2024年公司安全工作计划模版（三篇）

第5页共5页2024年公司安全工作计划模版一、强化专业安全培训，促进员工安全意识转变针对特殊作业（如灌装、搅拌、包装机等），企业实施了专业的安全培训与实践活动，旨在促使员工的安全观念从“要我安全”向“我要安全”转变，从而显著提升职工的安全意识，并有效激发其在安全工作中的主观能动性。二、依据季节特性与工作实际，科学安排安全生产鉴于夏秋季节天气炎热，员工易疲劳，企业特别重视安全工作的安排。通过调整生产时间，充分利用早晚凉爽时段进行生产，并配备绿豆汤、防暑降温中药开水等后勤保障措施，确保车间员工得到良好的防暑降温支持。在极端高温天气下，公司还派遣专车购买西瓜，分发至生产车间，多年来有效避免了员工中暑及其他不安全事件的发生。三、针对生产实际，制定策略，维护安全生产稳定安全生产作为企业的首要战略，其重要性不言而喻。针对市场经济环境复杂化、生产任务繁重、人员技术差异大、设备老化及安全环境复杂化等挑战，企业在继承传统安全管理经验的基础上，积极学习并探索先进的安全管理方法，结合实际情况对安全工作进行加强与创新，确保了安全生产的整体平稳与良好态势。具体措施包括坚持安全管理制度、合理安排工作、强化安全检查与纠正、开展安全教育与例会、加强职工思想教育等，以安全理念引领市场竞争。四、加大安全管理力度，严惩不安全行为企业通过加强安全管理、加大处罚力度，有效震慑了不安全行为，显著减少了安全事故的发生。管理实践表明，对个别违规行为的严肃处理，起到了教育广大员工、增强安全意识的积极作用。五、以督查为核心，确保安全制度有效执行企业以动态检查为主，结合静态安全教育与规章制度验证，将常规安全管理从被动的事后处理转变为主动的事前预防。年初即制定详细的督查运行规划，建立完善的安全督查制度，横向督查范围覆盖作业现场，有效提升了督查质量与威信。六、强化安全意识与培训，推进安全标准化年初，企业对生产应急救援预案、安全操作规程及各级人员安全职责进行了全面完善，不仅提升了管理人员与职工的安全意识与依法生产认识，还增强了职工的责任感与主人翁意识。同时，企业积极推行安全标准化创建工作，修订并严格执行各项规章制度与人员职责，确保生产环节符合安全法律法规与标准规范的要求，实现了人、机、物、环的良好生产状态。七、总结与展望尽管企业在安全管理上取得了一定成绩，但仍清醒认识到存在的问题与不足。未来，企业将进一步落实安全生产责任制，加强职工安全意识教育，增强安全监督检查力度，不断提升安全基础工作与安全标准化管理水平，强化职工自我保护意识，确保安全生产监督机制的完善与高效运行。2024年公司安全工作计划模版（二）一、年度安全目标及安全考核指标（一）安全目标1.坚决杜绝人身重伤及死亡事故的发生；2.确保不出现由人员责任引发的重大事故；3.全力防止人身死亡事故的发生；4.严格防范恶性误操作事故的发生；5.避免发生重大交通事故；6.全年致力于实现三个百日无事故记录，并努力争取全年安全生产达到____天。（二）安全考核指标1.严格控制一类障碍次数不超过____次；2.确保二类障碍次数不超过____次；3.各类安全考核指标均需符合相关规章制度的规定。二、日常工作（一）宣传与执行安全生产方针1.各级领导人员的安全责任制需全面、明确，并严格遵守《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》及上级相关规定；2.各职能部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、清晰，并能按照上级规定的要求有效执行；3.“两票三制”安全管理制度需内容完善，同时加强对执行情况的检查与监督；4.定期检查现场规程制度的修订、审批、印发是否及时合理，确保日常运行工作严格按照《规程》执行；5.定期组织开展安全网络组织活动。（二）监督安全生产计划的执行1.按时组织各部门上报本专业“反措”和“安措”计划，并严格审核上报的“两措计划”，确保无疏漏，归纳总结后下发执行期限及落实日期；2.“两措计划”执行结束后需有详细记录，并对正在执行的工作进行持续检查；3.年底对“两措”的完成率进行总结，并根据完成率评估执行情况；4.加强对安全用具定期校验工作的督促。（三）组织安全教育培训与考试1.工人（包括新入厂及转岗人员）必须经过全面的三级安全教育，考试合格后方可上岗。实习生则需通过三级安全教育和《安全规程》考试后方可进入现场。特殊工种工人需经过专业培训，考试合格并持有操作证后方可上岗；2.