2024年健康教育工作制度范例（二篇）

第2页共2页2024年健康教育工作制度范例1.医院领导需高度重视，将健康教育工作纳入医院工作的重要议事日程，并指定一名领导亲自负责分管。2.医院应制定健康教育工作规划，并成立专门的健康教育领导小组，设立健康教育室和配备专职健康教育人员，以及各科室的兼职健康教育人员，确保常态化的健康教育活动得以开展。3.健康教育小组需坚持四项基本原则，遵循党的路线、方针、政策，面向病人、群众及医务人员，积极开展健康教育宣传活动。同时，应弘扬高尚的医德医风，表彰好人好事，推动文明医院建设。4.每年初需制定健康教育计划，并在年终进行总结和评比。健康教育经费应由医院自筹，确保其占医院收入的一定比例，并严格禁止挪作他用。5.健康教育资料应齐全，整理归档需规范，包括但不限于工作计划、总结、活动记录、各项制度、职责、文件、照片及宣传栏资料等。6.医院应设有健康教育室，配备齐全的健康教育制作工具，确保健康教育设施完善、规范。同时，应设置宣传栏、宣传橱窗、阅报栏及各科室的对口宣传栏，公共场所需有卫生标语、禁烟标志等。7.健康教育人员需定期更新医院及科室的宣传栏内容，确保大专栏每年出版若干期，对口宣传板每年更新若干次，内容丰富，版面整洁美观。8.住院部应定期组织病人或陪护人员举行座谈会，每月至少一次，宣传卫生知识并收集意见，以改善医患关系。9.针对重点疾病，医院应开展专项健康教育活动，宣传栏需设置专病专页。门诊和住院部医生应开具健康教育处方，并加强候诊教育，宣传卫生防病、计划生育、优生优育等知识。10.医院应积极为新闻传媒提供新闻、科普文章，每年不少于十篇。11.医院应积极开展社区健康教育活动，建立固定的健康教育协作居民点，定期派遣医务人员到协作点进行卫生知识讲座、协助出版卫生宣传栏，并提供宣传资料。12.医院应积极订阅卫生报刊（如《中国卫生报》、《实用妇产科杂志》等），并发放至各科室。13.医院应密切配合医院及各科室搞好各项宣传工作和科室建设，以及贯彻执行各种法令、法规。2024年健康教育工作制度范例（二）根据区卫生局的工作部署及健康教育所发布的《健康教育工作意见》，我院高度重视职工健康保健知识的普及与教育工作，致力于提升职工的健康素养与自我保健能力。现将我院健康教育工作总结汇报如下：一、我院党支部与行政部门将健康教育工作视为关键任务，纳入医院重要议程及年度考核体系之中。依据健康教育相关政策文件，我们精心制定了《健康教育工作计划》、《健康教育工作制度》等系列规章制度，并成立了专门的健康教育领导小组，构建了完善的健康教育网络体系及岗位责任制。二、为增强职工对健康教育的认知与重视，我们定期组织职工大会，深入学习上级健康教育会议精神及相关文件，确保每位职工都能深刻理解健康教育的核心意义与价值。同时，通过建立学习制度与考勤机制，保障了学习活动的有效性与参与度，显著提升了职工的卫生保健意识与自我保健能力。三、在职工教育培训方面，我们严格按照培训计划执行，今年内已集中开展四次专业培训，内容涵盖专业知识、技能、技巧等多个方面。培训覆盖率高达90%以上，且各科室均设有健康教育宣传员，定期开展多样化的健康教育培训活动，确保每位职工都能获得充分的健康教育资源。四、我们积极创新健康教育宣传方式，通过门诊咨询、住院指导、问卷调查等多种渠道，向患者及家属普及健康知识，发放宣传资料。同时，利用讲座、宣传栏、录像等多种形式，广泛宣传健康教育的益处，增强公众的健康意识。我们还积极参与卫生日宣传活动，并不定期开展上街宣传与咨询服务，全年共发放健康教育宣传资料数万份，惠及数千名群众。五、为积极响应市政府《公共场所禁止吸烟的规定》，我们制定了严格的《医院禁烟制度》，设立了禁烟监督岗与控烟检查员，确保医院内公共场所全面禁烟。同时，在候诊区、病房等区域设置醒目的禁烟标志，营造无烟就医环境。六、为确保健康教育工作的有效推进与落实，我们制定了严格的考核奖惩办法，通过现场抽问、考试等方式对健康教育成果进行检验与评估。此举不仅激发了职工参与健康教育的积极性与主动性，也为我院健康教育工作的持续改进与提升提供了有力保障。