2024年临时工聘用合同样本（二篇）

第3页共3页2024年临时工聘用合同样本甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：身份证号码：鉴于甲方决定雇用乙方从事相应工作，双方经平等协商，达成以下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计年月，其中试用期为____年____月____日至____年____月____日，共月。乙方同意接受甲方的工作安排，在此聘用期内履行以下义务：1、工作职务：乙方将在幼师岗位上履行职责，包括学龄前儿童的保育教育工作，需保持积极热情，对幼儿充满爱心。2、乙方应遵守国家法律法规及甲方的所有规章制度，接受劳动安全教育，遵守安全规程，确保工作安全。如因乙方违规操作导致的任何事故，责任由乙方自行承担。3、如因乙方自身原因在工作或上下班途中发生的人身安全或伤害，均由乙方自行负责。4、如乙方希望提前终止劳动关系，需提前一个月通知甲方，并完成本学期的教育教学工作，否则甲方有权不退还乙方的抵押金。二、在乙方完成岗位职责后，甲方将提供以下待遇：1、甲方将以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。2、甲方支付的其他待遇：(见备注)3、甲方将为乙方提供国家规定的法定休息日。三、以下情况之一，甲方有权提前终止本合同：1、乙方在试用期内未达到聘用标准；2、乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；3、因工作需要，甲方取消岗位且无法重新安排工作；4、乙方病愈后无法从事原岗位工作；5、符合国家及甲方解除劳动合同规定的其他情况；6、甲方对乙方的工作表现不满意，有权解除合同关系；7、乙方对幼儿实施体罚或变相体罚，本合同将被解除；8、发生严重家长投诉或重大责任事故，本合同将被解除。四、如甲乙双方违反本合同，将依据国家现行规定承担违约责任。五、本合同自甲乙双方签字(手印)之日起生效，聘用期满即终止，双方的劳动关系自然结束。备注：经甲乙双方协商，若乙方完成试用期(一年)并继续工作一年以上，甲方将每月提供三险补助金(大病及意外伤害保险____元/月、医疗保险____元/月、养老保险按基本工资的12%补助)，由乙方自行缴纳和管理。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____2024年临时工聘用合同样本（二）甲方(雇佣机构)：乙方(雇员)：基于国家和地方相关法规的规定，以及双方自愿、公平、协商一致的准则，甲乙双方同意签订本协议。第一条合同有效期1.本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日，期满后雇佣关系自然结束。2.在合同到期前一个月，经双方同意，可续签雇佣协议。第二条工作职务1.根据工作需求，甲方将根据乙方的岗位选择与其签订岗位聘用协议，明确乙方的职务及职责。2.如甲方因工作需要调整乙方职务，将重新签订岗位聘用协议，乙方应予以配合。第三条薪酬甲方将依据国家、市政府和本单位的规定，按月支付乙方3000元人民币的工资，以履行乙方的工作职务。第四条工作纪律、奖励与惩罚1.乙方需遵守国家法律、法规。2.乙方应遵守甲方的所有规章制度和劳动纪律，接受甲方的管理与教育。3.如乙方违反相关规定，甲方将按照市政府和单位的条例进行处理。第五条合同的修改、终止与解除1.一旦聘用合同签订，双方应全面履行合同义务，未经对方同意，不得擅自修改合同。如需修改，双方需协商一致，并按原签订流程修改。如无法达成一致，原合同继续有效。2.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即自行终止。在合同到期前一个月，双方可协商续签事宜。3.经双方协商一致，可提前解除聘用合同。第六条其他条款1.若因执行本合同产生争议，应依法申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。2.本协议一式三份，甲方两份，乙方一份，自甲、乙双方签字后生效。3.如本合同条款与国家法律、法规冲突，以