公司业务员辞职信范文

第第页公司业务员辞职信范文公司业务员辞职信范文（通用30篇）公司业务员辞职信范文篇1尊敬的领导:您好!20xx年x月x日我来到x公司，正式成为x公司的一员。我怀着十分多而杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的.照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。所以，经过本身慎重考虑，为了本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。特别缺憾的向申请辞职!此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇2尊敬的领导：您好!提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的`环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。由于您对我的本领的信任，使我得以加入公司，而且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。对于由此为公司造成的不方便，我深感歉仄。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇3您好!在公司工作几个月中，我学到了很多知识，公司的营业状态也是始终良好。特别感谢公司予以我这样的机会在良好的环境中工作和学习，也要感谢你的照料和引导以及同事的.帮忙。虽然在公司里基础的业务我已经基本掌握，但有很多方面还是需不绝学习。作为业务员，业绩是最紧要的，可是我几个月来都没做到业务，给公司造成不必需的损失，心里很是惭愧和悲伤。现由于家里有事情要我回去，特此提出申请。在此假如给公司造成不方便，敬请谅解。望领导予以批准。祝公司的业务蓬勃发展!此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇4尊敬的领导：您好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决议辞，离开这个曾经以为可以实现理想的地方，去另一片天空闯荡。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工"不负责任"。听闻公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？到底是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是仿佛于高校学校里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很紧要，但是更加紧要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励本身员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能本身想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确实地说是不成熟）的方法去探望客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是冒犯客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的本钱挥霍!3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为本身将来三个月做好计划，没有计划的人很难有特别好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确布置我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的!4、显现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中失去，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为"立刻成功"。5、不丢弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更紧要的是为人们叙述了一种精神。不丢弃，不放弃。不丢弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较高兴的。说的这些只是代表我本身的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最紧要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。辞职人：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇5尊敬的领导：您好!提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。由于您对我的本领的信任，使我得以加入公司，而且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。对于由此为公司造成的不方便，我深感歉仄。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人：日期：公司业务员辞职信范文篇6尊敬的领导：您好！20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我怀着十分多而杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。所以，经过本身慎重考虑，为了本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。特别缺憾的向申请辞职！此致敬礼辞职人：x年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇7尊敬的销售部领导：你们好!很缺憾在这个时候向销售部提出辞职。转瞬之间，来到销售部两年了，我特别珍惜在江销售部学院的这段工作经过，也很荣幸成为销售部的一员，我确信这段人生经过，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响。在这里特别感谢各位领导的教导和照料。感谢公司给了我呈现自我的平台和宝贵的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。由于本身的青涩，涉世不深，喜爱和同事探讨一些问题，可能给个别领导留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后肯定加强本身的在为人、办事方面的修炼。在此特别感谢领导的关怀和厚爱，刘领导您常说的要常怀感恩之心是值得我牢记的，这也是我始终对学生的忠告。希望能和销售部在和谐的氛围中解除聘用关系。由于同事的口碑也可以成为高校的容身立命之本。在此真挚的希望院领导能同意我的辞职。此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇8尊敬的领导：您好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决议辞，离开这个曾经以为可以实现理想的地方，去另一片天空闯荡。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工“不负责任”。听闻公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？到底是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是仿佛于高校学校里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很紧要，但是更加紧要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励本身员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能本身想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确实地说是不成熟）的方法去探望客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是冒犯客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的本钱挥霍！3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为本身将来三个月做好计划，没有计划的人很难有特别好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确布置我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的！