严于律己恪守工作纪律的决心

严于律己恪守工作纪律的决心合同编号：__________合同各方：鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方自愿加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同。第一条合同标的1.1本合同项下的工作内容为：（1）乙方须按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度；（2）乙方须按照甲方的安排，完成工作任务，确保工作质量；（3）乙方须积极参与甲方的各项培训活动，提高自身业务能力。1.2乙方的工作地点为：第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作纪律3.1乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等；3.2乙方应按时上下班，工作时间不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向甲方请假；3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则乙方应承担相应的法律责任；3.4乙方应认真履行职责，不得利用职务之便谋取私利，不得索要、收受客户或供应商的财物；3.6乙方应积极参加甲方组织的各类活动，提高自身综合素质。第四条工资及福利4.1乙方的工资待遇为：（1）基本工资：每月____元；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月发放；（3）加班工资：按照甲方规定的标准支付。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）甲方因业务需要，提前解除或终止合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方解除或终止合同；（4）乙方因个人原因提出辞职。5.2合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，如有未结工资、奖金等，乙方应按照甲方规定的时间和要求领取。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任；6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方个人简历3.工作职责说明书4.工资发放证明5.绩效考核标准6.保密协议7.培训计划8.劳动合同解除/终止申请表9.工作交接单10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、矿工，未按甲方规定时间履行岗位职责；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；3.乙方利用职务之便谋取私利，接受客户或供应商的贿赂；4.乙方未按甲方要求完成工作任务，工作质量不符合规定标准；5.乙方在工作场合大声喧哗、吸烟、喝酒等不文明行为；6.乙方未按约定参加甲方组织的各类活动；7.乙方未按甲方规定的时间和要求领取未结工资、奖金等。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作机会的公司或组织。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作职责：乙方在甲方公司所承担的岗位职责和任务。5.商业秘密：指不为公众所知悉，对甲方具有经济价值并需要保密的信息。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。7.法定节假日：指国家法律规定的休息日，如春节、国庆节等。8.年假：指员工在一定工作年限后，依法享有的带薪休假。9.病假：指员工因病或其他特殊原因需要休息缺勤时，依法享有的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作分配等方式，帮助乙方提高工作效率。2.乙方在工作中发生纠纷，影响工作氛围。3.乙方因个人原因提出辞职。解决办法：甲方应按照合同约定，办理辞职手续，结清工资奖金等，并协助乙方办理工作交接。4.乙方在工作中受伤，需停工治疗。解决办法：甲方应按照国家法律规定，为乙方支付医疗费用，并根据实际情况安排乙方休假。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系；2.企业与员工变更、解除或终止劳动关系；3.企业内部员工