2024年公司员工劳动合同协议经典版（二篇）

第4页共4页2024年公司员工劳动合同协议经典版甲方：__________乙方：__________甲方聘用乙方为_________，基于平等自愿、协商一致的原则，双方订立本协议，确立劳动关系，并共同遵守执行。一、合同期限1.甲乙双方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘请乙方为本公司员工，合同期限为____年。2.双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。二、工作内容1.乙方负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2.负责公司推销及相关业务的接洽与联系，并将相关客户资料备案至负责人处。3.收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划、产品价格、市场动向等信息，为公司经营决策提供参考。4.跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，助力公司改善经营策略和服务水平。5.乙方应服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方分配的工作任务。三、薪酬制度1.推广期实行底薪+提成制度，非推广期仅计算提成。推广期薪酬：底薪为_____，试用期合格后薪酬标准为底薪_____。非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期以接受订单日期为准，客户下单并结清货款则享有提成，提成按上述规定计算。2.每季度总结业务员业绩，对业绩优秀的业务员给予一定奖励。3.甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬，薪酬发放日为每月____日。四、工作时间及差旅费用1.工作时间：每日____小时工作制（含午休），乙方可根据工作需要自行合理安排工作时间。甲方有权根据工作需要随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周需回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，需提前一天向公司负责人请假。每月享有____天休息日，超出部分按每日基本工资扣除。事假需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期无需出差时，乙方在公司正常上班，上班时间为_____，负责与客户日常联络等工作。2.差旅费用：公司承担业务员推广费用，车费实报实销（需注明出差地点及成效），餐费按____元/餐标准报销。五、双方约定1.乙方应遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2.甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应条件和支持。乙方不得以公司名义从事与本职业务无关的活动，由此产生的一切后果由乙方自行承担。3.乙方在签订本合同前需提供本人身份证及家庭户口簿复印件供公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.因签订合同时所依据的客观情况发生变化或乙方个人原因需变更合同条款的，双方应提前七日书面通知对方，经协商一致后可变更本合同内容，并签订《附加协议书》。2.乙方严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密给公司造成重大损害的，甲方有权解除合同。3.乙方连续二个月未能胜任工作且未给公司带来任何业绩的，甲方有权解除合同。4.甲方未按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同均需提前三十日通知对方。如通知时间不足，应按相差天数以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准支付赔偿金。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：______________年____月____日____年____月____日2024年公司员工劳动合同协议经典版（二）甲方：_____乙方：_____性别：_____出生年月：_____现住址：_____身份证号码：_____为明确双方劳动关系中的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同为____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容1.甲方根据工作需要，安排乙方在_____岗位工作，乙方的主要工作任务为_____。2.甲方有权根据工作需要，经双方协商同意后，调整乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，为乙方提供必要的工作规范，并在乙方上岗或调换新岗位前进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方应依据国家有关规定，对女职工和未成年工实施特殊劳动保护。4.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程。对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。5.若甲方安排乙方从事特种作业，必须按国家规定对乙方进行专门培训，确保其取得特种作业资格；或乙方已具备相应资格。第四条工作时间和休息、休假1.甲方应确保乙方的每日工作时间不超过八小时。因工作需要延长工作时间的，应经与工会和乙方协商，一般每日不得超过一小时；特殊情况下需延长工作时间，在保障乙方身体健康的前提下，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.甲方应按国家规定保障乙方的休息权利，每周至少安排乙方休息一天。3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1.乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方应以法定货币形式按时足额支付乙方工资，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2.甲方支付工资的周期为_____，支付时间为_____，支付标准为_____。3.甲方支付的工资不得低于当地政府的最低工资标准。4.若甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_____。5.非因乙方原因造成乙方停工的，甲方应按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1.甲乙双方应依据国家和地方有关社会保险的规定，参加_____保险。甲方应及时为乙方办理参保手续，并按时足额缴费。双方解除或终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理社会保险的转移手续。2.乙方因工负伤或患职业病、患病或非因工负伤以及在职期间因工或非因工死亡的待遇，以及养老保险待遇等，均按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1.甲方应制定健全的内部规章制度和劳动纪律，且这些制度不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除劳动合同的终止与解除应按照法定条件办理。甲方应按规定为乙方出具终止或解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项（以下内容不得违反国家有关法律、法规）_____。第十条违约责任甲方若有下列情形之一，给乙方造成损害的，除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用：1.克扣或无故拖欠乙方工资的；2.