4、显现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中失去，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功”。5、不丢弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更紧要的是为人们叙述了一种精神。不丢弃，不放弃。不丢弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较高兴的。说的这些只是代表我本身的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最紧要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。此致敬礼辞职人：x年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇9尊敬的领导:您好!20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我怀着十分多而杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。所以，经过本身慎重考虑，为了本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。特别缺憾的向申请辞职!公司业务员辞职信范文篇10尊敬的领导：您好！提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。由于您对我的本领的信任，使我得以加入公司，而且在短短的两年间获得了很多的机遇和挑战。对于由此为公司造成的不方便，我深感歉仄。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。此致敬礼辞职人：x年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇11尊敬的领导：您好!我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。辞职原因是我个人方面的，与公司自身的无关。首先，重要是由于我的`思想，我想去找寻本身的将来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度；最终，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应当再托了，所以我选择了在近期辞职，去找寻将来的道路。当然这份工作中，我学会了很多东西，包含如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的近况等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，譬如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些重要靠公司给了我很大的培养，感谢F，还有那些曾予以我帮忙的同事。最终祝各位同事生活高兴，工作欢乐，公司事业蒸蒸日上。此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇12尊敬的领导：您好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决议辞，离开这个曾经以为可以实现理想的地方，去另一片天空闯荡。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工“不负责任”。听闻公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？到底是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是仿佛于高校学校里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很紧要，但是更加紧要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励本身员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能本身想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确实地说是不成熟）的方法去探望客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是冒犯客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的本钱挥霍!3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为本身将来三个月做好计划，没有计划的人很难有特别好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确布置我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的!4、显现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，（）不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中失去，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功”。5、不丢弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更紧要的是为人们叙述了一种精神。不丢弃，不放弃。不丢弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较高兴的。说的这些只是代表我本身的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最紧要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。20xx年5月26日公司业务员辞职信范文篇13尊敬的领导：您好!进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮忙，由衷特别感谢各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的特别高兴，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和顺，在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面东西。并在公司的过去两年里，利用xx公司予以学习时间，学习了新的东西来充实了本身，并加添本身的知识和实践经验。我对于公司两年多的照料表示真心的感谢！在经过xx年下半年的时间里，公司予以了特别好的机会，让本身学习做市场运做，但本身缺乏经验，本身没有能特别好的为公司做好新的市场开发，身感有愧公司的两年的培养。个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也本身感觉本身的本领还差的远，在公司的各方面需求上本身本领不足。经过本身慎重考虑，本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。此致敬礼辞职人：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇14尊敬的领导：您好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决议辞，离开这个曾经以为可以实现理想的地方，去另一片天空闯荡。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工“不负责任”。听闻公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？到底是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是仿佛于高校学校里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很紧要，但是更加紧要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励本身员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能本身想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确实地说是不成熟）的方法去探望客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是冒犯客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的本钱挥霍!3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为本身将来三个月做好计划，没有计划的.