办公室卫生规章制度

第第页办公室卫生规章制度篇1：办公室卫生规章制度精选范本第一条：总则为了给员工创造一个干净、乾净、舒适、合理的工作场合和空间环境，使公司办公管理及文化建设提升到一个新层次，特订立本规定。5s是指整理、整顿、清扫、清洁、习惯（纪律）等五个词汇，简称为5s第二条：本规定适用于公司全体员工第三条：整理1.每月对文件（包含电子文档）作盘点，把文件分为必需（有效）和不要（过期无效）的，不要的全部销毁。必需文件归档2.每月对表单记录（包含电子文档）作盘点，盘点后的有效表单记录统一归档3.对所辖区域的物品、设备、空间做盘点，并区分其“要”和“不要”分类如下：（1）物品：个人用品、装饰品（2）设备：电脑、打印机、文具、书籍等（3）空间：柜架、桌椅、储物箱等4.依据《必需品的使用频率和常用程度基准表》决议物品的“要”与“不要”5.“不要”物品经各部门主管判定后，集中报废第四条：整顿1.办公桌：桌面除文件、电脑、口杯、电话、文具外，不允许放其他物品；文具必需竖放。摆放次序依次为电话、传真机、笔筒、文件框等；电脑线、网线、电话线有序放置2.抽屉：抽屉里尽量不放办公用品。最下层抽屉可以放A4的文件、资料；把这个空间充分利用起来，可以放下面这些东西：个人的东西；个人的参考资料（文件夹、辞典、手册、商品目录等）；空白稿纸、不常使用的文具等3.桌洞下不得聚积杂物4.饮水机：放指定地方，不得随便移动5.储存公用信息的电子设备采取保护措施，使大家都自发地小心使用。而且为了明确存储在硬盘里的信息，文件夹应做好标识第五条：清扫公司内公共区域分到各部门，各部门布置人员定期清扫，随时保持干净；个人办公区域如桌面，桌洞；办公设备：电脑、传真机、复印机、打印机等等个人及时清扫，保持安静卫生第六条：清洁1.彻底落实前面的整理、整顿、清扫工作2.保持5S意识第七条：习惯通过进行上述4S的活动，让每个员工都自发遵守各项规章制度，养成良好的工作习惯第八条：检查行政部和各部门负责人对每次卫生进行检查，授予卫生好的办公室、部门卫生流动红旗篇2：办公室卫生规章制度精选范本第一章总则办公场合是员工从事经营管理的劳动场合，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自发维护良好的办公环境，特订立本制度。第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、乾净。a）女员工上班时间不行着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。b）男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。2、员工举止要求美妙、礼貌、精神。a）上班时间保持良好的精神状态，精力充分，乐观进取。b）对待上司要敬重，对待同事要礼貌，对待客户要热诚，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。c）保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。d）出入会议室或上司办公室，自动敲门示意；出入房间随手关门。3、员工言谈要求亲切、诚恳、虚心。a）与他人交谈，要认真致志，面带微笑，言语平和，语意明确。b）严禁说脏话、忌语，使用文明用语。c）同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。d）见到领导时应自动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。第三章员工日常工作行为规范1、办公大厅、各独立办公室上班时间应保持安静，禁止高声喧哗、游戏打闹。2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络闲谈、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事。3、公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先向人力资源部提出申请，经批准后方可使用。4、员工产生打印或传真后的稿件，应立刻拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。5、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人移动电话，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。