扫，做到地面、墙面、门窗不留油渍、垃圾，环境乾净、美观。2、定期灭蚊、蝇、蟑螂。3、上客前认真清洁餐桌，领班进行检查。铺用的台布应常常洗涤，不得重复使用。餐椅不留污渍，油迹。4、上客前摆放已经消毒的餐、茶、酒具等，长时间摆置不用的器具要回收洗、消。5、进餐完毕要及时翻台，清扫餐桌、餐椅、地面、更换台布6、香巾用后及时洗净，消毒存放备用。上客时使用的香巾应清洁，做到温、湿度适合。香水不宜过重。7、厨具洗、消由专人负责，按一除渣、二洗、三清、四消毒规范进行分类洗、消，分类存放、备用。8、定期组织员工体检，不适合工及时调离岗位。二次卫生管理制度篇25（一）卫生所实行24小时值班制，所长依据人员每周排班一次，不设双休日和节假日。（二）值班期间要坚守工作岗位，任何情况下不准脱岗关门，夜间必需在值班室留宿。对违犯上述规定造成的医疗纠纷或经济损失由当事人自负。（三）值班时间内，不准干私活、带孩子、娱乐等活动。有事要经所长批准，并布置好班后方可离岗。（四）上下班实行交接班制度，对所住察看病人及出诊的病人要认真交待有关事项，对帐目及器械设备当面清点无误后方可下班。（五）做好值班记录，对上级机关发来的紧急指示要及时向所长汇报或处理。（六）卫生所建立考勤登记表，对所内工作人员每天出勤情况进行登记。有事要请假，不能迟到、早退、对不请假、无故迟到、早退者除扣当天工资外，将按《考核细则》进一步处理。对每月连续三天旷班者，报告请示医院，予以解聘。（七）团结友爱，和顺共处，互学互敬，严禁拉帮结伙，对拨弄是非者罚款50元，必需时报告请示医院，调离卫生所。（八）所内人员不得私下在家或变相开展诊疗活动，违者报请医院予以解聘。（九）门诊登记、皮试记录、病程记录等登记齐全，处方书写规范。违者按《考核细则》处理。（十）值班时隔离衣穿着整齐，物品摆放整齐，保持所内环境卫生，违者罚款10元。二次卫生管理制度篇26一、宾馆、旅店要保持四周环境乾净、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。二、必需设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。三、被套、枕套（巾）、床单等卧具要一客一换。四、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必需干净、无油渍、无水渍、无异味。五、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必需清洗和消毒。六、宾馆、旅店业的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。七、各类宾馆、旅店业要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并常常检查设施使用情况，发现问题及时改进。八、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。九、店内自备水源和二次供水水质应符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池要符合输水管材卫生要求，做到定期清洗消毒。二次卫生管理制度篇27手部卫生管理制度：1、手卫生为洗手，手消毒和外科手消毒的总称2、全院必需配备合格的手卫生设备和设施，必需用流动水，提倡用洗手液洗手3、重点部门如ICU、血液病病房、血透室、手术室、产房、急诊室、消毒供应室、口腔科以及内镜室，必需安装非手触式水龙头开关4、洗手液的容器定期清洁和消毒，禁止将洗手液直接添加到未使用完的出液器中，必需在清洁，消毒取液器后再添加洗手液5、手消毒剂的包装和洗手后的干手物品（毛巾）或设施应避开造成二次污染6、每个月对重点部门进行手卫生消毒效果的监测，当怀疑流行暴发与义务人员手有管时，及时进行监测7、全部医务人员必需掌握正确的手卫生方法，保证洗手与手消毒效果8、医务人员正确掌握洗手及手消毒指征9、医务人员手无可见污染物时，可用速干手消毒剂消毒双手替换洗手10、医务人员手被感染性物质污染以及直接为传染病人进行检查，治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应先用流动水冲净，然后使用手消毒剂消毒双手手部卫生实施规范一）医务人员在下列情况下应当洗手（洗手指征）1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后3、穿脱隔离衣前后，摘手套后4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物品之后5、当医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污染后6、进入或离开病房前后二）医务人员洗手的方法1、采用流动水洗手，使双手充分浸湿；2、取适量肥皂或者皂液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和指缝；3、认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手全部皮肤，清洗指背、指尖和指缝，具体揉搓步骤为：1、掌心相对，手指并拢，相互揉搓；2、手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；3、掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；4、右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；5、弯曲手教唆关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；6、将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；7、必需时加添对手腕的清洗。