人很难有特别好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确布置我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的!4、显现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中失去，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功”。5、不丢弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更紧要的是为人们叙述了一种精神。不丢弃，不放弃。不丢弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较高兴的。说的这些只是代表我本身的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最紧要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。20xx年5月26日公司业务员辞职信范文篇15尊敬的领导：您好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决议辞，离开这个曾经以为可以实现理想的地方，去另一片天空闯荡。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导认真想想接下来的众发该如何发展：1、公司招员工“不负责任”。听闻公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？到底是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是仿佛于高校学校里的讲课，好像是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很紧要，但是更加紧要的探望客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励本身员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能本身想方法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确实地说是不成熟）的方法去探望客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是冒犯客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的本钱挥霍!3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为本身将来三个月做好计划，没有计划的人很难有特别好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确布置我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力气也不会跑远的!4、显现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，（）不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中失去，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功”。5、不丢弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不但仅是剧情感人，更紧要的是为人们叙述了一种精神。不丢弃，不放弃。不丢弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较高兴的。说的这些只是代表我本身的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最紧要的，如何留住人，望有关领导关注一下。天佑众发，明天会更好。此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇16尊敬的领导：您好!在这些日子以来，公司予以了我很多机遇和挑战，使我累计了肯定的经验。同时也学到了很多为人处世等做人的道理。全部的这些，我都很珍惜也很感谢您，由于这西都是为我在将来的工作和生活带来帮忙和方便.去年八月末我来到了众发，之所以加入公司是由于医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都特别好，可以过本身想过的生活时，我觉得在这里也可以经过本身几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的理想就可以在这里实现了!可是，随着时间一每天的过去，对公司的认得也越来越清楚，渐渐的我明白我的理想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢好像缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，而且正在渐渐的转变着，于是乎这样我也宽心了很多，终归理想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人灰心，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次本身也做次逃兵，感觉真的很无奈，本身是真的没有太多的时间了，由于现在我还一无全部，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为本身的将来好好计划一下了。离开公司后，我将连续关注公司的发展，祝公司的明天更加美好!此致敬礼辞职人：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇17尊敬的领导:您好!20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我怀着十分多而杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。所以，经过本身慎重考虑，为了本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。特别缺憾的向申请辞职!辞职人：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇18尊敬的销售部领导：您好!在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不应，但我清楚地记得本身的理想和志向，记得对本身的承诺，所以经过慎重的考虑我决议辞去现有的职务，离开贵销售部。希望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准。我的理念是做一切不行能的事，用实力来完成本身的理想，现在的工作真的让我不能照料本身，我希望领导允许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解.在未离开销售部岗位之前，请领导正常调配我的工作，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。假如由于我的离职而给销售部造成的不方便，我只能深表歉意和缺憾。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我会连续认真做好目前的每一项工作。祝您身体健康，而且希望销售部的事业能蓬勃发展。辞职人：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇19尊敬的领导：您好!尽管这并不是真正离开公司，并不是以后不能为公司连续工作的辞职申请书。但是不知道为什么，在写这个申请书的时候，我的心里觉得特别的矛盾。从来公司到现在，公司各部门给与了我无私的关爱和帮忙，使本身在最短的时间里成长了起来。从一个没有任何经验的学生变化成了社会人。在这一年多的.时间里，我在工作的过程中有过欢快，有时也有过迷茫，但公司宽松平等的人际关系和精益求精的工作态度给我留下了终身宝贵的财富。使我永久都不能也不敢忘掉。依据公司领导的布置，我到分公司开展我公司的销售业务。九月初到上海报道，至今已经有一个月。销售工作刚刚开始。其间，我始终努力的主推我们产品，时刻也不敢忘掉我是员工。但是，依据劳动合同的相关规定。我不得不向公司提出申请，这就是我申请离职的原因。我心里也始终在想，假如有一天，公司有需要，我随时会准备回去。望领导批准!愿公司的事业越做越大，越来越好!此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇20尊敬的销售部领导：您好！在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不应，但我清楚地记得本身的理想和志向，记得对本身的承诺，所以经过慎重的考虑我决议辞去现有的职务，离开贵销售部。