7、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等料子。8、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随便摆放；资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。9、办公座椅不能随便摆放，离座后要将座椅推动办公桌下面。篇3：办公室的卫生管理规章制度1、烧好开水,保证上班前各办公室开水供应；2、每天早上淋花；3、各办公室的关灯、关电、关门；4、待领导离开后方能最终离开。第六条以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。目的:为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生,营造一个良好的生产、生活环境和氛围,塑造清洁、整齐的厂容厂貌,特订立此管理条例。二、适应范围:公司全体干部员工。三、公共场合环境卫生的要求和标准:1、本规定中公共场合是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。2、公共场合环境卫生的要求:A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；B、墙面无污垢、脏物,保持干净。C、绿化带要求定时修剪,保持水分充分,并随时清扫残枝落叶。3、清洁要求和标准:A、清洁工须每日将公共场合清扫一遍,有污垢处需要冲洗一遍。但必需保证每周冲洗两遍。B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充分,定时修剪枝叶,及时清除杂草、枯叶、垃圾等。C、对于公共区域卫生的清扫,清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫,保证全部清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再清扫一遍,须日扫日清。D、对于花草,清洁工要定期（每周两次,周三、周六）培土、整理。4、其他管理规定:A、集团全部干部员工必需将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）放入指定的垃圾桶,不得随地乱扔。B、集团全部干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。C、集团全部干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。对违反公司环境卫生管理规定者,一经发现、举报或查处,将在公司保安的监督下,强制按要求义务清扫指定区域的卫生。F、对于举报违反环境卫生管理规定者,公司为其举报者保密并嘉奖10元/人·次。G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等,清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净；假如员工拒绝或态度恶劣,可立刻向人力资源中心报告,由人力资源中心将依照本管理条例的相关规定予以处理。H、清洁工必必需依照规定和要求予以清扫公司内部全部公共区域的清洁卫生,保安员要坚守岗位工作职责,对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。5、本管理规定自公布之日起开始执行,原有环境卫生管理规定与本规定有异的,以本管理规定为准。6本管理规定归属集团人力资源中心解释。篇4：卫生规章制度公共场合集中空调通风系统卫生管理方法第一条为了防备空气传播性疾病在公共场合的传播，保障公众健康，依据《中华人民共和国传染病防治法》《公共场合卫生管理条例》和《突发公共卫生事件应急条例》，订立本方法。第二条本方法适用于公共场合集中空调通风系统的卫生管理。其他场合的集中空调通风系统参照本方法执行。第三条公共场合集中空调通风系统（以下简称集中空调通风系统）应当符合《公共场合集中空调通风系统卫生规范》和有关卫生标准的要求。公共场合经营者应当采取措施，保证本场合集中空调通风系统符合前款要求。第四条集中空调通风系统的新风应当直接来自室外，严禁从机房、楼道及天棚吊顶等处间接吸取新风。新风口应当阔别建筑物的排风口、开放式冷却塔和其他污染源，并设置防护网和初效过滤器。送风口和回风口应当设置防鼠装置，并定期清洗，保持风口表面清洁。第五条空调机房内应保持清洁、干燥，严禁存放无关物品。