1、掌心对掌心搓揉2、手指交叉，掌心对手背搓揉3、手指交叉，掌心对掌心搓揉4、双手互握搓揉手指5、拇指在掌中搓揉6、指尖在掌心中搓揉4、在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。三）医务人员在下列情况时应当进行手消毒：1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；2、出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房和传染病病房等医院感染重点部门前后；3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微生物污染的物品后4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病人污物之后；5、需双手保持较长时间抗菌活性时。四）医务人员手消毒的方法1、取适量的速干手消毒剂于掌心2、严格依照洗手的揉搓步骤进行揉搓3、揉搓时保证手消毒剂完全掩盖手部皮肤，直至手部干燥，使双手实现消毒目的五）医务人员手卫生标准不同环境下工作的医务人员，手卫生应实现如下要求1、Ⅰ类和Ⅱ类区域医务人员的手卫生要求应≤5cfu/cm2、Ⅰ类和Ⅱ类区域包含：普通手术室、产房、供应室干净区、重症监护病房、层流干净手术室、供应室干净区等2、Ⅲ类区域医务人员的手卫生要求应≤10cfu/cm2、Ⅲ类区域包含母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室清洁区、急诊室、化验室及各类普通病房和房间等3、Ⅳ类区域医务人员的手卫生要求应≤15cfu/cm2、Ⅳ类区域包含感染性病科、传染病科及病房。4、各区域工作的医务人员的手，均不得检出致病微生物六）手卫生设施和用品的配备1、处理室、换药室、病房等应设有流动洗手设施，手术室、产房、重症监护室等重点部门应当采取非手触式水龙头开关2、用于洗手的肥皂或皂液应当置于干净的容器内，容器应当定期清洁和消毒，使用的固体肥皂应保持干燥。提倡使用皂液，如使用固体肥皂，应保持肥皂干燥，盛装肥皂的容器保持清洁3、洗手后的干手物品或者设施应当避开造成二次污染。尽可能使用一次性纸巾，干净的小毛巾擦干双手。小毛巾应一用一消毒二次卫生管理制度篇28项目副经理职责一、在项目经理的领导下，直接负责总承包的整个工程施工计划落实，并在质量、安全、文明施工等方面接受上级主管部门的监督检查，使本项目生产顺利进行。二、开展全面质量管理，坚持施工中“三检制”，检查工长责任制的执行情况。三、组织总承包范围内的质量、安全检查，及时矫正施工中的质量通病和消防安全隐患。四、乐观改善劳动条件，保证安全措施费用的使用，保证为专业分包供应工作面、产品保护。五、搞好劳动力、料子、机具的合理布置和使用，保证合同工期的实现，不得布置无证人员上岗作业。同时督促各专业分包单位遵守有关管理条例。六、搞好安全生产现场管理，负责实施“标准化工地”的规定，杜绝重点伤亡事故的发生。二次卫生管理制度篇291操作员更衣、洗手后，方可进入操作间进行加工，防止二度污染。操作员在工作时，着装要穿着乾净，不得留长发、长指甲；不得用双手接触或沾染所盛装食物的容器内部及食物产品，尽量使用专用的夹子、勺子等用具进行采用。工作人员在上班前和入厕后，要彻底清洁、消毒双手，保持双手清洁卫生。2、烹调加工间所用的原材料应新鲜，腐败变质以及感管性状异常的食品不下锅，不蒸煮，不烘烤。3、盛放熟食品的容器或餐具应生熟分开，应有明显标识。熟食品应存放在专用的经过消毒的用具、餐具中。4、食品应充分加热，炒菜、烧煮食品勤翻动，防止里生外熟。5、食用油不宜反复煎炸，应定期处理；烘烤食品避开明火直接与食品接触。6、生熟食品不得同台存放。擦拭生、熟食品的抹布应分开，不用抹布揩碗盘、滴在盘边汤汁用消毒布揩。7、依据用膳人数计划烧饭，剩饭摊开用纱布盖好。剩余熟食品放入熟食箱存放，存放超出四个小时的熟食品，回锅后应彻底加热（中心温度大于70C）后供应。8、工作前后对操作台、调料台、炉灶及四周环境进行清洁处理。9、餐厅每日用完后的菜墩、菜刀必需放在适量的消毒液中进行浸泡，浸泡时间为15—30分钟；不能进行浸泡的不锈钢桌、不锈钢架等用具必需定期用适量浓度消毒液进行擦拭。10、食堂管理人员下班时，应检查各功能区域的卫生情形，并做好记录。二次卫生管理制度篇30为深入开展文明机关创建活动，确保做好局机关大楼环境卫生工作，特订立本制度。