2024年劳务外包合同参考范文（二篇）

第3页共3页2024年劳务外包合同参考范文甲方：_____法定代表人或授权代表：_____通讯地址：_____邮政编码：_____电话：_____乙方：姓名_____性别：_____身份证号码：_____出生日期：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____户口所在地：____省(市)____区(县)____街道(乡镇)通讯地址：_____协议条款：第一条本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。第二条乙方的劳务内容与要求如下：第三条乙方提供劳务的方式为：_______________________。第四条甲方将支付乙方劳务费人民币1000元整(大写：壹仟元整)。第五条乙方同意按照本协议第二条、第三条的规定提供劳务，并愿意承担约定的劳务责任。第六条乙方有义务保守甲方的商业秘密，涉及内容包括：第七条甲方将通过银行转账或支付宝支付乙方的劳务报酬，具体方式为：_____。第八条乙方需依法缴纳个人所得税40元人民币(大写：肆拾元整)，甲方将依法代扣代缴。第九条以下情况之一发生时，本协议将终止：一、协议期满；二、双方协商一致解除协议；三、乙方因健康原因无法履行协议义务；四、因不可抗力导致协议中止。第十条若单方需解除本协议，应提前一周书面通知对方。第十一条协议终止或解除后，乙方应在一周内完成工作交接并提供书面说明，如有损失，应予赔偿。第十二条根据第十条、第十一条终止或解除协议，双方均无需支付违约金。第十三条与本协议相关的任何争议，将提交北京市人民法院进行仲裁，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。第十四条本合同中甲、乙双方的通讯地址为法定通讯地址。如一方地址变更，应立即书面通知另一方，否则由此造成的沟通障碍由有过错方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____代表人(签字)：_________年____月____日乙方：_____身份证号码：_________年____月____日2024年劳务外包合同参考范文（二）甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____性别：_____民族：_____文化程度：_____身份证号码：_____籍贯：_____住址：_____依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、规章和政策之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。二、工作内容乙方同意根据甲方生产（工作）需求，安排在____岗位工作，并承担该岗位所规定的各项职责。三、劳动保护和劳动条件1.为确保乙方顺利完成生产（工作）任务，甲方将依据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等法律法规，为乙方提供必要的生产（工作）条件，以保障乙方的安全和健康。乙方在生产（工作）过程中，需严格遵守相关操作规程，并妥善保管甲方的工具等财产。2.甲方将执行国家工时制度，不随意延长乙方工作时间。若甲方需执行特殊工时制度，需经审批并提前告知乙方。3.依据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，甲方在订立本合同时，需将可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等事项如实告知乙方，并在合同中明确记载，不得有任何隐瞒或欺骗行为。四、劳动报酬1.甲方支付给乙方的工资将不低于政府规定的最低工资标准。经双方协商，乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成，甲方将按规定支付乙方加班加点工资。2.甲方将于每月____日前发放乙方上月工资。如遇支付困难，需经单位工会同意及劳动保障部门批准，延期支付时间最长不得超过____日。五、社会保险和福利待遇按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假具体条款由双方根据实际情况协商确定。七、劳动纪律1.甲乙双方应严格遵守国家法律、法规、规章和政策。乙方需遵守甲方依法制定的各项内部管理制度。2.乙方应恪守职业道德，不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训甲方将依据国家有关职业教育与就业准入的规定及本单位实际情况，为乙方提供职业教育和技能培训。若乙方从事国家规定的就业准入工种，甲方需在订立合同时提前告知乙方需获得的职业资格证书及技术等级要求，并确保不招用不具备职业资格的人员。九、劳动合同的解除、变更、终止1.依据《劳动法》第二十六条、第二十七条或乙方依据《劳动法》第三十一条提前解除合同的，任何一方均需提前三十日以书面形式通知对方。2.经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，合同即行终止。甲方应在期限届满____日前就终止或续订合同的意向书面通知乙方。因生产工作需要且双方协商一致的，可续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任1.本合同一经签订，甲乙双方均需严格执行。任何一方违反本合同，均需向对方支付违约赔偿金：____元。2.一方违反本合同并涉及经济补偿的，将按国家有关规定执行。若乙方在合同期间（含转岗）由甲方出资进行职业技术培训并违反本合同约定的，需根据培训协议或国家相关规定向甲方支付违约赔偿金。3.因不可抗力导致本合同无法履行或造成经济损失的，相关方可不承担违约责任。十一、双方约定的其他事项1.乙方应严格保守甲方商业秘密，不得损害甲方利益或向同行业及其他人员泄露甲方技术资料和内部商业信息。否则，乙方需承担因此给甲方造成的直接和间接损失及赔偿责任。2.本合同一经依法订立即具有法律效力，双方均需严格履行。若本合同未尽事项或条款与今后国家规定相抵触的，将按国家规定执行。3.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应协商解决；也可向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解。调解不成或不愿调解的，可