第六条集中空调通风系统应当具备下列设施：（一）应急关闭回风和新风的装置；（二）掌控空调系统分区域运行的装置；（三）空气净化消毒装置；（四）供风管系统清洗、消毒用的可开闭窗口。第七条新建、改建和扩建的集中空调通风系统应当进行防备空气传播性疾病的卫生学评价，评价合格后方可投入运行。已投入运行的集中空调通风系统应每两年对其进行一次防备空气传播性疾病的卫生学评价，评价合格后方可连续运行。卫生学评价应当符合《公共场合集中空调通风系统卫生学评价规范》的规定。第八条集中空调通风系统应当保持清洁、无致病微生物污染，并依照下列要求定期清洗:（一）开放式冷却塔每年清洗不少于一次；（二）空气过滤网、过滤器和净化器等每六个月检查或更换一次；（三）空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等每年清洗一次；（四）风管系统的清洗应当符中空调通风系统清洗规范。开展集中空调通风系统清洗的专业机构应当具有专业技术人员、设备、技术力气，并符合《公共场合集中空调通风系统清洗规范》的要求。第九条公共场合经营者应当依照本方法的规定做好集中空调通风系统的卫生管理工作，建立健全集中空调通风系统的卫生管理制度，定期开展检查、检测和维护，并建立特地档案。档案应当包含以下内容：（一）卫生学评价报告书；（二）清洗、消毒及其资料记录；（三）常常性卫生检查及维护记录；（四）空调故障、事故及其他特殊情况记录；（五）空调系统竣工图；（六）防备空气传播性疾病应急预案。第十条防备空气传播性疾病的应急预案应包含以下内容：（一）发生空气传播性疾病后对集中空调通风系统进行应急处理的责任人；（二）不同送风区域隔离掌控措施、最大新风量或全新风运行方案、空调系统的清洗、消毒方法等；（三）集中空调通风系统停用后应采取的其他通风与调温措施。第十一条有下列情形之一的，公共场合经营者应当立刻对集中空调通风系统进行清洗和消毒，待其检测、评价合格后，方可运行：（一）冷却水、冷凝水中检出嗜肺军团菌；（二）空调送风中检出嗜肺军团菌、—溶血性链球菌等致病微生物；（三）风管积尘中检出致病微生物；（四）风管内表面细菌总数每平方厘米大于100菌落形成单位；（五）风管内表面真菌总数每平方厘米大于100菌落形成单位；（六）风管内表面积尘量每平方米大于20克；（七）卫生学评价表明需要清洗和消毒的其它情况。第十二条当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，公共场合经营者应当依照卫生行政部门的要求启动防备空气传播性疾病的应急预案。符合下列要求的集中空调通风系统方可连续运行：（一）采用全新风方式运行的；（二）装有空气净化消毒装置，并保证该装置有效运行的；（三）风机盘管加新风的空调系统，能确保各房间独立通风的。对不符合上述要求的集中空调通风系统应当立刻停用，进行卫生学评价，并依照卫生学评价报告采取连续停用、部分运行或其它通风方式等措施。第十三条当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，公共场合经营者应当每周对运行的集中空调通风系统下列设备或部件进行清洗、消毒或者更换。（一）开放式冷却塔；（二）过滤网、过滤器、净化器、风口；（三）空气处理机组；（四）表冷器、加热（湿）器、冷凝水盘等。空调系统的冷凝水和冷却水以及更换下来的部件在处理前应进行消毒处理。第十四条集中空调通风系统导致或者可能导致空气传播性疾病时，公共场合经营者应当及时关闭所涉及区域的集中空调通风系统，并依照本地疾病防备掌控机构的要求对公共场合及其集中空调通风系统进行消毒处理。消毒处理的集中空调通风系统，经卫生学评价合格后方可重新启用。第十五条县级以上卫生行政部门负责对本辖区内公共场合实施本方法的情况进行监督。县级以上地方卫生行政部门应当定期对以下内容进行监督检查：（一）公共场合经营者执行本方法的情况；（二）集中空调通风系统专业清洗机构执行《公共场合集中空调通风系统清洗规范》的情况；（三）卫生学评价机构执行《公共场合集中空调通风系统卫生学评价规范》的情况。第十六条卫生行政部门在履行监督检查职责时发现集中空调通风系统不符合规定的，应当责令改进；经责令仍不改进的，予以公示。有下列情形之一的，卫生行政部门可以采取暂时停止集中空调通风系统运行、要求进行消毒处理等掌控措施：（一）当空气传播性疾病在本地区暴发流行时，集中空调通风系统不符合规定的；（二）集中空调通风系统导致或者可能导致空气传播性疾病流行的；（三）经检测，发现集中空调通风系统存在重点隐患的。第十七条对违反本方法的公共场合经营者，由县级以上地方卫生行政部门依据《中华人民共和国传染病防治法》和《公共场合卫生管理条例》的有关规定进行惩罚。