工资保障书范本

工资保障书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家和地方法律法规、政策规定及甲方制定的薪酬制度，向乙方支付工资。1.2乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。1.3乙方的工作岗位、工作内容发生变化时，甲方应按照相关规定调整乙方的工资待遇。1.4乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方制定的规定执行。第二条工资支付时间及方式2.1甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。2.2甲方支付工资的方式为：____银行转账/现金支付。第三条工资保障3.1甲方保证乙方工资的及时、足额支付，不得拖欠乙方工资。3.2甲方不得以任何理由克扣、降低乙方的工资。3.3甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，如甲方违法解除劳动合同，应支付乙方经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相关协议，并经双方确认。5.2合同期满前，甲乙双方未达成续签协议的，合同自行终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方薪酬制度相关规定4.甲方商业秘密、技术秘密等相关保密信息资料5.劳动合同续签协议6.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.甲方拖欠乙方工资：未经乙方同意，延迟或不足额支付工资的行为。2.甲方克扣乙方工资：无正当理由，扣除乙方应得工资的行为。3.甲方随意解除劳动合同：未经法定程序，单方面解除与乙方的劳动合同。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：违反保密义务，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。三、法律名词及解释：1.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。2.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的报酬。3.经济补偿：用人单位违法解除劳动合同，应支付给劳动者的赔偿金。4.保密义务：劳动者在劳动合同期间对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.甲方克扣工资：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应得工资。3.甲方随意解除劳动合同：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力。2.甲方按照法律法规及公司规定支付乙方工资。3.甲方保障乙方的工资权益，不得拖欠、克扣工资。4.乙