2024年临时用工合同参考范本（二篇）

第3页共3页2024年临时用工合同参考范本甲方(加工企业)：_____乙方(员工)：_____鉴于_____加工企业(以下称甲方)的工作需求，甲方现聘请_____(以下称乙方)在甲方工厂内进行工作。基于平等互惠的原则，双方经充分协商，达成以下12项协议。第一条：甲方有义务提供合适的作业场所及合格的加工设备及材料供乙方使用。如设备出现故障，甲方应及时进行维修。乙方应妥善使用设备和材料，确保设备正常运行并节约使用。如出现设备故障或材料短缺，乙方应及时向甲方或其后勤部门报告。若因乙方故意损坏设备或浪费材料，甲方有权要求乙方进行相应赔偿。第二条：经双方商定，乙方在加工流程中承担_____工作，主要负责______。乙方的工作时间为每周_____日至周______日的_____至_____小时。乙方需按时上班并按要求完成工作任务。第三条：经协商，甲方支付乙方的月工资为____元，每月奖金为____元，生活补贴为____元。如遇紧急任务需在非工作时间加班，甲方需根据劳动法相关规定支付乙方加班费，标准为____元/小时。甲方应于每月____日以____方式支付乙方工资、奖金、生活补贴及加班费。第四条：甲方不得对乙方实施体罚或变相体罚，不得进行人身攻击或侮辱乙方人格。如乙方在工作中受伤，甲方需提供援助并支付医疗费用及工资。若乙方在工作期间发生斗殴事件，甲方有权将其移交给司法机关。若乙方工作态度消极影响他人，甲方有权进行经济处罚____元并解除劳动关系。若乙方在工作场所外的行为影响甲方工作环境，甲方将给予警告。第五条：甲方因业务需要调整人员时，需提前____天以口头或书面形式通知乙方，并在乙方离职前支付所有应得工资、奖金、生活补贴及加班费。若乙方因个人原因需离职，需提前____天通知甲方，甲方需在____天内同意并支付所有应得薪酬。乙方离职前需正常工作，离职后不得在工作场所滋事。第六条：为确保业务稳定，甲方将从乙方工资中扣除____元作为风险保证金，如乙方按合同规定离职，甲方将退还保证金（不计利息）。若甲方无故解雇乙方，乙方有权索赔____元。若乙方未提前通知擅自离职，甲方有权没收保证金。第七条：为提高产品质量，甲方有义务及时将医生的临床反馈信息传达给乙方，以便及时改进。甲方有义务定期对乙方进行培训。乙方应持续改进工作，以满足医生的需求。如有特殊情况，乙方应及时向甲方或相关人员反馈。第八条：若乙方在工作中取得实质性贡献，甲方应给予物质奖励（如奖金）。第九条：甲方需提供乙方住宿、水电及设备使用，并提供每日_____餐工作餐。其他生活费用由乙方自行承担。甲方不得扣除乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用。乙方应节约开支，避免浪费。第十条：双方同意于____年____月____日开始工作，工资自当日开始计算。第十一条：本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方(签字)：_________年____月____日2024年临时用工合同参考范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（_____部门）担任临时岗位工作，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作内容_______________________________________________________三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责按照约定标准支付乙方工资，每日____元；（三）其他依合同约定事项。四、乙方的权利与义务（一）接受甲方管理，并严格按照合同约定履行岗位职责，服从岗位安排或调整，遵纪守法，确保工作任务的圆满完成；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的相关规定；（四）其他依合同约定事项。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方存在以下情形之一，甲方有权解除合同，但须提前____天以书面形式通知乙方：1.工作表现不佳，无法完成工作任务，考核不合格；2.甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商无法就岗位调整达成协议的；3.患病或非因工负伤，按国家规定医疗期满后，经有关机关鉴定无法从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.合同订立所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商无法就合同变更达成协议的。（二）乙方存在以下情形之一，甲方有权随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果或严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校、甲方规定的情形。（三）乙方存在以下情形之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3.实行计划生育的女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；4.符合国家规定的其他情形。对上述人员，甲方可根据业务发展需要调整其岗位，待遇随岗而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间自甲方同意之日起计算。（五）存在以下情形之一，乙方有权随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）存在以下情形之一，本合同自行终止：1.合同期限届满；2.合同期内乙方死亡；3.乙方按国家规定应征入伍的；4.法律、法规规定的其他情形。六、违反合同的责任和争议解决本合同一经签订即具有法律效力。合同期未满，且不符合解除合同条件的单方解除合同行为，需承担违约责任。因解除合同产生争议，双方应首先协商解决