第十八条《公共场合集中空调通风系统卫生规范》《公共场合集中空调通风系统卫生学评价规范》《公共场合集中空调风管系统清洗规范》由卫生部订立并发布。第十九条本方法的术语含义如下：集中空调通风系统：为使房间或封闭空间空气温度、湿度、干净度和气流速度等参数实现设定的要求，而对空气进行集中处理、输送、调配的全部设备、管道及附件、仪器仪表的总和。风管系统：集中空调通风系统中用于处理和输送空气的风管、风口、空气处理机组及其它部分。空气传播性疾病：以空气为重要传播途径的疾病。第二十条本方法颁布实施前已经投入运行的集中空调通风系统不符合本方法第六条规定的，应当自本方法施行之日起一年内实现要求。第二十一条本方法自20xx年3月1日起施行。篇5：卫生规章制度一、岗位卫生责任制度一）总则1、酒店场合内、外环境乾净，常常开窗换气。不乱放、挂或晾晒衣物等。从业人员的日常生活和用具不与顾客用品混用、混放。工作间的摆放要合理、乾净，客房应设专用消毒及顾客用品保洁柜。使用的抹布肯定要清洁卫生，专布专用，物见本色应定期消毒。窗台式空调器滤网或风扇清洁无积尘。2、卧具要一客一换、长住客每周一换，卫生洁具及餐具应一客一消毒，并有保洁措施。3、采取除去苍蝇、老鼠、蟑螂和其他有害昆虫及其繁殖条件的措施，彻底消减室内的蚊、蝇、蟑螂和老鼠。4、认真执行“法定传染病报”及“公共场合危害健康事故报告”制度。二）客用口杯、茶杯消毒制度1、消毒剂：“一片净消毒片，”优氯净“消毒粉2、清洁剂：去污粉、洗衣粉3、消毒工具：消毒柜、消毒桶、百洁布4、存放工具：茶倍储存柜5、程序1）从客房撤出的.茶杯、口杯放到消毒间倒尽茶水；2）把茶杯放到清洗池内，用清洁剂洗净，然后放到冲洗池内用清水冲净；3）用消毒剂配上肯定量例水装到消毒桶内，按药剂说明为准，一桶水放一片“一片净”消毒片；4）将洗过的茶杯、口杯浸泡在消毒水内，时间至少20分钟以上（化学消毒法）；5）或将清洗好的茶杯、口杯擦干连同铁框一并放到消毒柜内消毒（物理消毒法）；6）打开消毒电源（自动消毒），消毒至少45分钟后将茶杯取出；7）取出已消毒茶杯、口杯储存到封闭的保洁柜里以便备用；8）在消毒记录上做到登记，记录消毒的时间和姓名。三）餐饮部卫生管理制度卫生工作关系到企业的信誉和经营，又关系到社会精神文明建设，更关系到广阔消费者的身体健康乃至生命安全。养成良好的卫生意识和习惯，不但是每个服务人员工作的优良表现，也是一个人良好修养与习惯的表现。一、个人卫生（1）做到四勤：勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤洗衣裳和被褥；勤换工作服。（2）上班前和大小便后要洗手。（3）要有健康意识，定期作体格检查，防备疾病，当发现有感冒、咽喉炎、肝炎、皮肤病时应主报上司，休假疗养好再上班。（4）管理人员应十分重视服务人员的个人卫生与健康，要为他们创造一些必需的条件，并常常进行检查督促，使个人卫生形成制度。二、工作卫生1、当班时避开触摸头发或面孔，不能对着食品顾客咳嗽、打喷嚏；不准随地吐痰；不准吸烟。2、手指不行接触到食物，亦不行碰触杯口、刀尖、筷子前端及汤匙盛汤部分。3、服务员使用的抹布、垫布等每天要清洗干净，用开水浸烫，以减少或消除细菌。托盘等工具必需保持清洁。4、凡腐烂变质和不符合卫生要求的食品坚决不出售。5、从碟上掉落下来的食物不行给客人食用。6、不行使用掉落地上的餐具及席巾。7、对不干净的餐具和台布要及时送回洗洁处清洗，不行摆用。8、严禁随地丢弃废纸、倒水、乱放茶水杯。9、不同的食物不要随便混淆，以免有损味道。10、在服务过程中要留心就餐者，发现病态者及带菌者，对其所用餐具要单独整理，重点消毒。11、收市时注意卫生，牙签、纸巾等杂料当尽力避开掉在地上，以免不雅和增加清洁困难（正确的方法是：先拿开碗碟等餐具，用台布包住倒杂料或用扫把清扫）。12、在适当情况下，要常常使用托盘，训练本身成为一名出色的服务员。三、环境卫生餐厅里的环境卫生重要包含餐厅、通道、洗手间、休息室、工作间（厨房）、绿化带、停车场等场合的卫生。要搞好环境卫生，必需做到“四定”，即：定人、定时间、定物、定质量，划片分工，包干负责，做好到处有人清洁，勤检查、保证时时清洁。要做到市前整理，市后清理，平日小扫，每周大扫，以保证卫生工作常常化、制度化。环境卫生包含的工作，常常性的工作是：1、店堂要每天清扫，桌椅要随时抹净，门窗玻璃璃要常常控洗。做到四壁无尘、窗明几净、地板清洁、桌椅乾净。2、随时清除垃圾、杂物，要提示客人不要将残渣吐在地上。对餐厅四周的垃圾溲水要常常清洁，餐厅内不准堆放杂物，凡私人用品和扫帚、拖布、垃圾铲等放在保管室，切忌堆放在客人洗手的池边或洗手间过道中。