2024年事业单位劳动合同参考范文（二篇）

第7页共7页2024年事业单位劳动合同参考范文一、合同变更条件1.甲乙双方经协商一致，同意对部分合同条款进行变更。2.若因客观情况发生重大变化，导致本合同无法完全履行，双方可协商进行相应变更。3.本合同订立时所依据的相关规定若已修改或废止，甲乙双方应根据新的规定协商调整合同内容。二、合同终止情形1.合同期满，双方未达成续订协议的，本合同终止。2.若甲方依法被宣告破产、解散、撤销，本合同终止。3.乙方死亡的，本合同终止。4.若甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同终止。5.因不可抗力导致本合同无法履行的，本合同终止。三、合同续订本合同期满后，甲乙双方经协商一致，可续订本合同。续订合同手续应在合同期满前____日内办理。四、合同解除1.经甲乙双方协商一致，本合同可解除。2.甲方可在以下情形解除本合同：（一）……（八）……甲方依据（五）至（八）项解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方本人。3.甲方解除本合同，符合相关规定的，应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿。4.甲方在以下情形不得解除本合同：（一）……（五）……5.乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。违反合同约定的，应依法承担责任。乙方在以下情形可随时通知甲方解除本合同：（一）……（四）……五、终止、解除合同的证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。六、违约责任1.甲乙双方任何一方因过错导致本合同不能履行或不能完全履行的，应承担违约责任。2.双方违约的，根据实际情况各自承担相应责任。3.因不可抗力原因造成合同不能履行，双方均不承担违约责任。七、其他约定事项（一）……（五）……八、劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商无果可进行调解；调解无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的相关规定执行。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证手续。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____年____月____日____年____月____日鉴证机关（盖章）：甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年事业单位劳动合同参考范文（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，订立本合同：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，在双方协商的基础上，从事销售业务工作。甲方有权根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方的工作内容及要求，应符合甲方依法制定的并公示的规章制度。乙方应依照甲方安排的工作内容及要求，认真履行劳动义务，确保按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量要求。（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为____市。三、工作时间和休息休假甲方实行每月____天假期、每天____小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方采取基本工资与绩效工资相结合的内部工资分配方式。乙方的基本工资确定为每月____元，后续将根据内部工资分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，劳动合同终止：1.劳动合同期满的；2.乙方连续____个月未达成甲方业绩考核方案，或乙方严重失职，给甲方造成____元以上损失的。七、其他条款（一）劳动合同期间，若乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应及时告知甲方，以便于双方联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行；国家没有规定的，由双方通过平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应符合法律、法规、政策的规定，并经过民主程序制定，同时向乙方公示。乙方应遵守