每年底组织全厂范围内的生产干部及工人进行下年度《安规》考试，并定期进行现场运行、检修规程制度的学习与考试；3.开展形式多样的安全培训活动，如组织员工观看安全培训录像带，每年举办一次安全竞赛等；4.按时编制并执行年度培训计划，确保有执行记录。（四）安全例行工作1.定期检查班组是否每周举行安全活动，确保活动内容充实、记录完整，并检查分场领导是否定期检查班组记录；2.每年定期组织四个季度的安全大检查，确保检查、落实、总结、考核四个环节到位；3.公司、部门需每月定期召开安全例会，及时汇报并解决安全生产中的问题，并保留完整会议记录；4.每月编制《安全简报》，及时通报各部门安全生产情况，总结事故教训，表扬先进事迹。（五）参与事故调查分析与统计报告1.积极参与事故、障碍及严重未遂事故后的处理与汇报工作，确保原始记录按规定保留并妥善管理；2.事故发生后严格按照《电业生产事故调查规程》组织调查工作并做到“四不放过”原则；事故报告需符合《电力生产事故调查规程》的要求；3.及时转发上级及兄弟单位的事故通报与安全情况简报并结合本单位实际情况进行具体分析与学习。（六）安全工作奖惩1.根据公司制定的考核制度对现场违规行为进行考核同时对为安全工作做出贡献的人员进行表彰与奖励；2.对于各类事故、障碍及异常情况坚持“四不放过”原则进行考核与统计。2024年公司安全工作计划模版（三）____年度，煤矿公司将坚定不移地遵循____的指导思想，秉持安全发展的核心理念，致力于强化煤矿安全日常监管工作，将预防煤矿安全事故作为核心任务，以推动煤炭产业实现健康、快速的发展。现将____年度煤矿安全生产工作的详细规划阐述如下：一、深入贯彻____区委政府及上级主管部门关于安全生产工作的指导精神，紧密围绕安全工作中心任务，精准施策，特别强调并落实煤矿企业的安全生产主体责任，夯实基层与基础工作。结合煤矿安全生产实际情况，精心制定并实施一系列具体措施与方案，以____为抓手，推动安全生产工作迈向新高度。二、完善安全监管组织体系、运行机制及保障体系：1.成立区煤矿安全生产领导小组，全面负责煤矿安全生产工作的决策、规划与领导，科学制定安全监管计划、方案与措施，强化安全监管执法与检查督查力度，并建立健全安全考核机制。2.深化公司各级领导、职能部门及岗位的安全生产责任制建设，完善考核奖惩制度。技术人员需紧密挂钩煤矿日常安全监管与安全质量标准化建设工作，同时，建立健全片区周查月检、安全隐患分级管理及重大隐患排查治理机制。对检查中发现的问题与隐患实施“三定”原则（定人、定措施、定时间），确保问题整改到位，并实行隐患整改追踪、反馈与销号制度。三、积极推动安全机制创新、管理革新与科技进步：根据矿井技术改造进展及安全生产条件、管理水平的动态变化，实施煤矿测评分类，并采取针对性的监管策略与措施。加强对重点区域的监控力度，重新摸底排查公司所有煤矿，明确受水害与火灾（自燃）威胁区域，并督促整改落实。全面推广煤矿安全监控系统的安装使用，构建区级网络监控平台，并引入“煤矿安全生产风险管理系统（msrms）”，以科技手段提升煤矿风险管理与安全监控水平。四、强化煤矿企业安全生产主体责任：1.确保专业技术人员配备充足，完善井下现场安全生产____小时跟班管理制度，并坚持执行周检制度。矿长需每周组织一次安全生产检查，实现检查全覆盖（____%），并对查出的隐患进行分类定级管理，及时整改。一旦发现重大隐患，立即停产停工进行整改。2.加强技术基础工作，由技术负责人每年组织编制《矿井灾害预防和处理计划》与《煤矿应急救援预案》，并根据实际情况变化进行适时修改与补充。同时，严格按照规定绘制完善____种与现场实际相符的图纸，以指导矿井安全生产。3.严格执行法人代表与管理人员下井带班制度，明确下井天数要求（法定代表人每月不少于____天，煤矿主要负责人或矿长/井长每月不少于____天，矿井安全生产管理人员每月不少于____天）。落实夜班带班与现场指挥制度，确保每班均有矿级管理人员带班下井，深入重点区域与关键环节，与工人同上班同下班，以保障安全生产各项措施的有效落实。五、持续推进煤矿安全质量标准化建设：总结公司近年来在煤矿安全质量标准化建设方面的经验与教训，查找不足与差距。依据公司煤矿安全质量标准化建设三年规划及建设方案要求，进一步完善激励与奖惩约束机制，营造达标矿井受益的良好氛围。继续实施安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排公司所有工程技术人员分别挂钩参与安全质量标准化建设矿井的指导工作，实行分类指导与强化技术管理服务