合同停薪留职协议文本

合同停薪留职协议文本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、停薪留职期间1.乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方的申请。停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但依法享受社会保险待遇。3.停薪留职期间，甲方为乙方保留工作岗位，乙方如需返回工作岗位，甲方应予以安排。二、停薪留职期间的职责1.乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，随时了解甲方的工作安排。2.乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得损害甲方利益。三、合同的解除和终止1.双方同意，本协议在停薪留职期满后自动终止。2.如乙方在停薪留职期间违反本协议第二条约定的，甲方有权解除本协议。3.如甲方因生产经营需要，提前解除本协议的，应提前书面通知乙方。四、保密条款1.乙方同意在停薪留职期间及本协议终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、法律适用和争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照复印件6.双方签订的保密协议7.双方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在停薪留职期间违反国家法律法规，违反社会公德，损害甲方利益。4.甲方未按本协议约定为乙方保留工作岗位。5.甲方未按本协议约定支付乙方社会保险待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，拥有劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.停薪留职：指员工在一定时期内，与用人单位暂时解除劳动关系，不享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但依法享受社会保险待遇。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：指用人单位与员工在解除或终止劳动合同后一定期限内，员工不得在与用人单位经营同类业务的单位或者自己经营同类业务的情况下，从事与原工作有关的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。3.乙方在停薪留职期间违反法律法规：甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定为乙方保留工作岗位：甲方应及时为乙方安排工作岗位，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.甲方未按约定支付乙方社会保险待遇：甲方应立即支付乙方社会保险待遇，并承担违约责任。如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但希望保