空酒瓶、盒等物品不要堆放在餐厅里。3、洗手间要勤冲洗、勤清扫，做到无积尘、无异味。4、要采取有效措施，消除苍蝇、老鼠和蟑螂等害虫。5、公共场合、大门口、停车场、绿化带等的清洁亦不行忽视，这往往是留给客人的“第一印象”。篇6：卫生规章制度一、各班应坚持做好晨检制度，并做好检查记载工作。二、每个学生要求养成六要、六不的卫生习惯。六要是：要定时作息；饭后要漱口；早晚要刷牙；要勤洗澡，勤换衣裳；勤剪指甲；勤理发。六不是：不喝生水；不吃不洁食物；不乱吃零食；不用他人毛巾；不乱扔果皮纸屑；不随地吐痰。三、饭前、便后、吃东西前要洗手，课间加餐在教室吃完后才出教室活动，不得在教室外边吃边玩。四、保护好视力，注意用眼卫生和读写姿势。五、每学年调配好各个班级的包干保洁区的地方、负责人。做到各自分工明确，责任到人。六、每天的十分钟劳动时间，各班对本身的保洁区进行清扫，师生共同参加，不能在该时段里做与劳动无关的事情。七、每月月末进行一次全校大扫除，有德育处、后勤处、卫生室及值周行政共同参加检查。篇7：卫生规章制度一、培养良好的卫生习惯1、定时作息。认真参加早操活动。2、养成良好卫生习惯，努力做到“六勤”“六不”。“六勤”为：勤刷牙、勤剪指甲、勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤晒被褥。“六不”是指：不喝生水，不吃不洁变质食物，不吸烟、酒，不乱用毛巾、茶杯，不随地吐痰，不乱扔果皮壳、纸屑杂物。3、保护视力，做到养成良好的用眼习惯，认真正确地做眼保健操；教室座位每月调换一次。不要躺着阅读；不要在光线暗弱或强光下阅读写字；不要在行进途中或坐在动荡的车船里阅读；不要把字写得太小、过密；不要边吃饭边阅读或电视。4、不要用指沾唾液翻课本，不把笔衔在嘴里。二、学校环境卫生制度1、年段长、班主任要把检查该年段，该班级的卫生工作排在每一天的第一件事处理，用自我高尚的思想意识影响学习构成良好的卫生习惯。2、实行每周一大扫，每一天三小扫（教室、公共区）的卫生制度，并做好连续工作。各年段、各班级卫生区的布置要进一步明确，每一天清扫三次要落实（早读前，午自修前，下午放学后），周四下午放学后进行全校性卫生大扫除，值日老师要落实检查。做到学校环境无果皮壳、纸屑、烟蒂、痰迹、杂草、碎砖垃圾，泡泡糖渣等。3、室内门窗玻璃齐全，窗明几净，墙壁无污迹灰尘，地面无纸屑杂物，桌凳整齐，各类物件安排有序。4、严格听从生管老师布置，搞好寝室卫生，每一天起床后要清扫寝室和宿舍楼卫生区，整理内务，连续乾净，不乱放用品，不乱扔脏物、不向室内、走廊、楼下乱倒水。宿舍中午、早晚开窗通风透气，连续空气清新。5、教室内要有扫帚、废纸篓、畚斗、拖把等清洁卫生器具。6、严禁学生带零食进教学区，经发现有带零食进教学区或随地乱扔废弃物的，视为违纪扣该班的纪律分。7、设立流动红旗，将卫生评比情形纳入量化项目。8、护导师要检查各班的卫生情形，发现问题要及时反馈并予以解决。9、全体学生要树立卫生连续的意识，构成发现脏物就清理的良好风气。三、教学卫生：教室面积要合理，室内课桌凳、黑板、讲台、灯光照明要贴合卫生学要求，课程布置要有利于学生健康，贴合学生用眼要求，严格掌控学生的学习负担，严格掌控课时，课外作业和考试次数。老师要礼貌执教，衣着乾净，仪表端庄，公共场合不准穿拖鞋、短裤、背心，不拖留课堂。批改作业要细致，批注字迹要清楚，板书要工整，讲课声音要适中，上课时不对着学生咳嗽、打喷嚏，不吸烟。学生上课坐姿要端正，自然，书写时，头要正，背要直，眼睛距纸面一尺左右，定期调整座位，防止学生变成斜视。四、体育卫生：磨练时先做好准备活动，有病的学生要停止磨练，依据学生性别、年龄特点和体育活动潜力分组进行不一样要求的磨练。生理负担潜力差的学生进行保健性磨练。五、社会实践卫生：布置社会实践劳动，不能让学生干有毒、易燃、易爆等不安全性大的劳动，劳动工具、劳动强度，要思考学生年龄大小、个子高处与低处、体力的强弱，劳动时间不宜过长，同时要注意劳动保护和安全。六、饮食卫生1、注意饮食卫生，养成良好的饮食卫生习惯。要求学生在学校统一规定的用餐时间用餐，提倡学生自带餐具，饭前先洗手，不购买未经加热的食品及生食菜肴，不把饭菜拿到餐厅外用餐。教育学生不暴饮暴食，不要边吃饭边谈笑，饭前饭后不做猛烈运动，饮前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同时加强灶房饮食卫生的管理和监督。2、礼貌用餐，确保食堂餐厅卫生乾净。提倡“饮食是文化，请从窗口礼貌做起。”购买饭菜要在窗口自发排队，务必统一使用学校卡，严禁在食堂使用现金进行消费，严禁进入窗口内售菜处买菜，严禁随便进入食堂厨房操作间。