2024年企业工会工作计划范文（六篇）

第4页共4页2024年企业工会工作计划范文一、在____区教育局工会的正确引领下，我们致力于强化教职工的政治学习。具体涵盖深入学习新工会法及教职工权益保障相关内容，明确工会组织的工作职责与功能，旨在全面提升基层工会组织成员的思想认识、业务能力及创新能力、团队凝聚力与社会影响力。二、我们紧密围绕幼儿园的核心工作，积极发挥工会组织的桥梁与纽带作用。通过组织学习“工会法”及“妇女权益保障法”，增强教职工对自身权益与义务的认知。同时，密切关注教职工的思想动态，与行政部门紧密配合，开展思想工作，引导、疏导并促进有效沟通，营造积极向上的工作氛围。我们还持续致力于维护教职工的切身利益，深化校务公开，激发教职工的主人翁意识。三、在师德建设方面，我们采取了一系列措施以提升教职工的整体素质。包括加强师德教育活动，开展家长问卷调查，结合《指南》与《纲要》的学习组织智力竞赛，以及倡导学习时事、师德，鼓励教职工成为新时代的新型教师。四、我们始终以服务教职工为宗旨，认真完成保险办理、体检安排及送温暖等各项工作。五、为丰富教职工的精神文化生活，提升综合素质，我们组织开展了多样化的活动。六、在退休工作方面，我们精心策划了退休教职工的回校活动及适合老年人的休闲活动，密切关注并关心他们的思想与生活状况，及时提供必要的帮助与温暖。同时，我们还负责退休教职工的报纸征订、活动费用结算及年终报账等工作，并定期开展工作总结与计划制定，确保退休工作的有序进行。在具体月份的工作规划中，我们明确了各项活动的具体安排与要求，包括教师技能练兵、学习工会组织工作职能、组织教师进军营、学习法律法规、保育员知识竞赛、迎五一活动、教职工体检、庆“六一”活动、校务公开要点学习、纳凉晚会、专业技能培训、教师节联欢及慰问活动、迎国庆与妇女权益保障法知识竞赛、观看电影、民主评议领导干部、讲新闻活动、迎新年联欢及工会工作总结等，以确保各项工作的顺利开展与落实。同时，我们还特别关注了对退休教师的关怀与帮助工作，如定期召开茶话会、开展帮困送温暖活动等。2024年企业工会工作计划范文（二）根据既定的指导思想和工作总体要求，本年度我局工会将重点聚焦于以下几个方面的工作推进：一、深入学习____，加速改革与发展进程我们将组织全体电信员工深入研习____精神，以更清晰的视野审视中国电信所面临的新时代挑战，引导员工转变观念，明确目标，坚定信念，为加快我市通信事业的蓬勃发展贡献积极力量。我们将继续以通信建设与发展为核心任务，激发职工的参与热情与主人翁精神，将农村市话及小灵通业务拓展视为重中之重。通过加快通信基础设施建设，提升通信服务能力，积极开拓市场，丰富业务种类，紧密围绕通信发展核心，组织多样化社会主义劳动竞赛，针对不同业务发展阶段的重点任务，灵活开展单项竞赛与短期竞赛。同时，强化岗位技能培训，提升职工队伍整体素质，激发业务发展的蓬勃活力。深入挖掘市场潜力，最大限度地激活潜在市场需求，为应对市场竞争做好充分准备。我们将持续推动群众性合理化建议活动，鼓励员工从企业大局出发，积极建言献策。通过树立先进典型，评选表彰先进工作者、生产标兵与劳动模范，激励全体职工为企业的快速发展贡献力量。在改革进程中，工会将充分发挥桥梁纽带作用，引导电信职工以大局为重，积极投身改革，为企业改革与发展做出新的贡献。二、强化民主管理，切实维护职工合法权益坚持职代会制度是践行全心全意依靠工人阶级方针、推进企业民主管理的重要途径，也是职工行使当家作主权利的具体体现。我们将坚定不移地执行职代会制度，充分发挥职代会、职工代表及工会小组长联席会议的作用。同时，加强集体合同的签订、履行与中期管理工作，确保合同条款得到全面落实与兑现。继续深化局务公开工作，确保企业重大决策及重要问题处理意见及时传达至职工，增强职工对企业生产经营状况的知晓度与参与度，共同为企业发展分忧解难。