劳动合同部分修订协议

劳动合同部分修订协议合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________一、修订内容1.1甲方应确保乙方的月工资不低于当地最低工资标准。若甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准，甲方应补足差额部分。1.2乙方的工作时间调整为每周工作__天，每天工作__小时。1.3甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费。1.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。具体休假安排按甲方的规定执行。1.5甲方应根据乙方的实际工作绩效，按照甲方制定的绩效考核制度对乙方进行定期考核。二、修订后的合同生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并构成原合同的组成部分。原合同与本协议不一致的地方，以本协议为准。三、其他约定3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。3.3本协议自双方签署后，如有未尽事宜，双方应友好协商解决。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原劳动合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.社会保险缴纳证明5.工资条6.工作时间安排表7.绩效考核制度8.甲方公司营业执照副本9.乙方身份证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方支付给乙方的工资低于当地最低工资标准，认定违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.甲方未按照约定提供乙方休假，认定违约。5.甲方未按照绩效考核制度对乙方进行考核，认定违约。6.其他违反合同约定的行为，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.最低工资标准：国家规定的劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.绩效考核：用人单位对劳动者的工作绩效进行定期评估的过程。5.休假：劳动者根据国家法定节假日、年假、病假等规定享有的休息时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方立即支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.工资低于最低标准：乙方有权要求甲方补足差额部分，可以向劳动监察部门投诉。3.未缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，可以向社保部门投诉。4.未提供休假：乙方有权要求甲方按照约定提供休假，可以向劳动监察部门投诉。5.绩效考核不公平：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.劳动合同内容需要修订时。3.用