在餐厅用餐要注意用餐环境卫生，不随地吐痰，乱扔杂物。3、珍惜粮食，阔别挥霍。要牢记“饮水要思源，吃饭要节俭。粒粒盘中餐，皆是辛苦换”的古训，倡议“节省光荣，人见人赞；挥霍可耻，谁闻谁恶”，珍惜粮食，不随便挥霍粮食，用餐时不多盛饭，不乱倒饭菜。4、帮助学校，共同管理好食堂工作。每位学生要以主人翁的精神，帮助监督学校食堂的卫生工作，发现问题及时向学校汇报，自发抵制卫生及其他工作不规范的食堂，共同创造卫生健康的食堂用餐环境。篇8：卫生规章制度一、总则正确对职业危害防护设施的维护检修是保证设备正常运行，防止职业危害的关键之一、依据《中华人民共和国职业病防治法》，《工作场合职业卫生监督管理规定》等法律法规，结合我单位实际，订立本制度。二、职责1、职业卫生管理办公室负责职业危害防护设施维护检修的计划、二保及大修的组织、实施与考核。负责职业危害防护设施使用规程的订立与修订，经主管领导批准后执行。2、各生产班组负责职业危害防护设施一保。3、职业危害防护设施使用规程的规定（1）设备定人、定机，操必需专业培训，熟识和掌握设备的结构、性能和“安全操作规程”“设备维护须知”“一级保养”以及“润滑五定”等。严格依照职业危害防护设施使用规程操作。定人定机经批准后，操作人员应保持相对稳定。（2）按规定的范围内容和规定的部位，认真做好设备日常保养，发现异常立刻停车，不准带病运转（3）从事多班制生产的重要危害防护设施，必需严格执行交接班制度，交班的操作人员应认真填写交接班记录，并向接班的工作人员认真交待本班设备运行情况和尚未处理的设备故障，职业危害日常监测管理制度。4、危害防护设施的日常监测与定期检测（1）由专人负责的职业危害防护设施日常监测与季度监测，确保职业危害防护设施处于正常运行状态。（2）职业危害防护设施日常监测与季度监测发现工作场合职业病危害了因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，本厂应当立刻采取相应整治措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必需停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经整治后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。篇9：卫生规章制度依照《公共场合卫生管理条例》《美容美发场合卫生规范》《理发店、美容店卫生标准》等法律法规和卫生规范标准的有关规定，订立本公司卫生管理制度。1、建立健全的卫生管理岗位责任制，由各部门主任担负本部门卫生管理员，承当卫生管理和监督责任；2、全部美容美发服务岗位上的员工需经卫生培训合格、体检取得健康证明后才略上岗；如员工患有有碍公众健康疾病，治愈之前不得从事直接为顾客服务；3、上岗员工应保持良好的个人卫生，不留长指甲，勤剪发、勤洗澡、勤换衣。工作时应着专用工作服装，着装保持乾净。不在工作区域内食、宿，不在工作场合摆放私人物品；4、美发、美容公共用具（理发刀剪、胡刷、头梳、毛巾、围巾、眉钳、水盆等）消毒设施和制度落实到位，能做到一客一用一消毒，5、供患头癣等皮肤病传染病顾客专用的理发工具不管使用与否都要定期消毒；6、保持本部门及公共区域室内外环境卫生乾净；每天营业之前，必需清扫、清洁地面、桌椅、门窗、墙角及工作区域，物品摆放整齐、到位，做到环境干净、乾净；7、每天营业之中，工作场合及全部的工具应保持清洁卫生，物品使用后及时归位，地面、桌椅及工作台上有多余的物品随时清理；8、每天营业之后，必需对地面、工作台进行清扫、清洁、消毒，去除灰尘、污物，及时处理废弃物。同时，用品用具进行分类清洁、消毒；9、工作时间开启排风扇，保持室内空气流通、无异味，每日上班前使用紫外线对空气进行消毒；10及时清洗、消毒使用过的毛巾等用品用具，满足消毒周转的要求。消毒有专人负责，并做好消毒记录。篇10：卫生规章制度为保证经营环境质量,创造有利于药品存储、存放、运输等的良好环境,创造有利于员工身体健康的工作环境,特订立本制度。一、卫生管理1、环境卫生管理（1）库区内不得莳植易长虫的花草、树木,地面平坦、乾净、无积水、无垃圾、沟道畅通。（2）仓库四周环境要地面清洁无粉尘,无有害气体及污水等严重污染源。（3）库房内空气流通,地面平整、无缝隙,门窗结构严密。（4）仓库应有防鼠、防虫、防尘及防污染措施。（5）仓库卫生应勤清扫,在收、发货后,应做到“工完、货尽、场合清”。2、药品的卫生管理（1）应保持药品外包装乾净,无破烂,无污染。（2）废旧包装等应及时清理,不得堆放在药品存放库内。（3）清洁药品外包装卫生时,禁用湿法清洁。