推进局务公开不仅是企业民主政治建设的需要，也是加强廉政建设、实现长期发展的必然要求。三、关心职工生活，积极维护群众利益我们将持续开展职工互助互济活动，规范管理与使用互助互济资金，弘扬职工间互帮互助、团结友爱的优良传统。将送温暖活动常态化，确保企业的关怀与爱护惠及每一位职工。依据集体合同规定，继续做好职工疗养工作，关注职工生活状况，提升职工福利待遇，让职工深切感受到企业的温暖与关怀。同时，高度重视女职工工作，充分发挥女职工在通信建设与改革发展中的重要作用，切实保障女职工的特殊权益，引导广大女职工以新面貌迎接新时代挑战，再创佳绩。四、广泛开展创建社会主义精神文明活动我们将大力倡导争当文明职工活动，加强爱国主义思想教育，提升职工思想道德素质与服务水平，树立洪泽电信的良好社会形象。加强服务窗口精神文明建设，营造比服务质量、比业务技能、比工作责任心的良好氛围。持续开展评先创优工作，树立先进典型，激励职工向先进学习、赶超先进，推动企业涌现出更多优秀单位与模范人物。针对企业职工特点与需求，组织丰富多彩的文化娱乐活动，促进职工身心健康发展，焕发企业精神风貌。五、加强工会自身建设，提升工会工作效能面对改革不断深化带来的机构与人员变动挑战，我们将进一步加强工会组织建设任务。深入开展工会建家工作，提升工会小组工作水平，带动全局工会工作整体提升。建立健全工会各项管理制度与台账记录体系，确保工会经费得到有效管理与合理使用。明确工会工作思路与目标规划，确保工作有计划、有实施、有总结与评估机制。总之我们要进一步认清形势、把握大局、振奋精神、明确目标、真抓实干努力开创工会工作新局面在改革发展稳定的大局中充分发挥工会组织的作用。2024年企业工会工作计划范文（三）____年是全面____的关键之年，对于____公司而言，这同样是一个面对新态势、新挑战，寻求持续发展的重要时期。新的一年，公司工会将紧密围绕矿工会的工作核心，扎实开展各项活动，充分发挥工会作为沟通桥梁和纽带的职能，凝聚广大职工的力量，为推动公司的发展和双文明建设贡献力量。在此基础上，我们制定了____年度工会工作计划。一、指导原则：以____和____为指引，深入学习____、____以及全总____届四次执委会议的精神，紧密衔接集团公司工会的工作布局，重点聚焦：强化工会基层建设，激发基层工会的活力；关注职工的生产生活，切实保障职工权益。以“组织起来，切实维权”为工作主线，充分发挥工会的桥梁作用，围绕中心工作，持续深化“抓竞赛、搞活动、强素质、办实事”的工作方针，依法履行工会职责，为职工群众办实事，加强工会自身建设，动员全体职工为公司的经济建设创造新的业绩。二、主要工作内容：一、深入学习领会____年工作会议精神和工会____年工作要点，统一全公司干部职工的思想认识，结合各自岗位，探讨如何提升部门效能，为公司做出新的贡献。二、开展“锐意进取、艰苦奋斗、争先创优、为公司做贡献”主题教育活动。通过形势任务教育，宣传年度目标和生产任务，引导广大职工围绕如何转变观念、保持良好工作状态进行深入讨论，同时结合企业文化建设，强化认知认同教育，推动各项工作高质量完成。三、根据工会____年工作部署，结合创建学习型组织活动，开展“告别不良行为，争做文明员工、文明科室、文明岗位”活动。通过四个阶段的工作，广泛动员，深入剖析，强化道德教育，完善规章制度，提升员工的文明素养和职业操守。四、立足____年生产经营实际，开展创新活动，推动业务质量和服务质量的创新提升，通过创新活动激发干部职工的业务技能，为企业的发展发挥员工的主力军作用。五、持续开展工会作用承诺行动，强化工会维权机制，充分发挥职代会作用，定期组织职工代表座谈会，收集职工意见，协调劳动关系。关注职工需求，及时反馈职工意见，改进工作不足，提升工会工作的针对性和有效性，为工会工作迈上新台阶而努力。