希望您在百忙之中能够批阅我的申请，并批准。我的理念是做一切不行能的事，用实力来完成本身的理想，现在的工作真的让我不能照料本身，我希望领导允许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解。在未离开销售部岗位之前，请领导正常调配我的工作，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。假如由于我的离职而给销售部造成的不方便，我只能深表歉意和缺憾。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我会连续认真做好目前的每一项工作。祝您身体健康，而且希望销售部的事业能蓬勃发展。此致敬礼辞职人：x年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇21尊敬的领导：您好。首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的这段时间里，公司予以了我很多学习和磨练的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司予以的照料表示由衷的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离本身想要的越来越远。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司由于我显现业务上的纰漏而受到损失，我郑重向公司提出辞职，望公司予以批准!我坚信，没有了我，会有更优秀的人才增补上来，这个团队仍然是充分活力与拼搏。最终，对我的离开给公司带来的不方便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!感谢!辞职人：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇22尊敬的各位领导：我很缺憾本身在这个时候向公司正式提出辞职。转瞬间，我来公司已四个多月了。在这里，在永乐生活电器；我开始踏上了社会，开始走进了职场；完成了本身从高校学校向社会的过渡。回首四个多月以来，真是一言难尽。有过欢乐，有过收获，但也有很多的无奈和心酸。或许可能下面很多文字可能或许比较尖锐，比较曲接，或许，可能有不少欠缺斟酌的地方，终归我进入公司时间不长。在公司里有这样一句话叫：“我拿好多钱做好多事”。刚听到这句话时我除了震惊之余外还有一丝不行思议；我很想对他们说：“伙伴，依据一个人的工作，就可以看出你的职德”。不过，仿佛于这样的话听多了以后，思想和意志在动摇之时还保持一丝清楚；无赖的最终，我很想建议他们去阅读一下美国知名作家阿尔伯特·哈伯德的《致加西亚的信》，可能对他们的想法有所转变，但是即将离开了还没有做到。这本书其实文字并不久不多，但是他成功地劝诫一个年青人怎样面对本身的人生，对本身的人生负责。“假如你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平凡之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得酬劳，但工作能给你带来的欢乐和骄傲远比信封中的工资要多得多。”诚然，工作是为了生计，通过工作使你的潜能发挥，在工作中学到很多知识，比什么都紧要。既便以后本身创业也好，另谋高就也行，那是一笔无形的财富，所以，千万别对本身说，工作就是为了挣钱，要看到比薪水更高的目标。同样，我受这本书的影响相当的.大，在进入公司以后我时刻提示本身要像那个把信送给加西亚的邮差罗文；在秉持本身对工作态度认得的同时，在工作中，乐观自动，尽职尽责，兢兢业业。本身的成功已经开始!个人认为的工作酬劳=工资+学识+晋升。而个人认为的酬劳当中的几个系数是一个组合；失去任何一样东西即会让本身产生消极的思想，同时会让本身怀疑本身的潜力，对本身没信心，因而让本身失去成功的时机。同样，现在，当以前一切的理想主义想法受到挑战和威逼的时候，当本身的工作酬劳系数组合不完整的时候；当我不能转变本身能转变的问题的时候；很对不起!各位尊敬的领导及亲爱的同事，我只有选择离开!可能现在的举动可能也很稚嫩而冲动，但人的成熟和进步必需牺牲稚嫩和冲动的!最终，特别感谢在工作中予以过我支持和帮忙的各位同事及其领导，你们予以了我经验，信心，决心和信念!感谢!此致敬礼！20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇23尊敬的领导：您好，首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的这段时间里，公司予以了我很多学习和磨练的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司予以的照料表示由衷的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离本身想要的越来越远。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司由于我显现业务上的纰漏而受到损失，我郑重向公司提出辞职，望公司予以批准!我坚信，没有了我，会有更优秀的人才增补上来，这个团队仍然是充分活力与拼搏。最终，对我的离开给公司带来的不方便深表示歉意，我会努力做好辞职前的交接工作。祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!感谢!辞职人：日期：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇24尊敬的领导:您好!20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我怀着十分多而杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。所以，经过本身慎重考虑，为了本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。特别缺憾的向您申请辞职!辞职人：日期：20xx年xx月xx日公司业务员辞职信范文篇25尊敬的李经理：您好！我是国际业务部潘丽，我已递交辞职信!在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司予以了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不绝学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的`个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我本身也意识到了本身个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不绝的发展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥本身的作用。但是我觉得本身始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要改换环境来磨砺。由于近来公司业务部人员更改较大，因此给交接工作带来肯定难度。我希望在9/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管调配，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决议，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！经理及各位同仁工作顺利！辞职申请人：年月日公司业务员辞职信范文篇26尊敬的领导：您好！20xx年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。我怀着十分多而杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让本身感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照料，本身也感觉本身在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于本身感觉本身的本领还差的很多，在公司的各方面需求上本身本领不足。所以，经过本身慎重考虑，为了本身和公司考虑，本身现向公司提出辞职，望公司予以批准。特别缺憾的向申请辞职！辞职人：公司业务员辞职信范文篇27尊敬的领导：您好，首先，感谢您给我的工作机会，感谢在华晨工作的时间。来这个公司快一年了，在过去的这段时间里，公司予以了我很多学习和磨练的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司予以的照料表示由衷的感谢！但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离本身想要的越来越远。由于这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司由于我显现业务上的纰漏而受到损失，我郑重向公司提出辞职，望公司予以批准！我坚信，没有了我，会有更优秀