解除劳动合同的函件

解除劳动合同的函件合同编号：__________解除劳动合同的函件甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动合同关系。一、解除劳动合同的日期为：__________年__________月__________日。二、解除劳动合同的原因如下：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：__________。三、解除劳动合同后的相关事宜：1.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括交回工作证、办公设备、文件资料等；2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额根据双方协商和法律法规规定确定；3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿金、加班费、年终奖等一切费用；4.双方应共同签署解除劳动合同证明，并互为单位提供相关证明材料；5.解除劳动合同后，双方不得互相损害名誉，不得泄露对方商业秘密和个人隐私；6.其他事宜：__________。四、本解除劳动合同的函件一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同证明3.离职手续办理清单4.经济补偿计算公式5.双方签署的保密协议6.双方签署的声誉保护协议7.相关法律法规复印件8.律师意见书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位未按照劳动合同约定支付经济补偿的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求办理离职手续：乙方未按照合同约定交回工作证、办公设备、文件资料等，属于违约行为。3.双方泄露对方商业秘密和个人隐私：根据《合同法》第一百零七条的规定，泄露商业秘密和个人隐私的，属于违约行为。4.其他违约行为：__________。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《劳动合同法》第二条的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位依法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。3.离职手续：离职手续包括交回工作证、办公设备、文件资料等，以及办理相关证明文件等。4.保密协议：双方签署的保密协议，约定乙方在解除劳动合同后不得泄露甲方商业秘密。5.声誉保护协议：双方签署的声誉保护协议，约定双方在解除劳动合同后不得互相损害名誉。6.违约行为：违反合同约定的行为。7.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范总称。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付经济补偿：乙方可以要求甲方按照合同约定支付经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未按照要求办理离职手续：甲方可以催促乙方尽快办理离职手续，必要时可以寻求法律途径解决。3.泄露商业秘密和个人隐私：违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.其他问题：__________。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同