一、办公室内清洁卫生1.各办公室的清洁卫生工作原则上由保洁员在每天上午8:30分前做完。同时各办公室人员应负责把各自办公室内的物品按规定摆放整齐，与办公无关的物品不准摆放。2.每天早上做完室内清洁后，各处室负责人应检查本处室完成情况，应保持室内荧光灯管、插座、窗台、窗扇、沙发、办公桌椅等无灰迹，地面无积水、无烟头，墙角无蜘蛛网。办公室内的公用茶具要每天清洗一次，保证无茶垢，电热水瓶内保持水质干净，每周除水垢一次。3.办公室内的空调机过滤网每半年由专人清洗一次，窗帘布每年由保洁员统一清洗两次。4.办公室内除每天上班前做好清洁外，工作时间内办公人员要有良好的保洁习惯。二、公共场合清洁卫生1.机关大楼公共场合清洁卫生工作由保洁员专人负责。2.大楼大厅、走道、会议室、卫生间等公共场合应每天清理清扫一次，做到地面无积水、无烟头、无纸屑、无痰迹，扶手墙壁和桌面无灰尘，公共走道无杂物。3.保洁员同时负责公共场合水、电开关的管理，杜绝长明灯、长流水现象。三、大楼清洁卫生的工具应放指定地方，用完后应清洁干净放回原位。四、对违反本制度的处室及个人，将按相应规定予以惩罚。二次卫生管理制度篇31依据《食品安全法》和国家有关法律、法规、规章的规定，我单位就食品卫生管理工作，订立如下制度：一、岗位职责制度1、负责人岗位职责：对食品的经营负全面职责；负责建立、健全质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教育，保证质量管理方针和质量目标的落实和实施。定期开展质量教育和培训工作，每年组织一次全员身体检查。2、管理人员岗位职责：对食品安全管理工作负直接职责；定时做好营业场合和仓库的清洁卫生工作，确保食品的经营条件和存放设施安全、无害、无污染；建立并管理员工健康档案，每年负责布置从业人员的健康检查，监督检查员工连续日常个人卫生；负责监督营业场合和仓库的温湿度在规定的范围内，确保经营食品的.质量；发现可能影响食品安全的问题应立刻解决，或向负责人报告。3、购销人员岗位职责：严禁采购法律法规禁止上市销售的食品；严禁从证照不全的企业采购食品；进货时认真查验供货者的《营业执照》《食品生产许可证》或《食品流通许可证》和食品合格的证明文件等；确保所售出的食品在保质期内，并应定期检查在售食品的外观性状和保质期，发现问题立刻下架，同时向食品安全管理人员报告。二、从业人员卫生管理制度1、凡从事食品经营工作的人员务必经岗前卫生知识方能上岗，从事直接入口食品工作岗位的人员务必取得健康证明，且每年进行健康检查，定期进行食品卫生和有关卫生法律、法规、业务技能的培训。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包含病原携带者），活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病及其他有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。3、注意个人清洁卫生，做到个人仪表乾净。上岗时务必穿着统一乾净的工作服，并应常常换洗，连续清洁。在工作岗位上不能嚼口香糖、进食、吸烟，私人物品务必存放在指定的区域或更衣室内，不行放置在工作区内。卫生管理制度为了创造一个良好的学习生活环境，培养学生良好的卫生行为习惯，依据《班级管理实施方案》及市两创工作要求，对班级卫生管理作如下要求：1、各班主任老师及时组织、督促本班学生搞好公共区、教室和寝室的卫生，政教处组织、率领学生会干部定时检查，不合卫生要求的，立刻通知班主任组织学生重新清扫，再不合格者予以通报或做相应扣分处理。2、坚持每周两大扫（第一天、第四天的第7节课），每天三小扫（早、中、晚）的卫生制度，肯定要保持清洁卫生，做到随时可接受检查。3、实行卫生督促员制度：学生会卫生部每天布置6名干部，在教室、寝室、食堂及学校内检查、督促。各班每天布置1—2名卫生督促员，督促本班区域卫生工作。发现乱丢乱扔等破坏环境卫生的行为及时处理或跟踪到班级个人。经查实将予以破坏卫生学生所在班级扣分处理，情节严重的作相应纪律处分。4、公共区要求地面清洁，无果皮、果壳、烟蒂、槟榔渣等污染物；花坛、绿化带无污染，无白色垃圾；大扫除后瓷砖擦洗干净、水沟无污物；教学楼楼梯清洗干净。各班负责所在区域内垃圾桶的清理。5、教室要求保持地面清洁干净，无任何垃圾；桌凳、卫生工具摆放整齐，门窗无灰尘，墙壁无污迹，天花板无蛛网，垃圾桶及时清理。各班对本班教室地方丢的垃圾应承当相应的责任，请加强对学生的养成教育，保持良好的环境卫生。6、寝室卫生按《文明寝室评比方案》要求执行。7、每月检查的情况作为卫生流动红旗评比依据，期终作为班级评优评先的依据。二次卫生管理制度篇32随着经济的发展、文明度的提高，人们越来越关注食品卫生安全问题，也是顾客的期望、社会的责任，引导餐厅操作、保障、评价食品卫生安全。为切实做好各项卫生安全管理工作，从源头抓起，防止不合格品，特订立本管理制度。第一章食品卫生安全管理机构。第一条设置公司食品卫生安全管理机构，组长：总经理；小构成员：各部门经理。第二条乐观搭配、自动接受卫生部门对食品卫生的监督检查，及时采取措施并进行整改。第三条建立食品中毒或其它食源性疾患等突发事件应急处