六、积极推进企业文化建设，举办各类员工喜闻乐见、富有创意的群众性活动，丰富职工的业余文化生活，满足员工多层次的精神文化需求，营造积极向上的企业氛围，增强企业的凝聚力和向心力。七、建立健全扶贫帮困长效机制，关心困难职工，确保工资保障，提供大病救助，对因病因灾致困的家庭给予帮助。维护职工权益，坚持以人为本，密切联系职工，解决职工实际困难，持续开展“送温暖”活动，传递组织的关怀。八、加强企业民主管理，鼓励员工参与决策，为公司发展建言献策，提出合理化建议。激发员工积极性，引导员工将个人发展与企业发展相结合，增强主人翁意识，责任感、使命感和危机感。九、完善工会组织建设，加强基层工会的协作与配合，激发工会骨干和积极分子的活力，发挥示范引领作用，确保工会会费的规范收取。2024年企业工会工作计划范文（四）团队正全力推进各项任务。通过严谨的申报立项流程，我们迅速组建了攻坚小组，并明确了下达了攻坚任务。领导小组每月都会对攻坚成果进行严格审核，对表现突出的团队和个人进行奖励，并在年度工作会上进行总结和表彰。为了提升团队技能水平，我们积极开展了“岗位大练兵，技术大比武”活动。我们紧密结合____市水泥行业职业技能大赛预赛的要求，精心编制了题库，并组织了系统培训。各公司积极响应，纷纷开展内部技术比武，选拔出优秀选手参加市总工会举办的中央控制室操作员、水泥巡检员、粉磨站深加工操作员等决赛。同时，我们全力配合____市总工会、市工业和信息化局、市建筑材料工业协会，确保____月份在____顺利举行的大赛决赛圆满成功。在技术创新方面，我们启动了“拼搏三季度”技术创新竞赛活动。鼓励各团队申报能够降低成本、降低能耗、提高效率、提升产品质量、解决生产瓶颈、确保安全环保、增加利润的技术项目。这些项目涵盖了新技术、新材料、新工艺、新设备的引进，以及原材料替代、工艺改进、设备改造、安全环保等方面的技术创新。我们广泛动员工会会员参与，力争实现高参与率。四、为了助力企业和谐发展，我们积极凝聚干事力量。按照上级工会和区域党委的要求，我们认真做好了疫情防控和复工应急预案的检查工作。我们时刻关注职工的健康状况，提醒他们养成戴口罩、勤洗手、测体温、常通风等良好习惯，并发放了口罩、酒精、消毒液等防护用品。在重要节日如春节和中秋前夕，我们为全体会员发放了节日慰问品，如米面油等。同时，我们还开展了慰问困难职工、小年包饺子等活动，增强了职工的凝聚力和归属感。五、为了加强内部管理，我们致力于提升企业标准化建设能力。我们结合安全环保部的相关要求，把“安康杯”竞赛活动作为维护企业稳定健康发展、保护职工生命安全的重要抓手。通过加强组织领导、提升活动质量、注重宣传报道等措施，我们确保了活动取得实效。同时，我们还建立了完善的专项管理达标工作机制，通过日常检查、月考核、区域抽检等形式巩固提升“示范型”、“优化型”成果。我们还开展了首席职工评选活动，规范了评选程序并加强了日常管理考核。六、在经费管理方面，我们严格按照规定及时足额收缴会费，并与地方工会保持密切联系以确保经费返还及时到位。我们制定了全年预算并严格执行确保经费使用合法合规。经审委员会定期对经费使用情况进行检查并形成审议报告以确保经费使用公开透明。2024年企业工会工作计划范文（五）在既定战略的引领下，我们遵循“以建筑安装为核心，多元化拓展至房地产、工业园区开发、建材生产等领域，优化产业布局，深耕国内市场，同时积极开拓海外市场，致力于提升核心竞争力，构建资源高效整合、产业结构科学合理、管理模式先进超前的特大型企业集团”的宏伟蓝图。工会工作将秉持创新精神，运用前瞻性的战略思维引领变革，通过持续解放思想，激发全体员工投身集团建设的热情与活力，从而有力助推公司生产经营与全面发展的步伐。具体工作部署将聚焦于以下几个方面：一、汇聚职工智慧与力量，服务于企业中心工作核心。