（4）特殊气味、易串味的药品应与其他药品分库存放。（5）禁在库房内施放毒饵、鼠药等易污染药品的灭鼠料子。3、员工个人卫生管理（1）仪容仪表仪态自然得体,不夸张,不奇异。（2）工作服应乾净,穿着规范。二、人员健康管理1、每年组织从事质量管理、验收、养护、保管等直接接触药品的岗位工作人员进行一次健康检查。2、健康检查后应对员工健康情形进行汇总。3、凡发现有精神病、传染病或患有其他可能污染药品疾病的人员,应及时调离其工作岗位。4、在健康检查中,如员工显现有重点疾病时,管理员工健康的工作人员应慎重,不得轻易泄露,须报公司领导审定。5、建立员工个人健康档案。篇11：办公室规章制度一、办公室管理条例第一章总则第一条为加强公司管理，维护公司良好形象，特订立本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章细则第二条服务规范：1.仪表：公司职员工应仪表乾净、大方；2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应解释对方，微笑应答，切不行冒犯对方；3.用语：在任何场合应用语规范，语气不冷不热，音量适中，严禁高声喧哗；4.现场接待：遇有客人进入工作场合应礼貌劝阻，上班时间（包含午餐时间）办公室内应保证有人接待；5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超出三声，如受话人不能接听，离之近来的职员应自动接听，紧要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。第三条办公秩序1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、高声喧哗，确保办公环境的安静有序。2.职员间的工作沟通应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超出三分钟（特殊情况除外）。3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。4.各部门专用的`设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。5.发现办公设备（包含通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立刻向办公室报修，以便及时解决问题。第三章责任本制度的检查、监督部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将予以50—100元的扣薪处理。二、办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节省开支，特订立本规定，此规定的执行部门为办公室。第二章物资分类1.公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、宝贵物品、实物资产。2.低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等3.管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等4.个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资；5.实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。第三章办公用品物资采购1.公司办公用品物资的采购，原则上由办公室统一购买，属特殊物资经办公室同意，可由申购部门自行购买。申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。2.物资采购由办公室指定专人负责，并采取以下方式：1）定点：公司定大型超市进行物品采购。2）定时：每月月初进行物品采购。3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。4）特殊物品：选择多方厂家的产品进行比较，择优选用。第四章物资领用管理1.公司依据物资分类，进行不同的领用方式：2.低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用3.管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用4.宝贵物品：依据专立文件的领用程度来领用5.实物资产：由办公室设立实物资产管理台帐，以准确记录固定资产的近况第五章公司物资借用1.凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可2.借用物资超时未还的，办公室有责任督促归还3.借用物资发生损坏或遗失的，视具体情况照价或折价赔偿第六章附则1.新进人员到职时有管理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必需向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。2.办公室有权掌控每位员工的办公物品领用总支出。3.本方法由人事部解释、增补、修改时亦同，经总经理批准颁行。三、传真使用管理方法（一）、总则：为加强公司传真使用管理，特订立本方法。（二）、使用范围1.本方法适用于公司使用传真机的各种情况。2.使用范围包含本地、国内、国际传真。（三）、传真的接收管理1.传真件的接收纳入公司收发管理方法范围内，由收发员统一接收。2.传真件接收后，填写收件登记簿，并及时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。3.公司传真机应随时处地开机接由状态。（四）、传真的发送管理1.各部门和人员发送传真，由收发员统一发送；紧要文件可由当事人亲自发送。2.传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并及时发送出去；因故不能发送，应及时通知有关当事人快速另行处理。3.传真原件留存行政部。（五）、附则传真电话不能被占为普通电话使用，以免耽搁传真收发。四、公司值班管理条例一、总则：为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特订立本制度。二、管理体制1.员工值日：公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度；2.部门主管值班：公司依据自身情况，设立公司部门主管值班制度。篇12：办公室规章制度县普法依法整治办公室工作制度一、坚持四项基本原则，认真贯彻执政者行党的路线、方针、政策，勤奋学习法律法规和政策，勇于实践，不绝提高政治思想水平和业务水平，全心全意为人民服务。二、坚持调查研究和实事求是的工作作风，求真务实，紧密干群关系，加强与群众联系，虚心听取群众看法，接受群众监督。三、乐观为公民普及法律知识，讲解、宣传新颁布的法律法规。四、做好法律咨询服务，为当事人耐性解答法律法规中的相关知识，恪守职业道德，对当事人热诚接待、竭诚服务。五、忠于职守，坚固结实工作，爱岗敬业，尽职尽责，听从领导，听从指挥，工作认真负责，遵守机关一切工作制度。六、完成各项工作任务，讲求质量与效率，特别重视社会效益。法制宣传教育培训制度一、严格执行《湖北省法制宣传教育条例》，依法开展法制宣传教育培训工作。二、培训工作坚持全面规划、统一管理，分别实施、分类引导，讲求实效的原则，做到年初有计划、年终有总结，依照计划完成培训任务。三、培训讲究方法，重视效果，准备工作充分，坚持理论与实际相结合的原则。四、培训应建立规范的培训档案。五、培训坚持集中与分散相结合的原则，利用一切可以利用的形式开展各类培训活动。六、坚持培训必考的方法，考试合格颁发合格证书。七、对法制宣传教育培训工作的任务和职责，保障和监督。考核与奖惩等工作依照《条例》规定执行。法制宣传教育档案管理制度一、法制宣传教育档案由专人统一管理，未经允许，任何人不得调阅、借阅。二、档案管理要做到“七防”，即防盗、防火、防潮、防光、防虫、防有害气体和微生物的侵蚀。三、档案必需按规定排列，做到规范、整齐、有序，并定期清理核对工作，使档案目录与实际档案相符合。四、档案管理人员工作更改，应严格履行移交、接交工作。五、要认真做好档案鉴定工作，不得擅自销毁档案，如需销毁档案，应先编制销毁注册，由鉴定小组批准后在鉴定小组监督下销毁。六、如档案保管欠妥，造成毁坏和丢失，应按《档案法》有关规定严厉追究人关人员的责任。普法依法治县工作引导标准（试行）一、县委、人大、政府把普法依法整治工作纳入议事日程，党委有决议，人大常委会有决议，政府有规划。二、领导机构建全，司法行政机关依法履行职能，配专人负责，业务经费纳入财政预算。三、国家机关各部门管理规章、制度健全。四、依法决策、依法行政，各项工作渐渐纳入法制化、规范化轨道，推行执法责任制和执法过错追究制。五、县人大常委会对“一府两院”实行有效监督。司法机关公正司法，依法办案。六、领导干部学法形成制度，法制宣传教育工作坚固结实有效开展，公民法制观念不绝加强。七、各单位各部门依法整治面实现80%以上，各层次的普法依法