1.利用职代会等民主管理渠道，汇聚共识，激发动力，确保企业各项战略目标与任务得以圆满实现。2.将劳动竞赛作为强化企业管理、提升服务质量、推动企业发展的重要抓手，积极吸纳职工智慧参与。3.深入总结并不断完善安全生产与劳动保护竞赛的实践经验。4.广泛开展群众性技术创新与合理化建议活动，激发创新活力。5.实施职工素质提升工程，通过周例会、班组学习及利用集团公司OA平台，强化政治素质与岗位技能培训，全面提升职工队伍整体素质。二、深化企业民主管理与企务公开工作。1.提炼民主管理、企务公开工作的成功经验，强化制度建设，形成长效管理机制。2.强化对企务公开工作的动态监管，指导基层工会有效开展民主管理与车间企务公开工作。三、维护职工合法权益，助力企业健康发展。1.依法依规明确维护内容，确保职工权益得到有效保障。2.密切关注职工生活，联合社区力量，切实解决职工实际困难，建立详实的职工信息档案。3.组织“爱心一日捐”等活动，为患病职工提供及时援助。4.在企业改制过程中，充分发挥工会作用，维护职工权益，保障企业改革顺利进行。四、强化工会宣传教育，弘扬正确舆论导向。1.围绕提升职工思想道德素质，深入开展形势任务教育、职业道德教育及企业方针目标教育，利用周例会等学习平台持续推进。2.开展“三个一”系列活动，包括年终评选、寻找身边榜样及征文活动等，引导职工将个人发展与企业命运紧密相连。3.充分利用各类宣传载体，加强员工思想教育工作，营造积极向上的企业文化氛围。五、加强工会自身建设，提升综合能力。1.深化与职工的密切联系，构建和谐的劳动关系。2.持续推进“职工之家”建设，增强工会组织的凝聚力与向心力。3.加强基层工会及外埠工会的组织建设，提升组织覆盖力与执行力。4.发挥工会信息工作优势，辅助决策、指导实践、加强交流。5.秉持勤俭办会原则，合理安排工会经费，重点用于职工文体教育、权益维护、实事办理及慰问关怀等方面。6.强化工会干部培训，提升工作能力与素质，开展“三个一”学习活动。7.丰富职工业余文化生活，组建文体队伍参与各类比赛与慰问演出，增强团队凝聚力与企业文化传播力。8.关注女职工发展，提升自我保护意识与业务能力，树立自强典型，举办法律知识讲座等。展望未来，我们将与行政管理部门紧密协作，秉承抗震救灾精神，团结一心，攻坚克难，以实干精神与昂扬斗志，为实现“百年中太、强企富民”的宏伟目标贡献力量。2024年企业工会工作计划范文（六）在既定的方针指导下，我们遵循“以建筑安装为核心，辅以房地产、工业园区开发、建材生产等多元化产业布局，旨在优化结构，深耕国内市场，并积极拓展海外市场，以此构建并强化企业的核心竞争力，最终形成一个资源高效集中、产业结构科学合理、管理模式先进卓越的特大型企业集团”的战略蓝图。工会工作将秉持创新姿态，运用前瞻性的战略思维引领变革，通过深化思想解放，激励全体员工积极参与集团建设，从而有力促进公司的生产经营与全面发展。具体工作部署将聚焦于以下几个方面：一、集中职工智慧与力量，全力支持企业中心工作：1.借助职工代表大会等多种民主管理途径，汇聚共识，激发发展动力，确保企业各项战略目标与任务得以顺利实现。2.将劳动竞赛作为强化企业管理、提升服务质量、推动企业进步的关键手段，充分发挥职工智慧。3.持续优化并推广安全生产与劳动保护竞赛的成功经验。4.鼓励群众性技术创新与合理化建议活动，激发创新活力。5.实施职工素质提升工程，从政治素养、岗位技能等多方面全面提升职工队伍整体素质。具体举措包括：通过定期例会与班组学习强化政治教育；利用集团OA平台，强化统一管理，通过劳动竞赛、岗位练兵与业务培训，为职工搭建成长平台。二、深化企业民主管理与企务公开工作：1.总结民主管理与企务公开工作的经验，完善制度建设，形成长效机制。2.强化企务公开的动态管理，